Programmamanager Grenzen Jeugdzorg - Gemeente Veenendaal (16 uur)

Programmamanager Grenzen Jeugdzorg - Gemeente Veenendaal (16 u/w)

Voor de gemeente Veenendaal zoeken wij een programmamanager voor het programma "Grenzen aan onze Jeugdzorg". Inzet van een zzp'er is door de eindklant uitdrukkelijk voorzien: de aanvraag kent een eigen modelovereenkomst voor zzp'ers (naast varianten voor toeleveranciers).

Kerngegevens (volgens de aanvraag van de eindklant):

• 16 uur per week, start zo snel mogelijk;
• Looptijd tot 1 maart 2027; verlenging mogelijk maar nog niet bekend;
• Functie in schaal 13 van de gemeente-CAO (gelijke/gelijkwaardige beloning);
• Tarief: de aanvraag vermeldt geen maximumtarief;
• Inschrijfdeadline bij de eindklant: 20 november 2026, 09:00 uur. Reageer daarom uiterlijk woensdag 18 november 2026, 17:00 uur, zodat wij je aanbieding tijdig en volledig bij de eindklant kunnen indienen (onze werkwijze in verband met de deadline van de eindklant);
• Opleidingsniveau: HBO+;
• Werkdagen en -tijden in overleg en in afstemming met je naaste collega's.

De opdracht - dit ga je doenHet programma Grenzen aan onze Jeugdzorg heeft als doel de jeugdzorgkosten beheersbaar te maken door te sturen op instroom, doorstroom en uitstroom van specialistische jeugdhulp. Daarbij wordt gewerkt aan het verminderen van het aantal jeugdigen in zware zorgtrajecten, het verlagen van de kosten per traject en het terugdringen van de totale uitgaven binnen de jeugdzorg.

Als programmamanager geef je leiding aan deze samenhangende veranderopgave (regie, toegang, verwijzingen, verblijfszorg en kostenbeheersing), in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders binnen het jeugddomein.

Werkzaamheden:

• Leidinggeven aan het programma en coördineren van de uitvoering van projecten binnen de programmalijnen Sturen en Verlagen;
• Ontwikkelen, aansturen en bewaken van projectplannen, mijlpalen en resultaten;
• Realiseren van maatregelen gericht op minder gebruik van specialistische jeugdhulp en sturen op lagere kosten per zorgtraject en lagere totale jeugdzorguitgaven;
• Verbeteren van de inhoudelijke en juridische toetsing van verwijzingen en verlengingen van zorgtrajecten;
• Regie op complexe verblijfscasussen en het bevorderen van terugkeer naar lichtere vormen van ondersteuning;
• Ontwikkelen en implementeren van alternatieven voor residentiële opvang en verblijf;
• Monitoren van voortgang, resultaten, besparingen en KPI's; opstellen van management- en voortgangsrapportages en bestuurlijke adviezen;
• Signaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden en het initiëren van passende beheersmaatregelen;
• Organiseren van besluitvorming en afstemming met opdrachtgevers, stuurgroep en betrokken uitvoeringsorganisaties;
• Zorgdragen voor een effectieve samenwerking tussen beleid, CJG, Backoffice Jeugd, financiën, juridische zaken en contractmanagement.

De werkzaamheden maken volgens de aanvraag integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering binnen de bestaande organisatiestructuur; je maakt deel uit van het team en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. De eindklant hanteert daarnaast een uitvoeringsvoorwaarde: er mag bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaan (Wet DBA). Je maakt in je inschrijving aannemelijk en onderbouwd hoe je hieraan invulling geeft; niet de gekozen juridische vorm is doorslaggevend, maar de feitelijke wijze van uitvoering.

Vereisten / knock-outcriteria (eis van de eindklant):

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het vakgebied Jeugdhulp bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek (licht dit toe met een voorbeeld);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager jeugdzorg bij een gemeente;
• Indien het detachering betreft: een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):

• Aantoonbare kennis van de hervormingsagenda jeugd, met toelichting hoe deze kennis is opgedaan (35 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager jeugdzorg bij een gemeente (35 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen regionale samenwerkingsverbanden, duidelijk omschreven in het cv (20 punten);
• Afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau (10 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), luisteren, resultaatgericht werken, overtuigen, organiseren, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Offerte-eisen van de eindklant:

• Een cv van maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf;
• Een aannemelijke en deugdelijke onderbouwing van de wijze waarop je invulling geeft aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Planning volgens de aanvraag:

• Vragen indienen kan tot woensdag 18 november 2026, 09:00 uur; de antwoorden worden op donderdag 19 november 2026 gepubliceerd;
• De gesprekken bij de gemeente worden op een nader te bepalen moment gepland; uitgenodigde kandidaten ontvangen zo snel mogelijk bericht.

Overige informatie uit de aanvraag:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Noodzakelijke informatie voor je reactieOm je reactie in behandeling te kunnen nemen hebben wij minimaal de volgende informatie van je nodig. Reacties die deze informatie niet bevatten kunnen niet in behandeling worden genomen:- Een cv van maximaal 5 pagina's en een passende motivatiebrief van maximaal 1 pagina, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (eis van de eindklant);- Een onderbouwing waaruit blijkt dat je aan alle knock-outcriteria voldoet (eis van de eindklant);- Een onderbouwing hoe je invulling geeft aan de uitvoeringsvoorwaarde: geen (fictieve) dienstbetrekking met de opdrachtgever (eis van de eindklant);- Je beschikbaarheid vanaf zo snel mogelijk tot 1 maart 2027 voor gemiddeld 16 uur per week, plus je geplande vakanties (gegeven uit de aanvraag);- Jouw uurtarief (de aanvraag vermeldt geen maximumtarief; wij houden 12% in op het uurtarief dat je aanbiedt, zie ook onderaan);- Je akkoord om een VOG te overleggen (eis van de eindklant).

Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.freelancer.nl regelt de bemiddeling en contractering en houdt 12% in op het uurtarief dat de freelancer aanbiedt, zodat de freelancer zijn tarief daarop kan aanpassen.