Interim Recruiter (2–3 dagen per week) – Technische Werving & Sourcing

Opdracht: Interim Recruiter (2–3 dagen per week) – Technische Werving & Sourcing

Start: Zo spoedig mogelijk
Inzet: 2–3 dagen per week
Duur: In eerste instantie 3 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie: Nederland (meerdere productielocaties)

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende industriële producent binnen de verpakkingssector, gespecialiseerd in duurzame en circulaire oplossingen op basis van massief karton. De organisatie beschikt over meerdere productielocaties in Nederland en Europa en levert aan uiteenlopende markten zoals food, retail en logistiek.

De cultuur is nuchter, resultaatgericht en hands-on. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan centraal. Door het vertrek van een vaste recruiter is er momenteel behoefte aan tijdelijke versterking om de recruitmentprocessen weer op snelheid te brengen.

De uitdaging

Er staan meerdere vacatures open die moeilijk ingevuld worden, met name binnen technische functies zoals:

• Elektromonteur

• Onderhoudsmonteur

• Technisch specialist

• Overige operationele en technische rollen

Er is behoefte aan een ervaren recruiter die zelfstandig kan opereren, structuur aanbrengt en direct impact maakt.

Wat ga je doen?

• Actief sourcen van technische kandidaten via jobboards, LinkedIn en eigen netwerk

• Volledig oppakken van het recruitmentproces: intake, screening, selectie en shortlist

• Sparren met hiring managers over profiel, prioriteit en haalbaarheid

• Opbouwen van een talentpipeline voor technische functies

• Adviseren over arbeidsmarktbenadering en wervingsstrategie

Wie zoeken wij?

• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen techniek of industrie

• Sterke sourcing skills en gewend om schaarse profielen te vinden

• Zelfstandig, pragmatisch en snel schakelen

• Beschikbaar voor 2–3 dagen per week

• Ervaring in een productie- of technische omgeving is een pré

Wat maakt deze opdracht interessant?

• Direct zichtbare impact binnen een organisatie met urgente wervingsbehoefte

• Veel ruimte voor eigen aanpak en initiatief

• Samenwerking met betrokken management en technische teams

• Strategische én uitvoerende rol

Ben jij de interim recruiter die snel resultaat levert en energie krijgt van het invullen van technische sleutelposities? Dan komen we graag met je in contact.

Reageren met motivatie, indicatie uurtarief en CV kan ook per mail naar dudley@freelancer.nl