Rares

• Ik bied een 360° recruitmentservice voor klanten in Europa en de VS (tech en niet-tech); • Uitgebreid gebruik van AI-tools in mijn dagelijkse werk, zoals ChatGPT, Google Gemini, Fetcher of SeekOut; • Succesvol meerdere aanwervingen snel gerealiseerd en de efficiëntie van de teams die ik heb ondersteund verhoogd door mijn werk. KLANTEN (HUIDIGE OF VOORMALIGE) Iers bedrijf in de telecommunicatiesector – Lopende samenwerking. Recruiten van kandidaten uit heel Europa voor de openstaande functies van het bedrijf (algemene medewerkers, telecommunicatietechnici, site supervisors en andere), op locaties in Ierland of andere Europese landen. Amerikaans tech-startup. Ondersteuning geboden aan het HR-team bij het werven van softwareontwikkelaars (.NET, C#) met een AI-achtergrond (Google Gemini, ChatGPT enz.), waardoor het kandidatenbestand voor hun openstaande functies aanzienlijk werd vergroot. Deze functies waren zowel voor fulltime medewerkers als voor onafhankelijke opdrachtnemers. Iers bedrijf (constructiesector) – Recruitmentondersteuning geboden voor meerdere blue-collar functies (algemene medewerkers, elektriciens, site supervisors) bij diverse datacenterlocaties in landen zoals Duitsland, Italië, Zweden, Denemarken, enz. Amerikaans IT-bedrijf. Succesvol geholpen bij het invullen van meerdere systeembeheerfuncties (tech stack: Linux, Windows, Desktop- en Serverbeheer / Troubleshooting, AWS, Google Cloud, monitoringplatforms (Prometheus, Grafana, Graphite Stable, enz.)

• Full-cycle recruitment in een snelle werkomgeving, zowel in-house als staffing (onafhankelijke opdrachtnemers). Taken: het opstellen van vacatureteksten, plaatsen van vacatures, talent sourcing (boolean search / strings), kandidaatinterviews, plannen van gesprekken met Hiring Managers en subject-matter experts (SME), presenteren van het aanbod aan de kandidaat, beheer van kandidaten documenten (vereist voor indiensttreding), toezicht op het onboardingproces, regelmatige vergaderingen (inclusief Agile) met TA-teamlead, hiring managers en SMEs, activiteiten op het gebied van employer branding; • Ondersteunde functies: softwareontwikkelaars (Front End, Back End en Full Stack), QA engineers, DevOps Engineers, Project Managers, Product Owners, enz. Gedekte tech stacks: Vue.js, Java, JavaScript, HTML, CSS, Git, PostgreSQL, Node.js, React / React.js, PHP, Laravel, AWS, Python, Drupal, Docker, enz.; • Gewerkt met de volgende tech-tools: ATS (iCIMS / Recruitee), communicatie-tools (Zoom, Slack, Google Meet), activiteitmanagement-tools (Trello, Jira, Confluence, Miro, Google Forms), Social Media (LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Facebook, Xing, enz.), AWS Amazon WorkSpace; • Mentor geweest voor 2 junior recruiters gedurende enkele maanden; • Meer dan 70 aanwervingen gerealiseerd, zowel voor contract- als fulltime functies.

• Toegewezen aan het AB InBev-account (activiteiten in Tsjechië); • Sourcing van kandidaten (via LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Facebook, boolean strings/searches en andere socialmediakanalen), screening van kandidaten, plannen van interviews met Hiring Managers, presenteren van het aanbod aan kandidaten, beheer van kandidaten documenten (vereist voor indiensttreding); • Gewerkt met: ATS (Avature, Taleo), communicatietools (Slack, Zoom, Google Meet, enz.).

• Samenwerking met meerdere bedrijven uit Europa (VK, Nederland, België, Frankrijk, Zweden, Italië, Polen en anderen) voor enkele high-volume recruitmentprojecten (end-to-end / full-cycle), die zowel blue-collar als white-collar functies omvatten; • Meerdere openstaande functies succesvol ingevuld in een korte periode.

Recruiter - Logistics sector

Recruiter - Automotive