Sander
Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.
Yasha
Organisatietalent met commerciële én menselijke kracht – klaar om jouw werk lichter te maken Met meer dan 10 jaar ervaring als salesmanager, corporate recruiter en L&D-specialist, weet ik hoe waardevol het is als iemand je werk uit handen neemt – gestructureerd, proactief en betrouwbaar. 💼 Ik combineer mijn achtergrond in HR, coaching en ontwikkeling met praktische ondersteuning in de dagelijkse praktijk. Denk aan: Structureren van administratie (bonnetjes, facturen, kwartaaloverzichten) Voorbereiding van je btw-aangifte of financiële planning Opzetten van trainings- of onboardingprogramma’s Ondersteuning bij werving & selectie (CV’s screenen, vacatureteksten, onboarding) Contentcreatie en copywriting gericht op HR, coaching of persoonlijke ontwikkeling Wat mij typeert: ✔️ Ik werk zelfstandig én denk met je mee ✔️ Ik communiceer helder, snel en menselijk ✔️ Ik maak het ingewikkelde overzichtelijk – van mappen tot mindset Of je nu een drukke ondernemer bent, een HR-afdeling die extra handen zoekt of een coach die achterloopt met administratie: ik help je met rust, overzicht en daadkracht.
anika
Ik ben een ervaren HR generalist met een brede achtergrond in zowel operationele HR als HR-projecten. Ik ondersteun organisaties bij personeelsadministratie, payroll, recruitment en onboarding, verzuim en HR-advies, en werk daarnaast aan thema’s als gesprekscycli, procesverbetering en beleidsontwikkeling. Met mijn achtergrond als toegepast psycholoog werk ik mensgericht en zorgvuldig, met oog voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en de dynamiek op de werkvloer. Ik combineer structuur en overzicht met een praktische aanpak en ben gewend om zelfstandig te schakelen met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
Lisanne
Met ruim zes jaar ervaring in HR en recruitment werk ik inmiddels als zelfstandig HR-professional onder de naam HR interim & advies | Lisanne Paauw. Op dit moment ben ik als HR Generalist bij Landal, waar ik me richt op organisatieontwikkeling, HR-processen en het versterken van de verbinding tussen mens en organisatie. Daarnaast verzorg ik de salarisadministratie voor Lightmakers BV, waar ik de afgelopen jaren met veel plezier heb gewerkt. Ik krijg energie van het optimaliseren van HR-processen, het ontwikkelen van mensen en het bouwen aan organisaties waarin medewerkers tot hun recht komen. Mijn kracht ligt in het combineren van mensgerichtheid met structuur en resultaat, zodat HR echt bijdraagt aan groei van zowel organisatie als individu.