Specialist Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding

Wij zijn een toonaangevende Nederlandse speler binnen de technische dienstverlening in de high-end vastgoedmarkt en zoeken een ervaren arbeidsmarktcommunicatiespecialist die vanaf de basis een onderscheidend employer brand ontwikkelt. De organisatie is onderdeel van een wereldwijd beursgenoteerd concern met ruim 100.000 medewerkers, actief in meer dan 50 landen, en een jaaromzet van circa 20 miljard euro.

Deze internationale schaal biedt kansen, maar stelt ook eisen aan de lokale positionering: de branding van het moederbedrijf moet helder, herkenbaar en geloofwaardig worden doorvertaald naar de dagelijkse realiteit van de Nederlandse organisatie. Jij bent degene die die brug weet te slaan — strategisch én creatief.

Er ligt nog geen bestaand fundament. Je gaat dit merk dus vanaf nul opbouwen. Geen doorontwikkeling of optimalisatie, maar het neerzetten van een volledig nieuw, toekomstbestendig employer brand dat aansluit bij de cultuur, ambities en mensen in de organisatie.

Wat jij brengt:

Employer branding zie jij niet als ‘leuke content’, maar als een strategisch instrument om identiteit, cultuur en waardepropositie zichtbaar te maken. Je kunt complexe organisaties doorgronden, waarden vertalen naar een EVP, en doelgroepen écht raken met wat je communiceert.

Wat je gaat doen:

• Je ontwikkelt – samen met HR en communicatie – een onderscheidende employer brandingstrategie: van EVP tot visuele en tekstuele uitvoering.

• Je vertaalt de waarden, stijl en uitstraling van het internationale moederbedrijf naar een passende lokale propositie die voelt als ‘eigen’.

• Je onderzoekt wat relevante doelgroepen beweegt, waar ze zich bevinden en hoe ze effectief te bereiken zijn.

• Je bedenkt en coördineert creatieve campagnes die de cultuur van de organisatie tot leven brengen.

• Je zet kanalen zoals social media, jobboards en events effectief in om zichtbaarheid en aantrekkingskracht te vergroten.

• Je bouwt relaties met scholen en opleiders en organiseert onder meer gastlessen, stages en kennismakingsprogramma’s.

• Je creëert pakkende content (tekst, beeld, video) die laat zien wat het werk uniek maakt en wat medewerkers bindt.

• Je meet en analyseert de impact van campagnes en communicatie en stuurt bij op basis van data en inzichten.We kijken uit naar jouw reactieDe opdracht zal ongeveer 24-32 uur per week zijn voor een periode van 6 maanden. Er is wat wat flexibiliteit in de beschikbaarheid qua uren.We kijken uit naar jouw reactie!