Vind HR projectmanager Freelancers

Hoi, ik ben Robine de Graaf. In mijn dagelijkse werk help ik organisaties het beste uit hun (werkgevers)merk te halen. Vanuit mijn onderneming Shared Marketing richt ik me voornamelijk op projectmanagement en interim ondersteuning bij employer branding en verandercommunicatietrajecten. Daarnaast vind ik het leuk om mijn creativiteit en designskills in te zetten voor het maken van content, visuals, templates en presentaties in Canva, PowerPoint of Illustrator, of ondernemers te helpen met hun social media strategie, webdesign of websiteontwikkeling. 

Are you looking for a reliable HR and talent consultant who can work fluently in both Japanese and English?  I have over 11 years of experience in HR and corporate sales in Japan, specializing in mid-career recruitment strategy, talent development, and employee engagement. I have supported over 700 companies and provided strategic proposals and recruitment process improvements for more than 1,500 mid-career positions. In addition, I have studied in Toronto and gained experience working remotely in English HR roles for a London-based startup. I am currently based in the Netherlands and work as a freelance HR consultant, allowing me to support clients during EU time zones.   ■Services I Can Provide -Mid-career recruitment strategy planning and consulting in Japan -Recruitment process design, including remote hiring workflows -Market research on Japanese hiring trends -Talent development and career coaching -Internal communication and employee engagement planning -Cross-cultural communication between Japanese and international teams -Client management and coordination ■Tools & Work Style -Google Workspace, Slack, Zoom, Teams, Asana, Jotform, ClickUp -Professional, responsive, and detail-oriented -Clear reporting on project progress   ■Background & Experience -11+ years of HR and corporate sales experience in Tokyo -Nationally certified Career Consultant (Japan) -Provided strategic proposals and recruitment process improvements for 700+ companies -Studied in Toronto and worked in English HR roles at a London-based startup -Currently based in the Netherlands (available for EU & Japan time zones)   ■Languages -Japanese: Native -English: Advanced (C1, clear and natural pronunciation)

Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.  

Ik maak HR praktisch, wendbaar en mensgericht met zichtbaar resultaat. Iedere organisatie met personeel heeft personele vraagstukken, maar niet iedere organisatie is groot genoeg voor een eigen personeels- of HR afdeling. Hier kan ik ondersteunen. Als ervaren HR Specialist sta ik voor een evenwichtige belangenbehartiging van zowel werkgever als werknemer. Mijn kracht ligt in het creëren van duurzame oplossingen waarbij het welzijn van medewerkers hand in hand gaat met de doelstellingen van de organisatie.  Generalist in HR: verzuimmanagement, werving & selectie, onboarding, beheersen van uitstroom, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning, shrm, beleidsontwikkeling, data-analyse. Met een goede basis en ondersteuning op het juiste moment bespaar je direct kosten, tijd en frustratie.   

Met vijf jaar ervaring in procesoptimalisatie en digitalisering, en een Master in HR, heb ik diepgaande kennis van HR- en payrollprocessen. Mijn Lean Green Belt-certificering heeft me geholpen om verspillingen te elimineren en efficiëntie te verbeteren. Ik implementeer digitale oplossingen, zoals HR-software en geautomatiseerde workflows, wat leidt tot tijds- en kostenbesparingen. Mijn focus ligt op het ondersteunen van medewerkers in veranderprocessen, zodat organisaties hun doelen effectief kunnen behalen.

Ik ben een ervaren en resultaatgerichte interim HR- en administratief professional met een sterke focus op het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Met een achtergrond in personeelsadministratie, projectondersteuning en systeemimplementaties (zoals AFAS), bied ik organisaties tijdelijke versterking tijdens verandertrajecten, piekperiodes of afwezigheid van vaste krachten. Ik denk graag mee over efficiëntie inrichting van werkprocessen, heb oog voor detail en voor de mensen in de organisatie. Of het nu gaat om onboarding, contractbeheer, salarisverwerking, of het testen en verbeteren van workflows: ik pak het snel op en werk gestructureerd, zelfstandig en betrouwbaar.

Later invullen

Ik heb 20 jaar ervaring in organizational policy, proposals en reports schrijven, zowel als de implementatie van policies en project proposals,  hierdoor weet ik goed in te zien wat relevant is en wat minder relevant is. 

Omschrijving volgt zsm