Susan

• Gesourced en geworven voor 86 nieuwe collega’s (o.a. juristen, adviseurs, teamleiders schaal 11–13) t.b.v. verbetering informatiehuishouding conform de Wet open overheid. • Volledige procesverantwoordelijkheid: planning, kwaliteitsbewaking en stakeholdermanagement (hiring managers, HR, directie, kwartiermaker, arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentteam). • Diversiteit en inclusiviteit gestimuleerd bij selectie en gesprekken; managers gemotiveerd om training ‘inclusief interviewen’ te volgen. • Gestructureerde interviews afgenomen en inclusieve wervingsteksten en arbeidsmarktcommunicatie ontwikkeld.

• Aangestuurd: RPO-team (5 teamleads, 2 marketingmedewerkers, 23 recruiters). • Recruitmentprocessen geoptimaliseerd en interne samenwerking verbeterd. • Inclusieve vacatures geschreven, gesourced en arbeidsmarktcommunicatie ingezet. • Klanten geadviseerd over diversiteit en inclusiviteit. • Klanttevredenheid verhoogd via behoefteanalyses, procesverbetering en optimalisatie recruitmentrapportages (Carerix–Power BI). • RPO-contracten opnieuw onderhandeld met bestaande klanten.

Grootschalige werving voor hulpkrachten en verkoopmedewerkers begeleid. •Recruitmentstrategie ontwikkeld voor assistent-supermarktmanagers. •Management- en staffuncties gesourced en geworven (o.a. juristen).

•Grootschalige werving voor diverse functies (o.a. teamleiders, juristen, controllers, privacycoördinatoren, administratieve krachten). •Inclusieve vacatureteksten geschreven, sourcing uitgevoerd en sollicitatiegesprekken gevoerd. •Collega’s getraind in LinkedIn-sourcing.

•Recruitmentprocessen verbeterd (o.a. one way of working, beleid externe inhuur, internationale werving). •Diverse projecten ondersteund en gecoördineerd.

•Recruitmentstrategie opgezet en uitgevoerd. •HR vertegenwoordigd in MT en HR-team aangestuurd. •Gesourced en geworven voor finance, HR, juridische en technische profielen.

Diverse opdrachten op freelance basis van sourcing tot hiring.

•Grootschalige werving van recruiters voor Randstad & Tempo Team. •Coaching van recruiters en interne medewerkers tijdens reorganisatie. •Advies gegeven aan management over processen en personeelsfluctuatie.