Christiaan
Hoi, ik ben Christiaan. Mijn fascinatie voor eten en verbinding bracht me naar de koksopleiding. Al snel merkte ik dat mijn interesse verder ging dan koken: ik wilde begrijpen hoe verbeterprocessen werken op industriële schaal. Daarom besloot ik de stap te maken naar de (voedings)industrie en koos ik later bewust voor een studie Bedrijfskunde, om te leren hoe bedrijven functioneren en wat het belang is van goed stakeholdersmanagement. Ik heb veel verschillende organisaties van binnen mogen zien, de taal van diverse lagen leren spreken en een breed netwerk opgebouwd. Als werkveldprofessional heb ik bijgedragen aan het verbeteren van het onderwijs via een beroepenveldcommissie, en als vrijwilliger bij Foundations For Farming Nederland zet ik me in voor duurzame maatschappelijke impact. Deze ervaringen hebben mij laten zien hoe waardevol het is om mijn kennis en energie in te zetten voor maatschappelijke doelen. Ze hebben bovendien een belangrijke rol gespeeld in mijn keuze om de stap te zetten naar de non-profit- en consultancysector. Mijn drive: Recruitment Professional Waar recruiters vaak bekendstaan om snelle praatjes, neem ik juist de tijd om klanten en kandidaten écht te leren kennen. Zo kan ik zorgvuldig werken aan duurzame matches en hen helpen bij hun volgende stap. Die aanpak komt voort uit mijn achtergrond als kok: daar leerde ik dat een goed gerecht draait om aandacht, de juiste ingrediënten en het vinden van de perfecte smaakcombinatie. Net zo zorgvuldig werk ik aan recruitment- en wervingsprojecten, want zoals ingrediënten samen een gerecht vormen, zo vormen mensen een organisatie.
Dylan
Met mijn onderneming Jobgenoot ondersteun ik bedrijven bij recruitment door gerichte wervingsondersteuning en het optimaliseren van hun wervingsprocessen.
Niels
Ik heb 15+ jaar (technische) recruitment ervaring, corporate & agency. Ik beschouw mezelf als open, analytisch, organisatiesensitief, hands-on, flexibel, nieuwsgierig, makkelijk in de omgang, klantgericht, communicatief en ondernemend. Ik ben toegewijd aan mijn opdrachtgever, team en aan het leveren van een optimale “candidate experience” en workflow. Sterk in verbinden met een doelgroep van hoogopgeleide technisch specialisten. Ik kan bijdragen op strategisch niveau door mijn ervaring met ATS selectie en implementatie, supplier en bureau selectie, procesinrichting en -verbetering, opstellen van recruitmentplan, Employer Value Proposition en aansturen van een team. Mijn eerdere werkervaring als consultant en trainer helpt me nog dagelijks bij het goed kunnen doorgronden van organisatiebehoeften en stakeholder management. Werkervaring toont enkel de laatse ca. 4 jaar. Overlappende opdrachten i.v.m. (deels) part-time.