Sander
Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.
Robine
Hoi, ik ben Robine de Graaf. In mijn dagelijkse werk help ik organisaties het beste uit hun (werkgevers)merk te halen. Vanuit mijn onderneming Shared Marketing richt ik me voornamelijk op projectmanagement en interim ondersteuning bij employer branding en verandercommunicatietrajecten. Daarnaast vind ik het leuk om mijn creativiteit en designskills in te zetten voor het maken van content, visuals, templates en presentaties in Canva, PowerPoint of Illustrator, of ondernemers te helpen met hun social media strategie, webdesign of websiteontwikkeling.
Inge
Ik maak HR praktisch, wendbaar en mensgericht met zichtbaar resultaat. Iedere organisatie met personeel heeft personele vraagstukken, maar niet iedere organisatie is groot genoeg voor een eigen personeels- of HR afdeling. Hier kan ik ondersteunen. Als ervaren HR Specialist sta ik voor een evenwichtige belangenbehartiging van zowel werkgever als werknemer. Mijn kracht ligt in het creëren van duurzame oplossingen waarbij het welzijn van medewerkers hand in hand gaat met de doelstellingen van de organisatie. Generalist in HR: verzuimmanagement, werving & selectie, onboarding, beheersen van uitstroom, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning, shrm, beleidsontwikkeling, data-analyse. Met een goede basis en ondersteuning op het juiste moment bespaar je direct kosten, tijd en frustratie.
Joost
Met vijf jaar ervaring in procesoptimalisatie en digitalisering, en een Master in HR, heb ik diepgaande kennis van HR- en payrollprocessen. Mijn Lean Green Belt-certificering heeft me geholpen om verspillingen te elimineren en efficiëntie te verbeteren. Ik implementeer digitale oplossingen, zoals HR-software en geautomatiseerde workflows, wat leidt tot tijds- en kostenbesparingen. Mijn focus ligt op het ondersteunen van medewerkers in veranderprocessen, zodat organisaties hun doelen effectief kunnen behalen.
Safah
Ik ben een ervaren en resultaatgerichte interim HR- en administratief professional met een sterke focus op het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Met een achtergrond in personeelsadministratie, projectondersteuning en systeemimplementaties (zoals AFAS), bied ik organisaties tijdelijke versterking tijdens verandertrajecten, piekperiodes of afwezigheid van vaste krachten. Ik denk graag mee over efficiëntie inrichting van werkprocessen, heb oog voor detail en voor de mensen in de organisatie. Of het nu gaat om onboarding, contractbeheer, salarisverwerking, of het testen en verbeteren van workflows: ik pak het snel op en werk gestructureerd, zelfstandig en betrouwbaar.
Mathea Helena
Ik heb 20 jaar ervaring in organizational policy, proposals en reports schrijven, zowel als de implementatie van policies en project proposals, hierdoor weet ik goed in te zien wat relevant is en wat minder relevant is.
Judith
Omschrijving volgt zsm