M
1989 — 1990
Master of Arts
Kings College London
Talent Acquisition Leader/ Headhunter met solide ervaring in matrix organisaties en het managen van transities van reactieve naar proactieve TA-strategieën in EMEA. Sterke vaardigheden en competenties: netwerker met een datagedreven en no-nonsense houding. Ambassadeur met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en ethisch gedrag. Manager van transitie-, continue verbeterings- en EB-projecten in snelgroeiende en veranderende omgevingen
Leiderschapsrol voor een team van 7 recruiters.