Erica
Energieke en resultaatgerichte transitiemanager die organisaties en -processen (her)inricht in lijn met de principes van een circulaire economie. Sterk in het omzetten van beleid naar actie. Richt zich op plannen voor de lange termijn zonder de korte termijn uit het oog te verliezen. Bouwt sterke teams door de kracht van diversiteit te benutten. Ruime ervaring in (verander)management en adviesrollen in verscheidene sectoren.
Inge
Ik maak HR praktisch, wendbaar en mensgericht met zichtbaar resultaat. Iedere organisatie met personeel heeft personele vraagstukken, maar niet iedere organisatie is groot genoeg voor een eigen personeels- of HR afdeling. Hier kan ik ondersteunen. Als ervaren HR Specialist sta ik voor een evenwichtige belangenbehartiging van zowel werkgever als werknemer. Mijn kracht ligt in het creëren van duurzame oplossingen waarbij het welzijn van medewerkers hand in hand gaat met de doelstellingen van de organisatie. Generalist in HR: verzuimmanagement, werving & selectie, onboarding, beheersen van uitstroom, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning, shrm, beleidsontwikkeling, data-analyse. Met een goede basis en ondersteuning op het juiste moment bespaar je direct kosten, tijd en frustratie.
Frank
Als ervaren IT professioneel heb ik mij door de jaren heen ontwikkeld van 4GL ontwikkelaar op het gebied van Business Intelligence naar allround IT-projectmanager, en van daaruit naar agile coach, implementatie coach en transformatie leider. Mijn leiderschapsstijl is gebaseerd op verbindend leiderschap en kenmerkt zich door anderen de ruimte te geven, feedback te geven of steun te bieden. Ik heb leiders en managers begeleid en naast het leiden van veranderingen vooral resultaat behaald met de agile manier van werken, schalen (gecoördineerd samenwerken) en implementaties van SAFe. Dus als organisatie te richten op wat de toegevoegde waarde is en hoe je dat met elkaar kan organiseren. Ik heb een gedreven en doelgerichte persoonlijkheid met het doorzettingsvermogen die op dat gedachtegoed aansluit. Mijn toegevoegde waarde: § Betrokken en een klantgerichte instelling. § Goede communicatieve vaardigheden. § Resultaat (klantwaarde) verkrijgen door een helder doel vast te stellen en daar productief naartoe te werken (Lean) § Het Agile gedachtegoed uitdragen volgens het Agile Manifesto, de Scrum waarden en principes. § Optimaliseren in de manier van werken en het continue verbeteren van samenwerking (gedrag & houding) § Goede observator, waarbij in combinatie met verbindende communicatie wordt gezorgd dat iedereen lol heeft in zijn werk en belemmeringen/problemen worden opgelost. § Als agile coach teams, leiders en managers begeleiden in de transitie naar de Agile manier van werken. § Gestructureerd werken aan procesverbeteringen (Lean) Ik heb ruime ervaring met (team)coaching en gedoe in teams om te buigen en faciliteer, train en coach teams op het proces, hun prestatie en team dynamiek. Ik ben tevens gewend te werken binnen middelgrote en grote (internationale) organisaties (1000+) op het vlak van Software Development (CI/CD en OTAP), CRM en Business Intelligence. Dit zowel binnen profit en non-profit organisaties. Ook heb ik ervaring om samen te werken met business- en IT-collega’s op zowel senior managementniveau als met (software) ontwikkelaars. Ik heb daarbij gewerkt in multiculturele en multidisciplinaire teams, zowel remote als on-site.
Johanna
Coach met achtergrond in contractmanagement Ik ben een ervaren professional met een stevige achtergrond in outsourcing en contractmanagement (20+ jaar in o.a. telecom/IT), die zich de afgelopen jaren heeft gespecialiseerd in mensgericht werken. Naast mijn rol als senior contractmanager heb ik opleidingen gevolgd in integratieve psychotherapie, mediation en volg ik momenteel een training tot Mental Coach. Deze unieke combinatie van structuur, zakelijk inzicht en empathie stelt mij in staat om als coach te werken met professionals en teams in verandering, onder druk of tijdens conflictsituaties. Mijn kracht ligt in het helder krijgen van doelen, het begeleiden van transities (zowel mentaal als organisatorisch), en het ondersteunen van mensen bij stress, samenwerking of persoonlijke groei. Als freelancer bied ik: Coaching & begeleiding bij stress, loopbaan of samenwerking Mentale ondersteuning voor professionals in veeleisende functies Begeleiding bij verandertrajecten of teamtransities Conflictbemiddeling / mediation in zakelijke context Ik combineer doortastendheid met rust en respect. Resultaatgericht én mensgericht.