Charlie

Over deze freelancer

Charlie Paardekooper:Een bevlogen en betrokken manager met vijfentwintig jaar (leidinggevende) ervaring in de zakelijke dienstverlening. 

Ik beweeg me graag op het snijvlak van strategie, mens en resultaat. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, ideeën en belangen — binnen én buiten de organisatie — om samen tot duurzame resultaten te komen. Vanuit een analytische blik vertaal ik complexe vraagstukken naar heldere processen en concrete plannen die bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Daarbij stuur ik altijd op maatschappelijke impact: wat we doen, moet zichtbaar waardevol zijn voor mens en samenleving.  In mijn werk houd ik het overzicht, ook wanneer de druk oploopt of omstandigheden onverwacht veranderen. Ik blijf rustig, maak weloverwogen keuzes en blijf gericht op de toegevoegde waarde van mensen in hun werk. Als strategisch adviseur en sparringpartner van directies en stakeholders ben ik me scherp bewust van de dynamiek van verschillende belangen. Ik zoek actief de samenwerking, met oog voor ieders perspectief en het gezamenlijke doel.  Verandering is voor mij een kans om te groeien — als individu, team en organisatie. Ik heb ruime ervaring in verandermanagement, met een focus op efficiëntie, flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid. Mijn leiderschapsstijl is open, inspirerend en gericht op ontwikkeling. Ik geloof dat collega’s tot hun recht komen als ze eigenaarschap voelen, vertrouwen krijgen en ruimte hebben om te vernieuwen. Daarom geef ik richting en duidelijke kaders, maar laat ik ook de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Ik geloof sterk in vakmanschap, verbinding en vertrouwen. Collega’s weten dat ze op mij kunnen rekenen, net zoals ik op hen. In een complexe sector heb ik eerder een divers team opgebouwd — van wetenschappers tot buitendienstmedewerkers — en samen hebben we structuur, rust en resultaatgerichtheid gebracht in de operatie. Dat is waar ik energie van krijg: mensen zien groeien, samen bouwen aan prestaties, en trots zijn op wat we bereiken.  Als leidinggevende ben ik zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Ik zet een stip op de horizon, maar verlies nooit de mensen uit het oog met wie ik dat doel wil bereiken. Ik luister, stel vragen en haal op wat er leeft. Dat levert niet alleen draagvlak op, maar ook beweging. Mijn stijl is nuchter, energiek en betrokken. Ik haal mijn motivatie uit gezamenlijke successen en uit de overtuiging dat wanneer het mensen goed gaat — in alle opzichten — de organisatie vanzelf floreert.