Ruud

• Adviseren van werkgevers omtrent de rechten en plichten m.b.t. de participatiewet. • Begeleiding van de medewerker bij een duurzame inzetbaarheid bij een andere werkgever; • Zoeken naar de juiste match tussen medewerker en werkgever; • Analyseren van belemmeringen, capaciteiten en kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt; • Adviseren en rapporteren middels een trajectvoorstel voor duurzame re-integratie; • Verzorgen van sollicitatietrainingen ter vergroting kansen op de arbeidsmarkt; • Toepassing de wet- en regelgeving Verbetering Poortwachter 2e spoor. • Netwerken, coachen en relaties opbouwen met medewerker en werkgever. • Aanvraag jobcoach opstellen na intakegesprek; • Mensen met een indicatie (terug) naar de arbeidsmarkt begeleiden; • Passende werkplekken bij werkgevers vastleggen o.b.v. vastgestelde mogelijkheden van de individu; • Geplaatste kandidaat intensief begeleiden op de werkplek door coaching-on-the-job; • Contacten onderhouden met werkgevers; • (Verantwoording)rapportages schrijven en contacten onderhouden met het betreffende contactpersonen van het UWV en gemeente; • Werven van werkplekken voor arbeidsgehandicapten.

• Onderzoek doen naar haalbaarheid (interne) Jobcoaching; • Adviseren stichtingsbestuur inzake inrichting Jobcoaching; • Passende werkplekken bij werkgevers vastleggen o.b.v. vastgestelde mogelijkheden van de individu; • Contacten onderhouden met werkgevers; • Onderzoek naar werkplekken voor arbeidsgehandicapten; • Adviseren van werkgevers omtrent de rechten en plichten m.b.t. de participatiewet.

• Aanvraag jobcoach opstellen na intakegesprek; • Mensen met een WAJONG uitkering (terug) naar de arbeidsmarkt begeleiden; • Passende werkplekken bij werkgevers vastleggen o.b.v. vastgestelde mogelijkheden van de individu; • Geplaatste kandidaat intensief begeleiden op de werkplek door coaching-on-the-job; • Contacten onderhouden met werkgevers; • (Verantwoording)rapportages schrijven en contacten onderhouden met het betreffende contactpersonen van het UWV; • Werven van werkplekken voor arbeidsgehandicapten; • Adviseren van werkgevers omtrent de rechten en plichten m.b.t. de participatiewet;

• Overleg met en acquisitie bij opdrachtgevers; • Coachen van werkzoekenden WW/AG/WWB; • Coachen jongeren inzake wet WIJ; • Coachen en plaatsen werkzoekenden middels RIO (Gem. Rotterdam); • Coachen en plaatsen werkzoekenden middels IRO (UWV); • Werven en selecteren van werkgevers; • Schrijven van offertes & projectmanagement ICT beheer.

• Overleg met en acquisitie bij opdrachtgevers; • Coachen van werkzoekenden WW/AG; • Coachen van veteranen PTSS; • Opleiding van werkzoekenden; • Werven en selecteren van werkgevers; • Schrijven van intake- en voortgangsrapportages.

• Organiseren en begeleiden van re-integratieprojecten; • Financiële administratie & Projectmanagement; • Begeleiden consulenten bij hun trajecten; • Analyseren en verbeteren bedrijfsprocessen.

• Organiseren en begeleiden van opleidingsprojecten; • Bewerken van de markt (informatievoorziening / relatiebeheer); • Plannen van opleidingstrajecten; • Begeleiden projectcoördinatoren bij hun trajecten; • Financiële prognoses maken en commerciële aanbevelingen doen.

• Regionale verkoopondersteuning en projectmanagement; • Verkoop zowel bij klant als op beurzen; • Doceren en begeleiden cursisten; • Alle overige werkzaamheden voor het voeren van een onderneming.

• Contacten met auto-importeurs en –dealers; • Adviseren van autodealers m.b.t. de opleiding van hun personeel; • Administratie en organisatie; • Begeleiden van medewerkers bij trajecten onder hun beheer; • Analyseren, oplossen en verbeteren opleidingsvraagstukken.

• Voortgangscontrole selectieproces KMA cadetten; • Indelen en uitnodigen sollicitanten in selectiegroepen; • Informeren aspirant sollicitanten, persoonlijk of tijdens de open dagen; • Administreren van test- en keuringsgegevens; • Samenstellen van de aannamecommissie.