Vind freelancers in Nijmegen

Freelance Eventmanager / Projectcoördinator – Daan Moleman Ervaren en resultaatgerichte professional met een stevige achtergrond in de organisatie en coördinatie van evenementen binnen zowel de publieke als commerciële sector. Ik heb jarenlang in een leidinggevende rol gewerkt bij verzekeraar a.s.r., waar ik verantwoordelijk was voor teams, processen en klantgerichte innovaties. Die ervaring neem ik nu mee in mijn ondernemerschap. Als zelfstandig ondernemer en mede-oprichter van Overstag Concepts B.V. werk ik dagelijks aan het realiseren van grootschalige festivals, zakelijke evenementen en private producties. Daarnaast heb ik eerder events georganiseerd binnen de betaaldvoetbalorganisaties, waardoor ik gewend ben om te werken in veeleisende, dynamische omgevingen waar veiligheid, beleving en punctualiteit samenkomen. Ik ben op zoek naar een freelance opdracht om mijn agenda flexibel aan te vullen. Dankzij mijn brede ervaring in zowel strategie als uitvoering, kan ik snel schakelen, meedenken en verantwoordelijkheid nemen op een manier die echt bijdraagt aan het team of project. Inzetbaar doordeweeks én in het weekend, zonder voorkeur voor specifieke dagdelen. Expertise: Evenementenorganisatie (publiek, zakelijk, particulier) Leidinggeven & teamcoördinatie Stakeholder- & relatiemanagement Budgettering & financiële verantwoordelijkheid Planning & logistiek Samenwerken met gemeentes, leveranciers en partners Beschikbaarheid:Flexibel inzetbaar – doordeweeks én in het weekend

Hallo,   Mijn naam is Liset. Al jaren werkzaam in de gehandicaptenzorg. Maar onlangs daarbij begonnen als virtual assistent.  

Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.  

Are you looking for a reliable HR and talent consultant who can work fluently in both Japanese and English?  I have over 11 years of experience in HR and corporate sales in Japan, specializing in mid-career recruitment strategy, talent development, and employee engagement. I have supported over 700 companies and provided strategic proposals and recruitment process improvements for more than 1,500 mid-career positions. In addition, I have studied in Toronto and gained experience working remotely in English HR roles for a London-based startup. I am currently based in the Netherlands and work as a freelance HR consultant, allowing me to support clients during EU time zones.   ■Services I Can Provide -Mid-career recruitment strategy planning and consulting in Japan -Recruitment process design, including remote hiring workflows -Market research on Japanese hiring trends -Talent development and career coaching -Internal communication and employee engagement planning -Cross-cultural communication between Japanese and international teams -Client management and coordination ■Tools & Work Style -Google Workspace, Slack, Zoom, Teams, Asana, Jotform, ClickUp -Professional, responsive, and detail-oriented -Clear reporting on project progress   ■Background & Experience -11+ years of HR and corporate sales experience in Tokyo -Nationally certified Career Consultant (Japan) -Provided strategic proposals and recruitment process improvements for 700+ companies -Studied in Toronto and worked in English HR roles at a London-based startup -Currently based in the Netherlands (available for EU & Japan time zones)   ■Languages -Japanese: Native -English: Advanced (C1, clear and natural pronunciation)

Ik maak HR praktisch, wendbaar en mensgericht met zichtbaar resultaat. Iedere organisatie met personeel heeft personele vraagstukken, maar niet iedere organisatie is groot genoeg voor een eigen personeels- of HR afdeling. Hier kan ik ondersteunen. Als ervaren HR Specialist sta ik voor een evenwichtige belangenbehartiging van zowel werkgever als werknemer. Mijn kracht ligt in het creëren van duurzame oplossingen waarbij het welzijn van medewerkers hand in hand gaat met de doelstellingen van de organisatie.  Generalist in HR: verzuimmanagement, werving & selectie, onboarding, beheersen van uitstroom, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning, shrm, beleidsontwikkeling, data-analyse. Met een goede basis en ondersteuning op het juiste moment bespaar je direct kosten, tijd en frustratie.   

Hoi, ik ben Robine de Graaf. In mijn dagelijkse werk help ik organisaties het beste uit hun (werkgevers)merk te halen. Vanuit mijn onderneming Shared Marketing richt ik me voornamelijk op projectmanagement en interim ondersteuning bij employer branding en verandercommunicatietrajecten. Daarnaast vind ik het leuk om mijn creativiteit en designskills in te zetten voor het maken van content, visuals, templates en presentaties in Canva, PowerPoint of Illustrator, of ondernemers te helpen met hun social media strategie, webdesign of websiteontwikkeling. 

Als zelfstandige, georganiseerde en openminded Virtual Assistant met een achtergrond in toerisme en hospitality, ondersteun ik ondernemers die behoefte hebben aan structuur, overzicht en praktische hulp achter de schermen. In eerdere functies binnen de horeca, front office én bij een touroperator – waar ik reizen samenstelde en boekingen verzorgde – heb ik veel ervaring opgedaan in onder andere plannen, schakelen, klantgericht werken en administratief werk. Of het nu gaat om structuur aanbrengen in systemen, inboxbeheer of het ondersteunen van ondernemers – ik houd van overzicht creëren en dingen “gewoon goed regelen”. Als Virtual Assistant neem ik taken uit handen waar jij tegenop ziet of geen tijd voor hebt, zodat jij je kunt richten op waar jij goed in bent.    

Hallo! Ik ben Manon, 22 jaar, oprichter van Planifique, een allround virtuele assistentendienst met focus op structuur, efficiëntie en rust in jouw onderneming. Of je nu een startende ondernemer bent, een KMO runt, of als CEO van een groot bedrijf werkt, ik help je met plezier om je bedrijf beter te organiseren en jouw handen vrij te maken voor wat écht telt. Waarmee kan ik je helpen? Structuur VA Herstructureren van digitale bestanden • Taken en prioriteiten structureren • Processen en workflows creëren • Project- en planningsoverzicht • Digitale organisatie (Notion, Trello, Asana) Administratieve VA Agenda- en afsprakenbeheer • Mailboxbeheer • Documenten ordenen • Rapportages opstellen • Klantdatabases beheren • Voorraad- en kantoormateriaalbeheer Allround VA Uitnodigingen en relatiegeschenken regelen • Vacatures opstellen en opvolgen • Onboarding van klanten en medewerkers • Ondersteuning bij loonadministratie Boekhoudkundige VA Budgetten opstellen • Bonnen en facturen ordenen • Facturatie en betalingen voorbereiden • Termijnbetalingen en aanmaningen opvolgen • Kwartaalafsluitingen voorbereiden (voor boekhouder)   Prijzen & pakketten Standaardpakket €600 voor 10 uur (3 maanden geldig, vooraf te betalen) Voordeelpakket €1.270 voor 20 uur (4 maanden geldig, vooraf te betalen) Standaard Abonnement €580 voor 10 uur/maand (min. 3 maanden, maandelijks vooraf te betalen) Premium Abonnement €1.220 voor 20 uur/maand (min. 6 maanden, maandelijks vooraf te betalen) Strippenkaart 5 uur = €325 • 10 uur = €600 • 20 uur = €1.100 Waarom kiezen voor mij? Ik combineer organisatorisch talent met een passie voor efficiëntie en communicatie. Ik denk niet alleen uit, ik denk mee. Mijn aanpak is gestructureerd, betrouwbaar en persoonlijk: jij krijgt een virtuele rechterhand die ontzorgt, meedenkt én actie neemt. Benieuwd hoe ik jouw bedrijf vooruit kan helpen Stuur me gerust een bericht voor een vrijblijvende kennismaking! Samen bekijken we hoe ik je het beste kan ondersteunen — en hoe jij weer tijd wint voor wat jij het liefste doet.

Ik ben Lars Wijnands (31), Freelance Recruiter met een specialisatie in techniek en bouw. Samen met mijn vriendin Tara en ons hondje Macy woon ik in Beringe. Ik omschrijf mezelf als nuchter, direct en eerlijk. Zonder omwegen, maar altijd met respect en empathie voor de mensen met wie ik samenwerk. Na jaren ervaring in recruitment, HR en Learning & Development wist ik één ding zeker: ik wil mijn kennis en energie direct inzetten waar het écht verschil maakt. Niet vastzitten in structuren of interne belangen, maar ondernemers praktisch, snel en resultaatgericht helpen. Daarom ben ik gestart met FutureHire – een flexibel recruitmentmodel speciaal voor het MKB. Mijn kernwaarden zijn: ✔ Transparantie– helder over aanpak, verwachtingen en resultaten. ✔ Betrokken – écht verbinden met ondernemers, teams en kandidaten. ✔ Resultaatgericht – recruitment is geen doel op zich, maar een middel om bedrijven te laten groeien. Wat ik ondernemers bied? 👉 De slagkracht van een ervaren recruiter, zonder de vaste loonkosten van een interne recruiter. 👉 Grip op groei met een praktische en schaalbare aanpak. 👉 Rust in de organisatie, doordat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Ondernemers omschrijven mij vaak als toegankelijk, analytisch en iemand die snel de kern ziet. Ik combineer een no-nonsense mentaliteit met een scherp oog voor detail én de menselijke kant. Of het nu gaat om het vinden van kandidaten, het verbeteren van processen of het adviseren van management: ik lever oplossingen die werken. En dat doe ik het liefst met openheid, humor en enthousiasme – want samenwerken aan groei mag ook gewoon leuk zijn!

Welkom op mijn profiel,  Ik ben een ervaren Talent Acquisition Manager met meer dan 8 jaar ervaring in zowel corporate als bureau-omgevingen. Mijn kracht ligt in het bouwen en leiden van recruitmentteams, het managen van complexe wervingsprocessen en het ontwikkelen van slimme sourcing- en employer brandingstrategieën. Bij internationale organisaties zoals Fluke Corporation (EMEA) en Het Onderwijshuis heb ik succesvolle recruitmentteams opgezet en geleid, verantwoordelijk voor honderden hires per jaar, uiteenlopend van technische specialisten tot C-level functies. Daarnaast heb ik ruime ervaring met stakeholdermanagement, budgetbeheer, en het implementeren van ATS- en recruitmentsoftware. Mijn specialisaties: (Internationale) recruitment: van technisch en academisch talent tot staff & C-suite Leidinggeven aan recruitmentteams (tot 10 FTE) Procesoptimalisatie, ATS-implementatie en dashboarding Employer branding & social media campagnes Stakeholder- en projectmanagement binnen corporate en internationale settings Ik ben resultaatgericht, communicatief sterk en heb bewezen kosten te reduceren en kwaliteit te verhogen door innovatieve en datagedreven recruitmentstrategieën. Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Frans & Duits (conversatie).Beschikbaar: per direct inzetbaar als interim TA manager, recruiter of projectlead.

Na jaren met plezier te hebben gewerkt als HR-adviseur heb ik besloten het roer om te gooien. Niet omdat ik mensen minder interessant ben gaan vinden – integendeel – maar omdat ik voel dat het tijd is voor meer zelfstandigheid, plezier en betekenis in wat ik doe.Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin ik: zelfstandig kan werken, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid; mijn energie en mensenkennis kan inzetten om anderen te helpen groeien; niet terug hoef de schoolbanken in, maar verder kan bouwen op wat ik al kan en weet; mijn passie voor sport, vitaliteit en mentale kracht kan meenemen. Wat dat precies wordt, staat nog open, maar één ding is zeker: ik ben klaar voor een frisse start en kijk actief uit naar opdrachten, samenwerkingen of ideeën waarin dit samenkomt.  Ken jij een organisatie, persoon of platform waar ik mijn ervaring en enthousiasme kan inzetten? Of ben je gewoon benieuwd naar mijn volgende stap? Stuur me gerust een bericht --> ik ga graag in gesprek! Groetjes, Karen

Initiërende en resultaatgerichte planner/projectmanager met ruim 10 jaar ervaring in het organiseren en optimaliseren van complexe processen binnen de (semi‐)zorg en infra. Beschikt over sterk analytisch vermogen, hands‐on mentaliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. Verbindt stakeholders, bewaakt kwaliteit en deadlines, en realiseert verbeteringen in efficiency en kostenbeheersing.

Ik help ondernemers en kleine teams met het organiseren van hun werk, zodat zij zich kunnen focussen op wat echt belangrijk is. Met mijn rustige en gestructureerde aanpak zorg ik voor overzicht, duidelijke communicatie en een positieve samenwerking.   Mijn specialiteiten: • Project- en agenda-ondersteuning • Klantcontact en opvolging • Structuur aanbrengen in processen • Begeleiding bij kleine projecten of trajecten Ik ben beschikbaar voor korte en langere opdrachten en werk graag flexibel mee aan het succes van jouw team of project.

Beste ondernemer, Na jarenlange ervaring op de werkvloer waarin ik van algemeen medewerkster uitgroeide tot leidinggevende in een Scheepvaartbedrijf, ben ik nu klaar voor een nieuwe start!Een eigen bedrijf waarmee ik ondernemers ondersteun, adviseer en ontzorg in de volledige administratie. Naast de verschillende boekhoudprogramma´s waarmee ik gewerkt heb, heb ik ook ervaring met plannen, hr werkzaamheden, het volledig reorganiseren en herstructuren van administraties, opstellen van jaarrekeningen.Ook het doen van verschillende aangiftes is geen enkel probleem. Daarnaast ben ik inzetbaar als extern vervoersmanager en kan ik bedrijven begeleiden bij het aanvragen van de Eurovergunning van de NIWO.

Met vijf jaar ervaring in procesoptimalisatie en digitalisering, en een Master in HR, heb ik diepgaande kennis van HR- en payrollprocessen. Mijn Lean Green Belt-certificering heeft me geholpen om verspillingen te elimineren en efficiëntie te verbeteren. Ik implementeer digitale oplossingen, zoals HR-software en geautomatiseerde workflows, wat leidt tot tijds- en kostenbesparingen. Mijn focus ligt op het ondersteunen van medewerkers in veranderprocessen, zodat organisaties hun doelen effectief kunnen behalen.

Met Van der Swaluw Recruitment help ik organisaties met operationele en strategische vraagstukken. Met ruim zeven jaar werkervaring in recruitment heb ik relevante ervaring opgedaan binnen IT, data & analytics, engineering en HR.

Ik ben Clariva Rijkland, freelance recruiter met meer dan 10 jaar ervaring binnen corporate, agency en interim recruitment. Mijn focus ligt op het werven van nieuwe kandidaten en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Ik help organisaties hun talentstrategie te versterken en duurzame matches te maken. ✅ Expertises Full-cycle recruitment (van intake tot plaatsing) Procesoptimalisatie & KPI’s (time-to-hire, candidate journey, employer branding) ATS-implementatie & optimalisatie (o.a. Recruitee, Carerix, BambooHR, Workday) High-volume sourcing & talentpools Coaching & stakeholdermanagement Ik heb brede ervaring in sectoren zoals IT, finance, marketing, sales, consultancy en energietransitie. Daarnaast werkte ik in projecten binnen o.a. onderwijs (via Women in Sales). Met mijn achtergrond in zowel operationeel recruitment als strategisch HR-advies bied ik opdrachtgevers een flexibele en resultaatgerichte aanpak. 💡 Wat opdrachtgevers aan mij waarderen: Snel schakelen (opvolging kandidaten vaak binnen 24 uur) Kwaliteit boven kwantiteit in selectie en bemiddeling Proactieve en betrokken samenwerking Duurzame matches en oog voor inclusie & diversiteit Ik ben beschikbaar voor interim-opdrachten en freelance recruitmentprojecten vanaf [datum invullen], zowel remote als op locatie. 📩 Neem gerust contact met mij op voor een kennismaking of om te sparren over jullie wervingsuitdagingen.

Ik heb 15+ jaar (technische) recruitment ervaring, corporate & agency. Ik beschouw mezelf als open, analytisch, organisatiesensitief, hands-on, flexibel, nieuwsgierig, makkelijk in de omgang, klantgericht, communicatief en ondernemend. Ik ben toegewijd aan mijn opdrachtgever, team en aan het leveren van een optimale “candidate experience” en workflow. Sterk in verbinden met een doelgroep van hoogopgeleide technisch specialisten. Ik kan bijdragen op strategisch niveau door mijn ervaring met ATS selectie en implementatie, supplier en bureau selectie, procesinrichting en -verbetering, opstellen van recruitmentplan, Employer Value Proposition en aansturen van een team. Mijn eerdere werkervaring als consultant en trainer helpt me nog dagelijks bij het goed kunnen doorgronden van organisatiebehoeften en stakeholder management. Werkervaring toont enkel de laatse ca. 4 jaar. Overlappende opdrachten i.v.m. (deels) part-time. 

Ik ben een ervaren en resultaatgerichte interim HR- en administratief professional met een sterke focus op het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Met een achtergrond in personeelsadministratie, projectondersteuning en systeemimplementaties (zoals AFAS), bied ik organisaties tijdelijke versterking tijdens verandertrajecten, piekperiodes of afwezigheid van vaste krachten. Ik denk graag mee over efficiëntie inrichting van werkprocessen, heb oog voor detail en voor de mensen in de organisatie. Of het nu gaat om onboarding, contractbeheer, salarisverwerking, of het testen en verbeteren van workflows: ik pak het snel op en werk gestructureerd, zelfstandig en betrouwbaar.

Later invullen