Meer freelancers bekijken?
Plaats gratis een opdracht en kom in contact met de meest geschikte freelancers voor jouw klus
Vertrouwd door 's-werelds besten
Start vandaag nog met de perfecte corporate recruiter voor jouw project.
Ontvang binnen 24 uur reacties van corporate recruiters.
Zet binnen 2 minuten eenvoudig een gratis opdracht uit en start de matching procedure.
Vergelijk CV's, portfolios en referenties van verschillende kandidaten.
Start vandaag met de perfecte freelancer.
Onze accountmanagers staan voor je klaar.
Een corporate recruiter is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en begeleiden van geschikte kandidaten voor vaste en tijdelijke functies binnen een organisatie. Vaak houdt deze professional zich bezig met het opstellen van vacatureteksten en het onderhouden van contact met kandidaten. Daarnaast werken recruiters veel samen met HR-afdelingen en managementteams om de wervingsstrategie af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Door hun ervaring kunnen ze efficiënt en doelgericht nieuwe medewerkers vinden. Veel corporate recruiters op Freelancer.nl kennen de Nederlandse arbeidsmarkt en stemmen hun aanpak af op de lokale bedrijfscultuur, zodat je profiteert van een optimale match.
Recruitment experts zetten uiteenlopende digitale middelen in om hun processen te stroomlijnen en resultaten te verbeteren. Veelgebruikte software omvat onder andere LinkedIn Recruiter, Recruitee en Carerix. LinkedIn Recruiter is ideaal voor het proactief benaderen van potentiële kandidaten, terwijl Recruitee overzicht biedt bij het beheren van vacatures en sollicitaties. Carerix wordt ingezet voor efficiënte workflow-ondersteuning en relatiebeheer. Dankzij deze tools kunnen experts sneller, overzichtelijker en met meer succes geschikte kandidaten voorstellen.
Freelancer.nl is sinds 2012 hét platform in Nederland waar je direct ervaren recruitment specialisten, experts en professionals vindt voor uiteenlopende wervingsopdrachten. Duizenden opdrachtgevers gingen je al voor met succesvolle plaatsingen. Je profiteert op het platform van transparante reviews, volledige profielen en eerlijke tarieven, terwijl nieuwe opdrachten vaak binnen één dag reacties opleveren. Door het grote aanbod aan lokale recruitment professionals vind je altijd een expert die past bij je branche, organisatiecultuur en communicatiewensen. Dat biedt zekerheid én snelheid bij jouw personeelsvraagstuk.
De tarieven van een corporate recruiter in 2025 liggen gemiddeld tussen €40 en €60 per uur, afhankelijk van ervaring en expertise.
Bekijk corporate recruiter tarieven
| Niveau | Gemiddeld Uurtarief | Specialisaties | Typische Projecten |
| Junior | €40–€60 | Screenen van cv’s, plannen van interviews, administratieve ondersteuning | Ondersteuning bij volume-werving, afstemmen met HR |
| Medior | €60–€90 | Actieve sourcing, optimaliseren wervingsproces, eigen vacatureportefeuille | Zelfstandig werven voor specialistische functies, opbouw talentpool |
| Senior | €90–€120 | Strategisch recruitment, employer branding, analyses en coaching | Opzetten recruitmentstrategie, inrichten selectietrajecten |
De juiste corporate recruiter selecteer je door te letten op branche-ervaring, reviews en succes bij vergelijkbare opdrachten. Zo weet je zeker dat je een passende professional inschakelt.
Recruitment specialisten pakken onder meer wervingscampagnes, (her)structurering van recruitmentprocessen en employer branding projecten op. Ze zijn flexibel inzetbaar op korte en lange termijn uitdagingen.
Na het plaatsen van jouw opdracht ontvang je vaak binnen 24 uur reacties van beschikbare professionals. Hierdoor kun je direct starten met kennismaking en selectie.
Het platform biedt toegang tot een groot netwerk van ervaren specialisten en transparantie via reviews. Je vindt snel betrouwbare professionals zonder verborgen kosten of verplichtingen.
Via het Nederlandse platform vind je eenvoudig een specialist uit jouw regio. Door de culturele aansluiting en geen taalbarrières verloopt de samenwerking efficiënt en prettig.