Marleen

Bink Kinderopvang | Projectbegeleider & HR Adviseur - Begeleiding van de overgang naar één werkgeversomgeving als onderdeel van een organisatiebrede harmonisatie-/fusietraject. - Advisering over de inrichting en optimalisatie van HR-, payroll- en autorisatieprocessen. - Vereenvoudigen en standaardiseren van processen ter ondersteuning van een efficiënte HR-dienstverlening. - Ondersteunen van HR, salarisadministratie en management bij de implementatie van nieuwe werkwijzen. Cardiologie Centrum Nederland (CCN) | HR Consultant & Projectbegeleider - Advisering over digitalisering en optimalisatie van HR-processen. - Begeleiding van integraties tussen AFAS en externe systemen voor leren & ontwikkelen en arbodienstverlening. - Realiseren van toekomstbestendige HR-processen en efficiënte gegevensuitwisseling. Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) | HR Consultant & Procesadviseur CAO Ziekenhuizen - Advisering over de inrichting en optimalisatie van HR- en kwaliteitsprocessen. - Verbeteren van meldings-, registratie- en werkprocessen ter ondersteuning van medewerkers en management. - Ondersteunen van digitalisering en verdere professionalisering van de HRdienstverlening. KEKZ | HR Projectbegeleider & Consultant - Opzetten en professionaliseren van HR-dienstverlening en functioneel beheer. - Advisering over inrichting, beheer en optimalisatie van HR-processen. - Begeleiden van implementaties, kennisoverdracht en organisatieontwikkeling.

- Projectleiding en advisering bij HR-transformatie-, implementatie- en optimalisatietrajecten binnen zorgorganisaties. - Sparringpartner voor HR, management en salarisadministratie op het gebied van procesverbetering en digitalisering. - Verbinden van mensen, processen en systemen om duurzame verbeteringen te realiseren. - Mede verantwoordelijk voor de opbouw en ontwikkeling van de AFAS-praktijk binnen Tenzinger. - Coachen en begeleiden van consultants en functioneel beheerders, met focus op teamontwikkeling en kennisborging. - Onderzoeken en vormgeven van samenwerkingsverbanden en nieuwe dienstverlening.

- Verantwoordelijk voor HR operations, payroll en personeelsadministratie. - Adviseur voor medewerkers en management bij HR-vraagstukken. - Bijdragen aan de professionalisering en digitalisering van HR-processen.