Over deze freelancer
Wat mij drijft, is werken mét en vóór mensen. Ik kan mij goed in anderen verplaatsen en kom het meest tot mijn recht als (change)manager, trainer en teamcoach. Complexe vraagstukken met meerdere perspectieven spreken mij bijzonder aan; denk aan cultuurverandering of het implementeren van nieuwe manieren van werken. Daarnaast draag ik graag bij aan de ontwikkeling van individuen en teams.
Ik blink uit in het creëren van draagvlak, het bieden van richting, innoveren, luisteren en verbinden. Resultaat behalen vind ik belangrijk, mits het menselijke aspect centraal blijft staan. Ik coach en adviseer zowel groepen als individuen op een organisatie sensitieve, heldere en praktische wijze. Het geeft mij energie om mensen (indirect) te begeleiden, te adviseren en te motiveren om in beweging te komen.
Mijn expertise ligt onder andere in coaching, opleiden, veranderkunde, Lean, trainingsacteren, procesmanagement, (persoonlijk) leiderschap, communicatie- en soft skills, team-facilitatie, veiligheids- en kwaliteitsnormen, medezeggenschap, HR, projectmanagement en het begeleiden van organisatieopstellingen.
Ik ben ambitieus, leergierig, sociaal, positief ingesteld en beschik over een gezonde dosis humor. Sinds 2017 werk ik als zelfstandig ondernemer.
Opleiding
Werk & Ervaring
Ondersteuning (meerdere) MKB (o.a. RWS Smulders, Hurks O&R, Van Gerwen Reiniging) bij certificatie voor keurmerken, (technische) normen en optimalisatie van werkprocessen. Certificering en onderhouden van managementsystemen ISO-9001, VCA*/**. Ondersteuning RI&E. (o.a. Geevers B.V.) Implementatie Veiligheidsladder klant Van der Putten installatiebedrijf: - SWOT analyse, afstemming en coaching t.b.v. verandertraject directie strategiebepaling en uiteenzetting; - Workshop bewustwording (feedback geven en ontvangen, visie); - Initiëren proces opstellen omgangsvormen (regels ter bevordering van veilig gedrag) teams projecten en uitvoering; - Coachen ambassadeurs; - Implementatie nieuwe werkwijze; - Bijsturen en coachen directie en medewerkers tussentijds. Resultaat: Certificering veiligheidsladder trede 3. Summa afdeling huisvesting; ISO-traject, maatwerk trainingen creëren, overtuigen en beïnvloeden en klantbeleving 9+ organisatie. (08-2024 – 11-2025) Verhoeven International B.V. +/- 200 medewerkers. (change manager / projectleider) (01-2024 – 02-2025) Scope: vestigingen Maarheeze, Zeewolde en Ninove (België) Arbo was een aantal jaren onderbelicht binnen de organisatie wat onveiligheid in de hand werkte. Aan de hand van de overkoepelende RI&E zijn de grootste thema’s eruit gelicht (meest urgent) en opgenomen in het veranderprogramma Arbo op de kaart. Stuurgroep Arbo op de kaart bestaande uit operationeel manager, algemeen directeur en HR manager) Werkzaamheden: - directieleden informeren en stimuleren verantwoordelijkheid te nemen als directie in het gehele proces; - projectplan schrijven o.b.v. van de behoeften van de opdrachtgever en bestaande RI&E, doorvertaling naar realistische doelen, fasering aanbrengen en presenteren aan stuurgroep; - projectteams samenstellen en faciliteren inclusief adviseren in nieuwe werkwijzen; - arbobeleid schrijven en wijzigingen implementeren; - informeren organisatie door middel van workshops, intern nieuwsblad, persoonlijk contact, email, etc. - implementeren nieuwe werkwijzen als gebruik werkplek RI&E’s, toolboxen en inspecties, naar leidinggevenden op tactisch niveau; - Implementatie ondersteunende app BHV organisatie en optuigen BHV organisatie Verhoeven breed; - samenwerking extern bureau met inhoudelijke kennis veiligheid.
Certificeringen
Portfolio
Reviews
-
Locatie Geffen
-
Categorie Management & ConsultingCoaching & Training
-
Geverifieerd ongeverifieerd
-
Lid Sinds 16-02-2026