Vind freelancers in Haarlem

Ik maak HR praktisch, wendbaar en mensgericht met zichtbaar resultaat. Iedere organisatie met personeel heeft personele vraagstukken, maar niet iedere organisatie is groot genoeg voor een eigen personeels- of HR afdeling. Hier kan ik ondersteunen. Als ervaren HR Specialist sta ik voor een evenwichtige belangenbehartiging van zowel werkgever als werknemer. Mijn kracht ligt in het creëren van duurzame oplossingen waarbij het welzijn van medewerkers hand in hand gaat met de doelstellingen van de organisatie.  Generalist in HR: verzuimmanagement, werving & selectie, onboarding, beheersen van uitstroom, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning, shrm, beleidsontwikkeling, data-analyse. Met een goede basis en ondersteuning op het juiste moment bespaar je direct kosten, tijd en frustratie.   

10 jaar werkervaring als recruitment en HR professional. 

Later invullen

Strategisch HR Business Partner met ruime ervaring in het opbouwen en professionaliseren van HR-functies binnen uiteenlopende organisaties – van snelgroeiende scale-ups tot gevestigde corporates. Betrouwbare sparringpartner voor directie en management, met een scherp oog voor organisatieontwikkeling en het verbinden van medewerkers aan strategische doelen. Sterk in HR-transformatie, digitalisering van HR-processen en het implementeren van toekomstbestendige HR-instrumenten. Combineert visie en daadkracht met een warme, mensgerichte stijl. Ervaren in thema’s als strategisch HR-advies, employee engagement, functiehuisontwikkeling, salarisstructuren en talentontwikkeling. Ik heb een verbindende aanpak, strategische blik en vermogen om veranderingen te vertalen naar praktische oplossingen die werken voor zowel management als medewerkers.

Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.  

Strategische recruiter met meer dan 15 jaar ervaring in het opschalen van Agile-teams en organisaties binnen de FinTech, ecommerce, automotive, defensie, FMCG en duurzaamheidssector. Bewezen trackrecord in het sourcen en aannemen van toptalent in (C-level) Management, Leadership en schaarse expertise. LinkedIn Certified Professional Recruiter met succesvolle ervaring met storytelling, employer branding en stakeholdermanagement leidend tot snelle en hoogwaardige wervingsresultaten. Meertalig (Engels, Nederlands, Spaans) met een sterke focus op het bouwen van toekomstbestendige teams die innovatie en groei stimuleren.

“Positieve impact hebben op mensen en organisaties is wat mij drijft. Ik ben de HR Partner voor grote én kleinere organisaties met een nuchtere, energieke aanpak. Sterk in relatie-opbouw, het creëren van beweging en het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische stappen. Ik breng werkplezier, duidelijkheid en humor, waardoor mensen zich durven uitspreken en verandering makkelijker volgt. “ Volledig CV beschikbaar op verzoek, of kijk op mijn website www.jorinevandort.com

Ik heb 15+ jaar (technische) recruitment ervaring, corporate & agency. Ik beschouw mezelf als open, analytisch, organisatiesensitief, hands-on, flexibel, nieuwsgierig, makkelijk in de omgang, klantgericht, communicatief en ondernemend. Ik ben toegewijd aan mijn opdrachtgever, team en aan het leveren van een optimale “candidate experience” en workflow. Sterk in verbinden met een doelgroep van hoogopgeleide technisch specialisten. Ik kan bijdragen op strategisch niveau door mijn ervaring met ATS selectie en implementatie, supplier en bureau selectie, procesinrichting en -verbetering, opstellen van recruitmentplan, Employer Value Proposition en aansturen van een team. Mijn eerdere werkervaring als consultant en trainer helpt me nog dagelijks bij het goed kunnen doorgronden van organisatiebehoeften en stakeholder management. Werkervaring toont enkel de laatse ca. 4 jaar. Overlappende opdrachten i.v.m. (deels) part-time. 

Ik ben een ervaren HR generalist met een brede achtergrond in zowel operationele HR als HR-projecten. Ik ondersteun organisaties bij personeelsadministratie, payroll, recruitment en onboarding, verzuim en HR-advies, en werk daarnaast aan thema’s als gesprekscycli, procesverbetering en beleidsontwikkeling. Met mijn achtergrond als toegepast psycholoog werk ik mensgericht en zorgvuldig, met oog voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en de dynamiek op de werkvloer. Ik combineer structuur en overzicht met een praktische aanpak en ben gewend om zelfstandig te schakelen met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.

Ik ben een ervaren en resultaatgerichte interim HR- en administratief professional met een sterke focus op het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Met een achtergrond in personeelsadministratie, projectondersteuning en systeemimplementaties (zoals AFAS), bied ik organisaties tijdelijke versterking tijdens verandertrajecten, piekperiodes of afwezigheid van vaste krachten. Ik denk graag mee over efficiëntie inrichting van werkprocessen, heb oog voor detail en voor de mensen in de organisatie. Of het nu gaat om onboarding, contractbeheer, salarisverwerking, of het testen en verbeteren van workflows: ik pak het snel op en werk gestructureerd, zelfstandig en betrouwbaar.

Strategic Global Talent Acquisition Leader & AdvisorI help founders and executive teams scale their organisations with talent strategies that directly drive growth, operational excellence, and enterprise value. With over 20 years’ experience leading high‑performance recruitment functions across the Americas, EMEA and APJ, I’ve built and scaled global TA organisations for leading IT and SaaS companies. At my last assignment, SAP LeanIX, I built from scratch the TA function, scaled the business from 150 to 950+ employees and supported its acquisition by SAP. Delivered measurable ROI through data-driven hiring, automation, direct sourcing (60% of all hires), and consistently low new‑hire attrition (<2%).  My commercial background in sales enables me to bring a business-first, revenue-aware approach to talent acquisition function and team, ensuring hiring is tightly aligned to company goals, GTM needs, and investor expectations. I specialise in partnering with scale-ups navigating hypergrowth, transformation, or M&A, building TA engines (automation & AI, ATS, Sourcing tools etc) that are lean, predictable, and built for long-term value creation. Expertise:• Scaling TA teams and function for SaaS scale-ups• Building high-performing global recruiting engines• Data-driven hiring, automation & TA technology• EVP and employer branding for competitive markets (IT recruitment)• Executive hiring & advisory for founders • M&A integration & organisational transformation Value I bring:I turn talent acquisition into a growth lever, reducing cost per hire, improving quality, and ensuring every hiring decision moves the business forward. More info: https://www.linkedin.com/in/liadekruif/

Freelance Recruiter (remote) – Ik help organisaties snel en effectief met het vinden van de juiste kandidaten. Professioneel, mensgericht en resultaatgedreven, altijd met oog voor zowel de organisatie als het talent. Ben jij op zoek naar een ervaren en gedreven freelance recruiter die snel schakelt, met je meedenkt en direct waarde toevoegt? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Ik ondersteun organisaties bij het vinden, binden en behouden van talent — op een manier die werkt voor zowel de organisatie als de kandidaat. Mijn stijl is professioneel, mensgericht en resultaatgedreven. Geen CV’s schuiven, maar kandidaten die écht passen. Dankzij mijn remote werkwijze kan ik flexibel en efficiënt werken voor opdrachtgevers in heel Nederland. Ik ben digitaal goed bereikbaar, werk gestructureerd en zorg voor korte lijnen en snelle opvolging. Ben jij op zoek naar een ervaren en gedreven freelance recruiter die snel schakelt, met je meedenkt en direct waarde toevoegt? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Ik help bedrijven met het vinden, binden en behouden van talent — op een manier die werkt voor zowel de organisatie als de kandidaat. Mijn stijl is professioneel, mensgericht en resultaatgedreven. Geen CV's schuiven, maar kandidaten die écht passen.

Met ruim 15 jaar ervaring in recruitment en sinds 2019 in leiderschap en strategische transformatie,verbind ik organisaties in de publieke sector met hun menselijk kapitaal. Mijn kracht ligt in hetzichtbaar maken van potentieel, en in het begeleiden van mensen en organisaties in verandering.Mijn ambitie? Bestuurlijke impact maken in sectoren die Nederland vooruithelpen S t r a t e g i s c h e e n T e c h n i s c h e V a a r d i g h e d e n Strategische Analyse & Inzicht: Vertalen van complexe data en marktontwikkelingen naarbeslisinformatie voor leiderschap en governance.Stakeholder- & Relatiemanagement: Bouwen van duurzame verbindingen en creëren vandraagvlak binnen politiek-bestuurlijke en commerciële contexten.Talentstrategie & Organisatieontwikkeling: Vormgeven van mensgerichte strategieën dieorganisaties toekomstbestendig maken.Procesverbetering & Operational Excellence: Optimaliseren van processen met oog voor kwaliteit,eenvoud en wendbaarheid.Change- & Programma Management: Leiden van complexe verandertrajecten en multidisciplinaireteams, met focus op resultaat en menselijke maat. S o f t S k i l l s Mensgericht leiderschap: Creëert ruimte voor vertrouwen, verbinding en groei, ook in tijden vanverandering.Strategisch en analytisch denken: Verbindt data en inzichten met mens en organisatie omrichting te bepalen.Innovatief & oplossingsgericht: Ontwikkelt nieuwe perspectieven en ziet kansen in complexiteit.Stakeholdermanagement & beïnvloeding: Weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren,zonder te duwen.Organisatiesensitiviteit: Voelt dynamiek en onderstromen aan, en beweegt tussen operationeelen strategisch niveau.Coachend vermogen: Inspireert en ontwikkelt mensen, en begeleidt teams naar gezamenlijkegroei.Agile mindset: Streeft naar wendbaarheid en continu leren, zonder de menselijke maat teverliezen.

I'm an independent recruiter with 7 years of experience hiring for both technical and corporate roles. I combine: ⚙️ Implementing and optimizing ATS systems 🤝 Hands‑on hiring🛠️ Setting up recruitment processes 🌟 Employer branding 🎯 Targeted campaigns 🤖 AI‑driven sourcing… to deliver results that not only fill positions but also set up sustainable hiring practices for the future.I can add value by managing the recruitment of key roles, strengthening onboarding processes, and enhancing employer branding to attract and retain the right talent.

Met mijn ruime ervaring als recruiter in IT, consultancy en complexe rollen, inclusief executive search, weet ik snel de juiste match te maken tussen consultant en opdrachtgever. Ik optimaliseer profielen, train consultants om hun expertise overtuigend te presenteren en focus op duurzame, kwalitatieve plaatsingen. Resultaatgericht en marktbewust zorg ik dat zowel consultant als klant optimaal bediend worden.

Het leveren van interim recruitment- en RPO-diensten voor organisaties in verschillende sectoren, inclusief sourcing, selectie en bemiddeling van kandidaten, advies over wervingsprocessen en employer branding, en projectmatige ondersteuning van HR- en recruitmentteams.

Met Van der Swaluw Recruitment help ik organisaties met operationele en strategische vraagstukken. Met ruim zeven jaar werkervaring in recruitment heb ik relevante ervaring opgedaan binnen IT, data & analytics, engineering en HR.

Experienced Business Developer an Recruiter with a demonstrated history of working in Engineering industry (Petrochemical and Maritime). Skilled in Operations Management, Coaching, Sales and Strategy Development. Able to find new opportunities and build successful new collaborations.

Trainer & Teamcoach Ik help teams en professionals om het beste uit zichzelf te halan beter op het gebied van communicatie, samenwerken, gedrag, doelen en leiderschap. Met methodieken als DISC en NLP vertaal ik inzichten direct naar de dagelijkse praktijk. Geen lange theorie, maar samen aan de slag. Ik verzorg teamtrajecten (persoonlijke DISC-analyses, coaching+ teamsessie), coaching en interactieve trainingen en workshops. Geen lange theorie, maar samen aan de slag. Plezier en leren combineren door creatieve werkvormen. Ik werk als zelfstandige en als freelance/co-trainer en/of coach. Daarnaast ben ik inzetbaar voor tijdelijke opdrachten binnen People Development, HR en Recruitment, met focus op gesprekken, onboarding en ontwikkeling (minimaal 16 uur en 24-32 maximaal). Praktisch, energiek en resultaatgericht. Hybride inzetbaar, reizen geen probleem.

👋 Welkom! Leuk dat je er bent! Wat tof dat je een kijkje neemt op mijn profielpagina. Per 1 januari 2026 ga ik vol energie van start als ZZP’er/Freelancer onder de naam 'Palé Interim & Recruitment'. Ik kan niet wachten om organisaties te helpen groeien met de juiste mensen op de juiste plek! 🙋‍♂️ Even voorstellenIk ben Nischal Palé, een gedreven interim recruiter met ruim 10 jaar ervaring in sales, recruitment, talentacquisitie en sourcing. Mijn hart ligt bij het vinden van schaars en specialistisch talent binnen techniek, industrie, logistiek, sales en kantoorfuncties. Van A tot Z neem ik het volledige wervingstraject uit handen – zelfstandig, doelgericht en altijd met oog voor kwaliteit én beleving. 🚀 Waar ik in uitblink Slimme sourcing via o.a. LinkedIn Recruiter en nichekanalen Werving & selectie van technisch, logistiek en kantoor personeel Volledige regie over het end-to-end recruitmentproces Sterke intakes met hiring managers Grondige screening, interviews en selectie Bewaken van een optimale candidate experience & journey Aantrekkelijke vacatureteksten & arbeidsmarktcommunicatie (employer branding) Een echte zelfstarter: resultaatgericht, proactief en communicatief sterk 🧩 Mijn diensten als ZZP’er Interim Corporate Recruitment Recruitment & Werving & Selectie Recruitment Coördinatie Employer Branding Recruitmentprojecten (kort- en langdurig) 🔗 Meer over mij weten?Neem gerust een kijkje op mijn LinkedIn-profiel:👉 https://www.linkedin.com/in/nischal-pal%C3%A9-4b396825/ 🤝 Zin om samen te werken?Stuur me een berichtje! Ik denk graag met je mee en help je met enthousiasme aan het juiste talent. Samen maken we recruitment succesvol én leuk! 

Are you looking for a reliable HR and talent consultant who can work fluently in both Japanese and English?  I have over 11 years of experience in HR and corporate sales in Japan, specializing in mid-career recruitment strategy, talent development, and employee engagement. I have supported over 700 companies and provided strategic proposals and recruitment process improvements for more than 1,500 mid-career positions. In addition, I have studied in Toronto and gained experience working remotely in English HR roles for a London-based startup. I am currently based in the Netherlands and work as a freelance HR consultant, allowing me to support clients during EU time zones.   ■Services I Can Provide -Mid-career recruitment strategy planning and consulting in Japan -Recruitment process design, including remote hiring workflows -Market research on Japanese hiring trends -Talent development and career coaching -Internal communication and employee engagement planning -Cross-cultural communication between Japanese and international teams -Client management and coordination ■Tools & Work Style -Google Workspace, Slack, Zoom, Teams, Asana, Jotform, ClickUp -Professional, responsive, and detail-oriented -Clear reporting on project progress   ■Background & Experience -11+ years of HR and corporate sales experience in Tokyo -Nationally certified Career Consultant (Japan) -Provided strategic proposals and recruitment process improvements for 700+ companies -Studied in Toronto and worked in English HR roles at a London-based startup -Currently based in the Netherlands (available for EU & Japan time zones)   ■Languages -Japanese: Native -English: Advanced (C1, clear and natural pronunciation)

Ik ben Lars Wijnands (31), Freelance Recruiter met een specialisatie in techniek en bouw. Samen met mijn vriendin Tara en ons hondje Macy woon ik in Beringe. Ik omschrijf mezelf als nuchter, direct en eerlijk. Zonder omwegen, maar altijd met respect en empathie voor de mensen met wie ik samenwerk. Na jaren ervaring in recruitment, HR en Learning & Development wist ik één ding zeker: ik wil mijn kennis en energie direct inzetten waar het écht verschil maakt. Niet vastzitten in structuren of interne belangen, maar ondernemers praktisch, snel en resultaatgericht helpen. Daarom ben ik gestart met FutureHire – een flexibel recruitmentmodel speciaal voor het MKB. Mijn kernwaarden zijn: ✔ Transparantie– helder over aanpak, verwachtingen en resultaten. ✔ Betrokken – écht verbinden met ondernemers, teams en kandidaten. ✔ Resultaatgericht – recruitment is geen doel op zich, maar een middel om bedrijven te laten groeien. Wat ik ondernemers bied? 👉 De slagkracht van een ervaren recruiter, zonder de vaste loonkosten van een interne recruiter. 👉 Grip op groei met een praktische en schaalbare aanpak. 👉 Rust in de organisatie, doordat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Ondernemers omschrijven mij vaak als toegankelijk, analytisch en iemand die snel de kern ziet. Ik combineer een no-nonsense mentaliteit met een scherp oog voor detail én de menselijke kant. Of het nu gaat om het vinden van kandidaten, het verbeteren van processen of het adviseren van management: ik lever oplossingen die werken. En dat doe ik het liefst met openheid, humor en enthousiasme – want samenwerken aan groei mag ook gewoon leuk zijn!

Welkom op mijn profiel,  Ik ben een ervaren Talent Acquisition Manager met meer dan 8 jaar ervaring in zowel corporate als bureau-omgevingen. Mijn kracht ligt in het bouwen en leiden van recruitmentteams, het managen van complexe wervingsprocessen en het ontwikkelen van slimme sourcing- en employer brandingstrategieën. Bij internationale organisaties zoals Fluke Corporation (EMEA) en Het Onderwijshuis heb ik succesvolle recruitmentteams opgezet en geleid, verantwoordelijk voor honderden hires per jaar, uiteenlopend van technische specialisten tot C-level functies. Daarnaast heb ik ruime ervaring met stakeholdermanagement, budgetbeheer, en het implementeren van ATS- en recruitmentsoftware. Mijn specialisaties: (Internationale) recruitment: van technisch en academisch talent tot staff & C-suite Leidinggeven aan recruitmentteams (tot 10 FTE) Procesoptimalisatie, ATS-implementatie en dashboarding Employer branding & social media campagnes Stakeholder- en projectmanagement binnen corporate en internationale settings Ik ben resultaatgericht, communicatief sterk en heb bewezen kosten te reduceren en kwaliteit te verhogen door innovatieve en datagedreven recruitmentstrategieën. Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Frans & Duits (conversatie).Beschikbaar: per direct inzetbaar als interim TA manager, recruiter of projectlead.

Hi! Ik ben jouw Virtual Creative Assistant. Ik ondersteun ondernemers en creatives met zowel creatieve als administratieve taken. Van het organiseren van je planning, het beheren van je inbox en het voorbereiden van documenten tot contentcreatie, visuele ideeën en branding; ik denk actief met je mee. Mijn doel? Jou helpen overzicht te houden, rust te creëren en jouw werkzaamheden creatief én efficiënt te laten verlopen. Let’s connect! Ik help je graag verder! Pomco biedt Executive Support, Virtual Assistance en Creative support. We ondersteunen merken en ondernemers bij projecten, events en dagelijkse processen. ✨ Meer info op onze website www.pomco.nl https://www.linkedin.com/in/mar-m-a627a523b/