Marcel
Ruim 20 jaar ervaring als teammanager, consultant, trainer en coach binnen organisaties met een maatschappelijke taak. Vanuit deze rollen brede ervaring met het begeleiden van mensen en organisaties bij transities en (inhoudelijke) veranderingen. Daarbij werkend op alle niveaus; organisatie, team en individu. Altijd zeer gedreven om echte en duurzame verandering te creëren en achter te laten. Ik gedij goed in complexe omgevingen, waarin het mag schuren en onderhuidse problematiek aanwezig mag zijn. Vanuit een heldere visie, creëer ik stap voor stap de interventies die nodig zijn om het gewenste resultaat te bereiken voor de organisatie en de mensen.Expertises: interim management, change management, transitiebegeleiding, team coaching, trainer, leiderschapsontwikkeling, operationeel management, procesoptimalisatie (LEAN), spiritueel coaching, meditatie, teaching"Take care of your employees and they will take care of your business”
Ariam
Over 18 years of experience in IT, with a strong understanding of technology tools/ systems and transformation sense to achieve business objectives. Leading/ managing diverse IT projects, developing global business technology strategy roadmaps, delivering innovative and flexible business technology solutions/ implementations to the business and driving business transformation through technology. Adept at bridging the gap between IT and business. Provide business requirements with solid business acumen and ensuring alignment with business goals, enhancing cybersecurity frameworks.
Maeva
Project Manager / Business Analyst with 11+ years leading global cross-asset financial projects. Equipped with a technical background, an Executive MBA, and strong analytical, adaptability and interpersonal skills.
Jan
Met 25 ervaring in de IT sector heb ik een scala aan kennis en vaardigheden opgedaan, reikend van softwareontwikkeling via ontwerp en solutioning tot business analyse. De laatste 5 jaar ben ik werkzaam als Scrum Master waarbij ik mijn kennis van Agile/Scrum, Kanban en DevOps inzet om individuen en teams te helpen in hun ontwikkeling om samen met stakeholders succesvol te zijn. Het centrale punt is de mens en van daaruit coach ik teams en teamleden om hun ontwikkeling en bijdrage aan de organisatie te versterken. In mijn vrije tijd lees ik graag en breng ik met mijn familie tijd buiten door om de balans in werk en privé optimaal te houden