Jan
PROFIEL Veranderen vraagt moed. Maar het vraagt vooral richting. Dat is waar ik verschil maak: bij het in kaart brengen van processen én het bouwen aan een cultuur waarin mensen willen verbeteren. In complexe omgevingen met hoge eisen zie ik snel wat er nodig is: duidelijkheid, vertrouwen en een cultuur waarin je fouten mag maken zolang je ervan leert. Leiderschap betekent voor mij luisteren, spiegelen en soms juist loslaten. Mijn achtergrond in verandermanagement en psychologie helpt me niet alleen processen te verbeteren, maar ook gedrag bespreekbaar te maken. Daarin ligt mijn kracht. Niet in harde sturing, maar in het uitnodigen tot eigenaarschap. Want pas als mensen zelf willen bewegen, gaat er echt iets verschuiven. EXPERTISE Lean Six Sigma (Green Belt + LCS L2A – Black Belt equivalent) | Operationeel management | Performancecultuur implementatie | Capaciteitsplanning | Coaching van leidinggevenden | Projectmatige aansturing | Organisatieontwikkeling WERKERVARING Zelfstandig professional JS Interim- & Verandermanagement | JS Interim & Verandermanagement, Heerde Begeleid organisaties bij complexe verander- en optimalisatietrajecten op het snijvlak van mens, proces en leiderschap. · Tijdelijk inzetbaar als lijn- of verandermanager gericht op het realiseren van structurele verbeteringen in processen, teams en performancecultuur. · Combineer bedrijfskundige scherpte (Lean Six Sigma) met psychologische inzichten om weerstand om te buigen naar eigenaarschap.
Floris
Als programma en change manager breng ik bedrijven en bedrijfsprocessen op een hoger niveau. Doelgericht en met oog op de mens. Ik voel me thuis in de driehoek business-finance-IT. Ik kan snel orde op zaken stellen en weet de professionals in deze driehoek met elkaar te verbinden. Het liefst doe ik dat door samen met management en medewerkers een aanlokkelijk perspectief te creëren op basis van de bedrijfsstrategie. Dat schept een band en geeft een helder gemeenschappelijk doel. Dat motiveert altijd, is mijn ervaring. De aanleiding voor zo’n traject kan heel divers zijn: een proces- of risicoanalyse, een audit, een bedrijfsovername of anderszins. Ik ben snel thuis in vreemde materie en heb ervaring in zowel traditionele (project)managementtechnieken als lean en agile werken.
Erwin
Begeleiding bij zelfrealisatie. Een gevoel dat je innerlijke niet meer klopt met je uiterlijke en omgeving? Grote worsteling met systemen? Grote behoefte aan innerlijke vrijheid, vrede, liefde en vreugde? Het kan zomaar zijn dat je op zoek bent naar een diepere laag van jezelf. Je ziel. Een spiritueel concept dat in het moderne westen niet echt meer leeft. Maar in India is spiritualiteit heel normaal. De wetenschap van Raja Yoga en dan met name de Kria Yoga zoals die door Parmahansa Yogananda voor ons westen beschikbaar is leert je om dichter bij jezelf te komen. Dat te realiseren. Je moet eerst het pad zien te vinden en daarna nog op te blijven. Zelf heb ik jaren lang begeleiding gekregen voordat ik geïnitieerd werd voor Kria Yoga. Deze voorbereiding is heel belangrijk geweest. Graag ben ik bereid om geïnteresseerden een stuk op weg te helpen.
Stan
Zeer ervaren Change Manager met 10 jaar expertise bij een grote bak/ verzekeraar in Finance, IT en Business transformaties en projecten op strategische en tactisch niveau. ADKAR gecertificeerd, volgde Change Management opleiding aan Antwerp University en gecertificeerd handels & Burgelijk mediator. Ervaring DORA, FinOps, Agile SAfe, AVG en diverse SAAS toepassingen