Meer freelancers bekijken?
Plaats gratis een opdracht en kom in contact met de meest geschikte freelancers voor jouw klus
Vertrouwd door 's-werelds besten
Start vandaag nog met de perfecte recruitmentstrateeg voor jouw project.
Ontvang binnen 24 uur reacties van recruitmentstrategen.
Zet binnen 2 minuten eenvoudig een gratis opdracht uit en start de matching procedure.
Vergelijk CV's, portfolios en referenties van verschillende kandidaten.
Start vandaag met de perfecte freelancer.
Onze accountmanagers staan voor je klaar.
Een recruitmentstrateeg helpt organisaties met het uitstippelen van een effectief aannamebeleid en het inzetten van wervingscampagnes. Deze professional analyseert de arbeidsmarkt en ontwikkelt lange termijn plannen, zoals employer branding of het optimaliseren van recruitmentprocessen. Vaak richten de specialist zich op projecten als het opstellen van een recruitmentstrategie of het inrichten van een digitale kandidaatreis. Daarnaast werkt hij of zij nauw samen met HR-teams en leidinggevenden voor een naadloze aansluiting bij bedrijfsdoelen. Door diepgaande kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt wordt de aanpak afgestemd op lokale wet- en regelgeving en specifieke branches, wat zorgt voor praktisch en succesvol resultaat.
Recruitmentstrategie-experts werken veel met innovatieve tools voor werving en selectie. Bekende softwarepakketten zijn onder meer LinkedIn Recruiter voor sourcing, Recruitee om sollicitatieprocessen te beheren en Google Analytics voor het meten van recruitmentcampagnes. LinkedIn Recruiter versnelt het vinden van geschikte kandidaten, Recruitee centraliseert sollicitatie-informatie en Google Analytics geeft inzicht in de effectiviteit van arbeidsmarktcommunicatie. Door deze digitale hulpmiddelen kunnen specialisten sneller schakelen, werkprocessen professionaliseren en betere resultaten behalen.
Freelancer.nl is sinds 2012 het betrouwbare platform voor bedrijven op zoek naar recruitment specialisten, consultants of interim professionals. Dankzij uitgebreide profielen, transparante reviews en heldere communicatie vind je altijd de juiste match voor jouw vraagstuk. Je profiteert bovendien van de snelheid van het platform: nieuwe opdrachten ontvangen snel reacties van beschikbare zzp'ers. Dankzij het grote aanbod van Nederlandse recruitment experts is er vrijwel altijd een professional met kennis van jouw sector en regio, zodat je verzekerd bent van een goede culturele en organisatorische fit.
De tarieven van een recruitmentstrateeg in 2025 liggen gemiddeld tussen €80 en €120 per uur, afhankelijk van ervaring en expertise.
Bekijk recruitmentstrateeg tarieven
| Niveau | Gemiddeld Uurtarief | Specialisaties | Typische Projecten |
| Junior | €60–€80 | Social media recruitment, vacatureteksten schrijven | Opzetten wervingscampagnes, uitvoeren initial sourcing |
| Medior | €80–€120 | Procesoptimalisatie, employer branding, data-analyse | Ontwerpen recruitmentstrategie, verbeteren candidate journey |
| Senior | €120–€150 | Strategisch advies, internationale werving, verandermanagement | Leiding geven aan recruitmentprojecten, strategische advisering trajecten |
De juiste recruitmentstrateeg herken je aan bewezen ervaring, relevante certificeringen en klantbeoordelingen. Zo vind je gemakkelijk de adviseur die aansluit bij jouw doelstellingen.
Je kunt een recruitment specialist inschakelen voor onder meer het ontwerpen van aannamebeleid, opzetten van campagnes of het optimaliseren van selectieprocessen. Zij zijn flexibel inzetbaar voor uiteenlopende vraagstukken.
Reacties verschijnen meestal binnen 24 uur op je opdracht. Zo kun je snel vergelijken en een keuze maken.
Opdracht plaatsen op Freelancer.nl is kosteloos. Je betaalt pas wanneer je daadwerkelijk een freelancer inschakelt.
Met een Nederlandse professional profiteer je van kennis van de lokale markt en cultuur. Zo voorkom je miscommunicatie en werkt samenwerken gewoon prettiger.