Vind HRM Freelancers

  *HR   * Verzuim  

Later invullen

Interim professional in recruitment, HR & vestigingsmanagement Met jarenlange ervaring binnen de uitzend en HR-branche ben ik inzetbaar als interim recruiter, HR-medewerker of vestigingsmanager. Ik ben resultaatgericht, communicatief sterk en gewend om snel in te stappen in dynamische omgevingen. Of het nu gaat om het opzetten van wervingstrajecten, het begeleiden van instroomen of het aansturen van een team op de werkvloer ik ben gewend om verantwoordelijkheid te nemen en overzicht te creëren. Wat opdrachtgevers over mij zeggen? Dat ik stevig in mijn schoenen sta, snel schakelen combineer met mensgerichtheid, en altijd zorg voor een soepel draaiende operatie. Inzetbaar voor o.a.:✔ Interim recruitment (operationeel of tactisch)✔ HR-administratie & personeelsdossiers✔ Opstarten of tijdelijk aansturen van vestigingen/teams✔ Uitzendbranche & productie-omgevingen Beschikbaarheid: per direct / in overleg

Bij Arbeidsmakelaar Bjorn Ekhart combineer ik jarenlange ervaring als recruiter en intercedent met een frisse, praktische aanpak voor bedrijven die hun personeelsvraag slim en flexibel willen oplossen. Vanuit mijn eigen uitzendbureau help ik organisaties niet alleen met het snel invullen van tijdelijke functies, maar ook met het (her)inrichten van hun recruitmentstrategie. Ik geloof dat werving pas echt effectief is als het proces klopt – van binnenkomst tot onboarding. Wat ik voor jouw organisatie kan betekenen: ✅ Uitzendpersoneel op maatSnel en flexibel inzetbare krachten, zorgvuldig geselecteerd op basis van jouw wensen en bedrijfscultuur. ✅ Interim recruitment & projectondersteuningTijdelijke versterking van je recruitmentteam, bijvoorbeeld bij piekbelasting of ziektevervanging. ✅ Recruitmentstrategie & procesoptimalisatieSamen brengen we het proces in kaart, identificeren we knelpunten en verbeteren we o.a.: De candidate journey Jouw employer branding Gebruik en inrichting van ATS-systemen Coaching en begeleiding van interne recruiters Voor wie? Ik werk met name voor organisaties die: Te maken hebben met snelle groei of veranderende bezetting Lastige vacatures sneller en slimmer willen invullen Hun recruitment willen professionaliseren – zonder meteen alles uit te besteden Waarom samenwerken met mij? Met  10 jaar ervaring in recruitment en uitzenden, weet ik hoe belangrijk snelheid, kwaliteit én menselijk contact zijn. Ik vind het leuk om bedrijven niet alleen operationeel te helpen, maar ook strategisch mee te denken over lange termijnoplossingen. Altijd praktisch, doelgericht en betrokken. 📩 Kennismaken?Heb je behoefte aan tijdelijke recruitmentondersteuning of zoek je uitzendkrachten die écht passen bij jouw organisatie?Stuur gerust een bericht naar bjorn@arbeidsmakelaar.nl voor een vrijblijvend gesprek.

Met vijf jaar ervaring in procesoptimalisatie en digitalisering, en een Master in HR, heb ik diepgaande kennis van HR- en payrollprocessen. Mijn Lean Green Belt-certificering heeft me geholpen om verspillingen te elimineren en efficiëntie te verbeteren. Ik implementeer digitale oplossingen, zoals HR-software en geautomatiseerde workflows, wat leidt tot tijds- en kostenbesparingen. Mijn focus ligt op het ondersteunen van medewerkers in veranderprocessen, zodat organisaties hun doelen effectief kunnen behalen.

Met meer dan 20 jaar ervaring in sales ben ik een gedreven en resultaatgerichte consultant (sales) manager die energie haalt uit het werken met uiteenlopende producten, diensten en mensen. In de afgelopen twee decennia heb ik een breed scala aan markten leren kennen en mij telkens moeiteloos weten aan te passen aan mijn gesprekspartners — van directieleden tot eindgebruikers. Wat mij onderscheidt is mijn vermogen om ideeën om te zetten in concrete resultaten. Of het nu gaat om het uitrollen van een nieuw product, het optimaliseren van een klanttraject of het realiseren van groeidoelstellingen: ik weet kansen te herkennen én te benutten. Sterke communicatieve vaardigheden vormen de basis van mijn aanpak. Ik geloof in duidelijke, eerlijke en open communicatie en stel altijd de relatie centraal. Mensen omschrijven mij vaak als een "down to earth" type met oprechte interesse in de ander. Die authenticiteit helpt mij niet alleen in het opbouwen van vertrouwen, maar ook in het leveren van maatwerk dat écht aansluit bij de behoeften van de klant. Servicegerichtheid zit diep in mijn DNA. Ik streef naar een samenwerking waarin de klant zich gehoord, geholpen en gewaardeerd voelt — altijd met oog voor kwaliteit en lange termijn succes.

HR Adviseur | Positieve instelling | Flexibel | Stressbestendig | Dynamische omgeving | Beschikbaar als ZZP’er Met een positieve instelling, een mensgerichte benadering en ruime ervaring in het HR-vak draag ik als HR-professional bij aan een gezonde, betrokken en toekomstgerichte werkomgeving. Of het nu gaat om operationele HR-ondersteuning, tactisch HR-beleid of het aansturen van een team: ik ben inzetbaar als HR medewerker, HR Officer of HR Teamlead – flexibel en resultaatgericht, op ZZP-basis. Ik beweeg mij moeiteloos in dynamische organisaties waar verandering de enige constante is. Dankzij mijn flexibiliteit, stressbestendigheid en sterke communicatieve vaardigheden weet ik snel te schakelen en oplossingen te bieden die passen bij zowel de medewerker als de organisatie. Mijn focus ligt op duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en het bouwen aan een werkcultuur waarin mensen tot bloei komen. Met mijn proactieve en oplossingsgerichte houding weet ik verbinding te creëren en draag ik actief bij aan groei en succes – op individueel, team- en organisatieniveau. Laten we samenwerken aan een mensgerichte en wendbare organisatie. Ik kom graag in contact!

HR & Employer Branding Specialist Mensen verbinden én behouden: daar zit mijn kracht. Als freelance specialist op het snijvlak van HRM en employer branding help ik organisaties om de juiste mensen aan te trekken én te laten landen in een werkomgeving die klopt. Of het nu gaat om het optimaliseren van het wervingsproces, het schrijven van pakkende vacatureteksten, het verbeteren van de candidate experience of het bouwen aan een sterk werkgeversmerk — ik breng structuur, communicatiekracht en strategisch inzicht mee. Met ruim 12 jaar ervaring in personeelsmanagement, recruitment en hospitality heb ik het volledige HR-traject in de vingers. Daarnaast heb ik me gespecialiseerd in employer branding en social recruitment. Ik geloof dat de juiste match niet alleen draait om cv’s, maar vooral om potentie, waarden en cultuur. Wat je van mij mag verwachten:• Werving & selectie (van intake tot plaatsing)• Opstellen van vacatureteksten en wervingscampagnes• Employer branding strategie & uitvoering• Verbetering van candidate experience• HR-processen stroomlijnen & onboarding optimaliseren• Zelfstandig werken, scherpe communicatie & oog voor detail Op zoek naar iemand die recruitment menselijk maakt en employer branding strategisch inzet? Dan komen we ongetwijfeld verder in gesprek.

10 jaar werkervaring als recruitment en HR professional. 

Na jaren met plezier te hebben gewerkt als HR-adviseur heb ik besloten het roer om te gooien. Niet omdat ik mensen minder interessant ben gaan vinden – integendeel – maar omdat ik voel dat het tijd is voor meer zelfstandigheid, plezier en betekenis in wat ik doe.Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin ik: zelfstandig kan werken, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid; mijn energie en mensenkennis kan inzetten om anderen te helpen groeien; niet terug hoef de schoolbanken in, maar verder kan bouwen op wat ik al kan en weet; mijn passie voor sport, vitaliteit en mentale kracht kan meenemen. Wat dat precies wordt, staat nog open, maar één ding is zeker: ik ben klaar voor een frisse start en kijk actief uit naar opdrachten, samenwerkingen of ideeën waarin dit samenkomt.  Ken jij een organisatie, persoon of platform waar ik mijn ervaring en enthousiasme kan inzetten? Of ben je gewoon benieuwd naar mijn volgende stap? Stuur me gerust een bericht --> ik ga graag in gesprek! Groetjes, Karen

Ik heb een achtergrond als HR Directeur binnen de FMCG. Hierbij heb ik zowel gewerkt binnen grote corporate organisaties als familiebedrijven. Tijdens mijn carriere heb ik bestuurlijke ervaring opgedaan in onder andere organisatie design, transformatie, cultuurverandering, team management en sociale relaties. Wat mij typeert in mijn rol als business partner is het breder kijken dan enkel het HR domein waarbij ik het business en medewerkers belang altijd voorop stel.  Momenteel ben ik actief als zelfstandig HR en Business consultant waarbij ik verschillende organisaties begeleidt in organisatie verandertrajecten. Dit kan zowel gaan om optimalisatie van de HR afdeling, grote HR veranderingstrajecten, Cultuurverandering programma, leiderschapsontwikkeling als visie & strategie vorming. 

🔧 Interim Recruiter Bouw & Techniek | Direct inzetbaar | No cure, no pay mogelijk Ik ben een zelfstandige recruiter met 3 jaar ervaring in de bouw- en technieksector. Mijn specialisatie ligt in het vinden van vakspecialisten zoals monteurs, operators, uitvoerders en engineers — snel en doelgericht. ✔️ Sterk in het vinden van moeilijk te bereiken kandidaten✔️ LinkedIn search, jobboards én actieve sourcing✔️ Telefonische screening + CV-presentatie✔️ Flexibel inzetbaar: per opdracht, per uur of op no cure, no pay✔️ Gericht op resultaat 🔎 Werk jij aan projecten waar personeel het verschil maakt? Laat mij helpen om de juiste mensen te vinden. Ik lever geen stapels CV’s, maar passende kandidaten. Beschikbaar voor directe inzet. 📩 Neem contact op, dan kijken we samen of ik je vandaag al kan helpen.

“Als HR-professional werk ik zelfstandig, maar niet alleen.”Jij huurt mij in als ondernemer, zonder juridisch gedoe of complexe doorleenconstructies.Dankzij mijn samenwerking met een franchiseorganisatie krijg je het beste van twee werelden:• Persoonlijke inzet en maatwerk van één ervaren professional• Zekerheid van continuïteit, kennisdeling en systemen via het franchise-netwerk• Volledig compliant met de Wet DBA en zonder risico op schijnzelfstandigheid• Geen zorgen over juridische constructies of aansprakelijkheid: helder en transparantHuman Resources Lab is de go to HR business- en kennis partner voor het MKB.Vanuit onze expertise bieden wij HR advies, support en coaching bij de creatie van een betekenisvolle, professionele werkbeleving. Ons team bestaat uit een Vertrouwenspersoon, een Verzuimspecialist en 3 HR Businesspartners zodat we op elk niveau support kunnen bieden.Projectmatig, tijdelijk of structureel ondersteunt het HR Lab met de strategische en praktische besluitvorming, wanneer en op de manier dat jij dat nodig hebt. EXPLOREBouw een stevige connectie met je medewerkers en (HR) organisatie. De inzichten uit de Explore Scan, onze expertise in HR, organisaties en praktische tools geven je de handvatten om je (HR) organisatie op te starten, te professionaliseren of aan te scherpen.ENGAGEVergroot de verbinding met je medewerkers en optimaliseer de impact van jouw werkgeverschap door de juiste inhoudelijke HR expertise in huis te halen en te vertalen naar de randvoorwaarden die binnen jouw unieke organisatie passen.EXCELWerk met intensieve programma's en coaching aan de professionele ontwikkeling en zelfinzicht van je medewerkers, om vanuit zelfbewustheid, authenticiteit en individueel talent te handelen, betere producten en diensten te ontwikkelen en resultaten verbeteren.Met mijn authentieke aanpak zorgen we samen voor een goed fundament op zowel HR vlak als je bedrijfsvoering.

-

Ik ben Nezaket Akbulut, een ervaren HR-professional met een sterke basis in HR-administratie en procesondersteuning. Ik werk gestructureerd, communiceer helder en ben betrouwbaar in mijn afspraken. Mijn interesse ligt in brede HR-thema’s, waarbij ik graag meedenk en ontzorg.

-

Met Van der Swaluw Recruitment help ik organisaties met operationele en strategische vraagstukken. Met ruim zeven jaar werkervaring in recruitment heb ik relevante ervaring opgedaan binnen IT, data & analytics, engineering en HR.