Meer freelancers bekijken?
Plaats gratis een opdracht en kom in contact met de meest geschikte freelancers voor jouw klus
Vertrouwd door 's-werelds besten
Vind snel de juiste HR-adviseur, recruiter of HR business partner voor jouw organisatie. Plaats gratis een opdracht en ontvang binnen 24 uur reacties van ervaren HR-professionals uit heel Nederland.
Zet binnen 2 minuten eenvoudig een gratis opdracht uit en start de matching procedure.
Vergelijk CV's, portfolios en referenties van verschillende kandidaten.
Start vandaag met de perfecte freelancer.
Onze accountmanagers staan voor je klaar.
Een freelance HR-specialist biedt directe toegang tot vakkennis op maat, of je nu tijdelijke versterking zoekt tijdens piekperiodes of een structurele verandering wilt doorvoeren. Van recruitment en talent acquisition tot strategische organisatieontwikkeling en arbeidsrechtelijk advies: op het platform vind je professionals met diverse specialisaties die aansluiten bij jouw specifieke vraagstuk. Veel HR-consultants hebben ervaring met tools zoals AFAS en Nmbrs, waardoor ze snel operationeel zijn binnen bestaande systemen en processen soepel kunnen integreren.
Freelance HR-professionals kennen de Nederlandse arbeidsmarkt en zorgen voor compliance met AVG-wetgeving, cao-regelingen en actuele HR-trends. Of je nu ondersteuning zoekt bij het opzetten van nieuwe HR-strategieën, het optimaliseren van onboardingprocessen of het begeleiden van complexe reorganisaties: via Freelancer.nl vergelijk je eenvoudig profielen, ervaring en tarieven. De flexibiliteit om snel op te schalen of juist af te bouwen geeft je de ruimte om wendbaar te blijven, zonder langdurige contractverplichtingen. Hierdoor behoud je controle over budget en planning, terwijl je tegelijkertijd toegang hebt tot specialistische kennis die direct waarde toevoegt aan jouw organisatie.
Ervaren HR-consultants werken methodisch en resultaatgericht. Ze starten met een heldere scope waarin doelstellingen, tijdlijnen en succescriteria zijn vastgelegd. Door regelmatig voortgangsrapportages te delen en tussentijds bij te sturen waar nodig, blijft de opdrachtgever altijd op de hoogte van de voortgang. Deze transparante werkwijze zorgt voor voorspelbare opleveringen en voorkomt verrassingen aan het einde van een project.
Kwaliteit wordt geborgd door het gebruik van gevalideerde methoden en instrumenten, zoals assessmenttools bij werving en selectie, gestructureerde interviewtechnieken en referentiechecks. Bij de implementatie van nieuwe systemen of processen, zoals een functiewaarderingssysteem of een learning & development-traject, hanteren professionals projectplannen met duidelijke mijlpalen en kwaliteitswaarborgen. Privacy en security staan centraal: HR-specialisten werken volgens AVG-richtlijnen en zorgen voor veilige verwerking van vertrouwelijke personeelsgegevens binnen platforms als AFAS.
Snelheid en flexibiliteit worden gecombineerd met zorgvuldigheid. Bij urgente capaciteitsvragen, zoals tijdens reorganisaties of bij piekbelasting in de werving, schakelen interim HR-experts snel en bouwen ze korte communicatielijnen op met interne teams. Hierdoor kunnen ze direct impact maken zonder dat de kwaliteit onder druk komt te staan. Monitoring en feedbackmomenten zijn standaard ingebouwd in talentmanagement- en L&D-trajecten, zodat het resultaat structureel geborgd blijft en aansluit bij de strategische doelen van de organisatie.
Flexibiliteit staat voorop: je schaalt snel op of af, afhankelijk van je actuele behoefte, zonder vaste loonkosten of langlopende verplichtingen. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning tijdens zwangerschapsverlof, een korte recruitmentcampagne of een meerjarig traject rond organisatieontwikkeling, je hebt directe toegang tot vakspecialisten die passen bij jouw vraagstuk. Deze flexibiliteit maakt het mogelijk om wendbaar te blijven en snel in te spelen op veranderingen in de markt of interne ontwikkelingen.
De kosten blijven inzichtelijk dankzij transparante uurtarieven en vooraf vastgelegde deliverables. Hierdoor behoud je grip op het budget en voorkom je dat projecten financieel of qua planning uitlopen. Voor organisaties zonder eigen HR-afdeling biedt een interim HR-adviseur continuïteit en professionele sturing, bijvoorbeeld bij de implementatie van nieuwe recruitmenttools, onboardingprocessen of strategische beleidsvorming. Freelancers zijn gewend zelfstandig en resultaatgericht te werken, waardoor je minimale begeleiding hoeft te bieden en zij direct waarde toevoegen.
Via Freelancer.nl vergelijk je eenvoudig ervaring, specialisaties en beschikbaarheid van honderden HR-professionals. Je ontvangt binnen 24 uur reacties op je opdracht, waardoor je snel aan de slag kunt. Of je nu zoekt naar een recruiter met kennis van talent acquisition, een adviseur gespecialiseerd in arbeidsrecht, of een consultant voor mobiliteit en outplacement: het platform biedt toegang tot een breed netwerk van vakexperts die aansluiten bij jouw wensen en de specifieke context van jouw organisatie.
De tarieven van HR-freelancers liggen gemiddeld tussen € 40 en € 120 per uur, afhankelijk van ervaring, specialisatie en de complexiteit van het project. Via Freelancer.nl kies je eenvoudig de juiste professional die past bij jouw budget en wensen, zonder verborgen kosten of langdurige verplichtingen.
Bekijk tarieven binnen HR
| Niveau | Gemiddeld uurtarief | Specialisaties | Typische projecten |
| Junior | € 40–€ 60 | Assisteren bij recruitment, administratief HR-werk, ondersteuning onboarding | Wervingen, onboardingtrajecten, HR-ondersteuning |
| Medior | € 60–€ 90 | Recruitment, HR-advies, L&D-trajecten, opstellen functieprofielen | HR-adviesprojecten, performance management, learning & development |
| Senior | € 90–€ 120 | Organisatieontwikkeling, strategisch HR, arbeidsrecht, mobiliteit | Herstructurering, fusiebegeleiding, strategisch HR-beleid |
Je plaatst gratis een opdracht door een korte omschrijving te geven van je project, gewenste ervaring en beschikbaarheid. Binnen 24 uur ontvang je reacties van geschikte HR-specialisten die je direct kunt vergelijken op profiel, ervaring en tarief.
Vaak ontvang je binnen 24 uur de eerste reacties van beschikbare HR-specialisten. Dit zorgt ervoor dat je snel kunt starten met de werving of het project waar je ondersteuning bij zoekt.
Je kunt direct samenwerken met freelancers via Freelancer.nl en zelf afspraken maken over contracten en betaling. Of je kiest voor Freelancer Plus, waarbij het team van Freelancer.nl de screening, communicatie, contracten en facturatie verzorgt voor het minste werk en het beste resultaat.
Een interim specialist biedt onafhankelijke expertise en kan flexibel inspelen op tijdelijke behoeften binnen jouw organisatie. Hierdoor krijg je directe toegang tot vakkennis zonder langdurige contractverplichtingen.
Veel HR-consultants kunnen zowel remote als op locatie werken, afhankelijk van jouw wensen en de aard van het project. Dit maakt samenwerking flexibel en praktisch inzetbaar.
Alle HR-professionals werken volgens de AVG en hanteren strikte richtlijnen voor de verwerking van vertrouwelijke persoonsgegevens. Privacy en integriteit staan altijd centraal.