Strategisch recruitment marketeer
-
CategorieDesign & Creative
-
StatusOpen
-
Soort BudgetPer Uur
-
LocatieRemote
-
StartPer direct
-
Verwachte DuurIn Overleg
Opdracht Omschrijving
Ons bedrijf is op zoek naar een strategisch recruiment marketeer voor de doorontwikkeling van één van de divisies. Voorkeur gaat uit naar iemand die schaalbaar is naar behoefte van onze eindklant. In eerste instantie gaat het om het uitvoeren van job / recruitment marketing activiteiten om vervolgens mee te denken over de strategie hoe we verder kunnen groeien. Dit brengt onder andere uitvoerende werkzaamheden alsook websiterealisatie met koppeling richting CMS met zich mee.
Ons product is een platform dat werkzoekenden de gelegenheid geeft zichzelf anoniem te presenteren aan organisaties. De focus ligt momenteel op de doorontwikkeling van het platform in combinatie met recruitment marketing. Daarnaast bieden we totaaloplossingen (maatwerk) aan voor (grotere) bedrijven, van ontwikkeling van werken-bij-websites t/m de koppeling van het ATS-systeem.
Het bestaat uit drie divisies:
-
baanbrekend platform.
-
recruitment marketing solutions.
-
recruitment software solutions.
Benieuwd naar de projecten of wil je meer informatie? Neem contact op met mij (co-founder).
Gevraagde Skills
Reacties
Dominique
HR & Employer Branding Specialist Mensen verbinden én behouden: daar zit mijn kracht. Als freelance specialist op het snijvlak van HRM en employer branding help ik organisaties om de juiste mensen aan te trekken én te laten landen in een werkomgeving die klopt. Of het nu gaat om het optimaliseren van het wervingsproces, het schrijven van pakkende vacatureteksten, het verbeteren van de candidate experience of het bouwen aan een sterk werkgeversmerk — ik breng structuur, communicatiekracht en strategisch inzicht mee. Met ruim 12 jaar ervaring in personeelsmanagement, recruitment en hospitality heb ik het volledige HR-traject in de vingers. Daarnaast heb ik me gespecialiseerd in employer branding en social recruitment. Ik geloof dat de juiste match niet alleen draait om cv’s, maar vooral om potentie, waarden en cultuur. Wat je van mij mag verwachten:• Werving & selectie (van intake tot plaatsing)• Opstellen van vacatureteksten en wervingscampagnes• Employer branding strategie & uitvoering• Verbetering van candidate experience• HR-processen stroomlijnen & onboarding optimaliseren• Zelfstandig werken, scherpe communicatie & oog voor detail Op zoek naar iemand die recruitment menselijk maakt en employer branding strategisch inzet? Dan komen we ongetwijfeld verder in gesprek.
Vincent
Na een aantal jaren werkzaam te zijn geweest in de hospitalitybranche, voornamelijk in F&B-management, heb ik in 2020 de overstap gemaakt naar Sales & Marketing, met de focus op digitale marketing. Deze richting bleek al snel een uitstekende match met mijn interesse in consumentengedrag, technologische ontwikkelingen en ervaring in de Internationale Hospitality.Out-of-the-box denken: Durf jezelf te onderscheiden van de concurrentie. Sales 130+ B2B deals in mijn 1e jaar. Marketing: Van start ups tot bedrijven in de top 10 van de wereld.
Reageer op deze Opdracht
Over de Opdrachtgever
