Senior HR adviseur - 8 uur per week - locatie Oosterhout

Gemiddeld 8 uur per week | Oosterhout | Langdurige samenwerking

Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelfstandig werkt en direct invloed wil hebben op de verdere professionalisering van een ondernemende organisatie? Van Es Group zoekt een pragmatische Senior HR Adviseur die ons gemiddeld één dag per week ondersteunt bij zowel operationele als adviserende HR-vraagstukken.

Van Es Group is een ondernemende familieholding die investeert in en actief betrokken is bij bedrijven binnen de offshore- en maritieme sector. Vanuit een langetermijnvisie bouwen wij aan duurzame ondernemingen, waarbij ondernemerschap, continuïteit en waardecreatie centraal staan.

Onze organisatie bestaat uit een compact en betrokken team van circa 15 medewerkers. Hierdoor zijn de communicatielijnen kort, is de werksfeer informeel en krijgen medewerkers veel verantwoordelijkheid binnen hun eigen vakgebied. Besluitvorming vindt snel plaats en er is volop ruimte voor eigen initiatief.

Als Senior HR Adviseur werk je nauw samen met de CEO en de eigenaresse. Je bent een zelfstandig aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt direct bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

In deze brede functie combineer je praktisch HR-werk met inhoudelijk advies. Je zorgt ervoor dat de HR-basis op orde is, signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar werkbare oplossingen die passen bij een compacte en ondernemende organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

·         Verzorgen van personeelsadministratie en zorgvuldig dossierbeheer;

·         Opstellen, beoordelen en beheren van arbeidsovereenkomsten;

·         Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met de arbodienst;

·         Bewaken van arbeidsrechtelijke verplichtingen;

·         Ondersteunen bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;

·         Actualiseren van het HR-beleid en het personeelshandboek;

·         Adviseren van de CEO en eigenaresse over arbeidsvoorwaarden, personeelsvraagstukken en HR-processen;

·         Verder professionaliseren en structureren van bestaande HR-processen;

·         Ondersteunen bij incidentele recruitmenttrajecten.

Wij zoeken een ervaren HR-generalist die gemakkelijk schakelt tussen adviseren en uitvoeren. Je werkt zelfstandig, bent zorgvuldig en weet wat een organisatie nodig heeft zonder processen onnodig ingewikkeld te maken.

Je beschikt over:

·         Minimaal zeven jaar relevante werkervaring binnen HR;

·         Een afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding;

·         Actuele kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, verzuim en HR-beleid;

·         Ervaring met zowel operationele als adviserende HR-werkzaamheden;

·         Een zelfstandige, nauwkeurige en pragmatische werkwijze;

·         Het vermogen om op directieniveau te adviseren en tegelijkertijd hands-on te werken;

·         Een persoonlijkheid die past binnen een ondernemende familieorganisatie met korte lijnen;

·         Beschikbaarheid en interesse voor een langdurige samenwerking.

·         Een zelfstandige en veelzijdige HR-rol binnen een ondernemende familieholding;

·         Directe samenwerking met de CEO en de eigenaresse;

·         Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele inbreng;

·         De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie;

·         Een informele werkomgeving met korte lijnen en snelle besluitvorming;

·         Een opdracht voor gemiddeld 8 uur per week / 32 uur per maand, met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan;

·         Aanwezigheid op ons kantoor in Oosterhout in principe één dag per week (maandag, woensdag of vrijdag)

·         Tarief en overige voorwaarden in onderling overleg.