Freelance HR Consultant Beloningsbeleid & Performance Management

Wij zoeken een ervaren freelance HR-consultant die ons kan adviseren en als onafhankelijke sparringpartner kan ondersteunen bij twee belangrijke HR-thema’s:

1. Beloningsbeleid

We hebben een beloningsbeleid en salarisstructuur ontwikkeld en willen deze graag door een ervaren specialist laten toetsen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Review van ons huidige beloningsbeleid en de voorgestelde salarisstructuur.
• Beoordelen van onze aanpak rondom functiewaardering en salarisbanden.
• Beoordelen van de uitgangspunten voor salarisgroei binnen salarisbanden.
• Adviseren over salarisverhogingen, waaronder de relatie tussen performance, ontwikkeling en algemene salarisaanpassingen.
• Signaleren van eventuele hiaten, risico’s of inconsistenties.
• Praktisch advies geven over verbeteringen en implementatie

2. Performance management cyclus

Daarnaast willen we onze performance management cyclus verder professionaliseren.

Hierbij zoeken we advies over:

• De rol van competenties, doelstellingen en persoonlijke ontwikkeling.
• De relatie tussen performance management en beloning.
• Een aanpak die voldoende structuur biedt, maar tegelijkertijd eenvoudig en werkbaar blijft voor managers en medewerkers.

  Locatie: Delft / hybride /remoteDienstverband: Freelance basisGeschatte inzet: circa 3–5 dagen, flexibel in te plannen

  Over de opdracht

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die:

• Ruime ervaring heeft met Compensation & Benefits / Reward en Performance Management.
• Ervaring heeft met het ontwikkelen of beoordelen van beloningsbeleid en salarisstructuren.
• Kennis heeft van functiewaardering en salarisbanden.
• Praktische ervaring heeft met performance management.
• Goed bekend is met de Nederlandse arbeidsmarkt en HR-praktijk.
• Ervaring heeft binnen mkb-organisaties.
• In staat is om HR-theorie te vertalen naar een eenvoudige en praktisch toepasbare aanpak.
• Kritisch kan meedenken en als onafhankelijke sparringpartner voor HR en management kan optreden.

Gewenst resultaat

Na afronding van de opdracht willen we beschikken over:

• Een professionele review van ons beloningsbeleid en onze salarisstructuur.
• Concrete aanbevelingen en voorgestelde verbeteringen.
• Advies over onze performance management cyclus.
• Advies over de samenhang tussen performance, ontwikkeling en beloning.
• Een praktische aanpak voor verdere implementatie binnen de organisatie.

Over ons

Ons bedrijf is een internationale organisatie gevestigd in Delfgauw. We zijn momenteel bezig onze HR-structuur verder te professionaliseren en zoeken hiervoor een ervaren specialist die onze bestaande aanpak kritisch kan toetsen en praktisch advies kan geven.

Interesse?

Stuur ons een korte introductie met:

• Je relevante ervaring op het gebied van beloning en performance management.
• Voorbeelden van vergelijkbare opdrachten.
• Je beschikbaarheid.
• Je uur- of dagtarief.