Christiaan

Ik vervul een 360-gradenrol binnen recruitment en beheer het volledige proces: van sourcing en gesprekken tot plaatsing, stakeholdercontact en het adviseren over marketinguitingen op social media. De focus ligt op hbo- en wo-talent in de non-profiten zorgsector, met klanten zoals Stichting Waardeburgh en brancheorganisatie Cumela.

Als werkveldprofessional en alumnus Bedrijfskunde (Food & Business) heb ik als commissielid bijgedragen aan het adviseren van het opleidingsmanagement over het curriculum en de competentieprofielen. Ik richtte mij op het bewaken van de aansluiting tussen onderwijs en actuele beroepspraktijk en bracht trends en ontwikkelingen uit het werkveld onder de aandacht van de opleidingsmanager en opleidingscoördinatoren.

Bij Jobfish begeleidde ik een projectmatige 360 graden rol binnen recruitmentprocessen. Ik richtte me op zowel het aantrekken van kandidaten als op het onderhouden van klantrelaties, binnen de non-profit/zorg sector, zoals Mercy Ships, Het Leger Des Heils en zorginstelling Eleos.

Bij Radcon heb ik als interim recruitment partner van begin tot eind meegedacht in het opstellen van de nieuwe functie van procesmanager, passend bij de groeifase van start-up naar scale-up. Competenties als leiderschap, coaching en procesmanagement stonden hierbij centraal. Daarnaast heb ik een passende wervingsstrategie ontwikkeld en het volledige recruitmentproces gecoördineerd: van het opstellen van de vacaturetekst tot het voeren van intake- en sollicitatiegesprekken, en het adviseren over passende arbeidsvoorwaarden.

Bij Lactalis heb ik gewerkt aan een tijdelijk project ter ondersteuning van HR, gericht op het versterken van het employer brand en het verbeteren van de arbeidsmarktcommunicatie, zowel offline als online, voor het werven van blue- en whitecollar professionals. Dit betrof functies variërend van mbo-monteurs tot hbo-salesmedewerkers op drie locaties: Schoonrewoerd, Wageningen en Dalfsen.

Bij Aeres Agree beheerde ik een breed portfolio van accounts en key accounts binnen de agrofoodsector in de regio’s Gelderland en Noord-Brabant. De focus lag zowel op accountmanagement als op recruitment, binnen werving & selectie en detachering van hbo en wo-professionals in de consultancy, techniek en de maak- en procesindustrie.

Bij Pronck heb ik mij gericht op het optimaliseren van de website, waaronder SEO- en SEA-optimalisatie en het versterken van het merk Pronck op de markt