Denice

Sinds 2020 werkt Denice als consultant bij IMPROVEN voor verschillende opdrachtgevers. Zij zet haar ervaring in HR-IT- projectmanagement en procesverbetering in om organisaties te helpen bij verander- en implementatietrajecten. Daarbij brengt zij structuur aan, bewaakt zij voortgang en vertaalt zij wensen vanuit de organisatie naar concrete acties, oplossingen en besluitvorming. Denice schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en combineert een professionele consultantaanpak met een praktische manier van werken. • Lister: projectmatige ondersteuning en communicatie binnen een HR-transitie, met focus op planning, stakeholderafstemming, voortgangsbewaking, documentatie, het structureren van vragen en acties en het begeleiden van betrokkenen in de verandering. • Air Liquide: betrokken bij change management en communicatie binnen een HR-IT traject, waaronder stakeholderafstemming, gebruikerscommunicatie, documentatie, planning en het ondersteunen van adoptie van nieuwe werkwijzen. • Achmea: inzet als HR-IT projectmanager / Product Owner, gericht op het ophalen en prioriteren van requirements, afstemming met business en IT, procesverbetering, voortgangsbewaking en het vertalen van organisatiebehoeften naar concrete oplossingen. • TAUW: projectmanagement binnen een HR-systeemselectie en implementatietraject, waaronder leveranciersafstemming, planning, besluitvorming, documentatie, voorbereiding van overleggen en begeleiding van de organisatie richting de nieuwe werkwijze. • ABN AMRO: betrokken bij HR-IT en business development, met werkzaamheden zoals stakeholdergesprekken, requirements ophalen, commerciële kansen opvolgen, acties structureren en organisatiebehoeften vertalen naar passende dienstverlening.

Naast haar consultancyopdrachten is Denice Manager Digital Services bij IMPROVEN. In deze rol houdt zij zich bezig met de coördinatie van werkzaamheden, planning, inzetbaarheid, interne afstemming en het begeleiden van consultants. Zij zorgt voor overzicht in acties en afspraken en helpt het team om gestructureerd en praktisch te blijven werken. Voor september 2024 begeleidde zij startende professionals in hun ontwikkeling en opdrachten. Ze bewaakte voortgang, dacht mee over praktische vragen en zorgde dat afspraken, ondersteuning en opvolging duidelijk werden vastgelegd.

Bij Capgemini werkte Denice aan interne en externe projecten op het gebied van HR, recruitment, processen en IT. Zij ondersteunde bij het verbeteren van werkwijzen, het verzamelen en ordenen van informatie, het maken van heldere overzichten en het voorbereiden en uitvoeren van praktische project- en HR-werkzaamheden. Samenvattend combineert Denice haar ervaring als consultant met een praktische manier van werken. Zij helpt organisaties met structuur, planning, administratie, HR-support, projectondersteuning, documentatie, stakeholderafstemming en commerciële opvolging. Daarmee is zij niet alleen inzetbaar voor grotere opdrachten, maar ook voor kleinere of terugkerende klussen naast haar huidige werk.