Sander
Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.
Daan
Strategische recruiter met meer dan 15 jaar ervaring in het opschalen van Agile-teams en organisaties binnen de FinTech, ecommerce, automotive, defensie, FMCG en duurzaamheidssector. Bewezen trackrecord in het sourcen en aannemen van toptalent in (C-level) Management, Leadership en schaarse expertise. LinkedIn Certified Professional Recruiter met succesvolle ervaring met storytelling, employer branding en stakeholdermanagement leidend tot snelle en hoogwaardige wervingsresultaten. Meertalig (Engels, Nederlands, Spaans) met een sterke focus op het bouwen van toekomstbestendige teams die innovatie en groei stimuleren.
Jorn
🔧 Interim Recruiter Bouw & Techniek | Direct inzetbaar Ik ben een zelfstandige recruiter met 4 jaar ervaring in de bouw- en technieksector. Mijn specialisatie ligt in het vinden van vakspecialisten zoals monteurs, operators, uitvoerders en engineers. Eerder een installatiebedrijf helpen groeien van 1 naar 15 man. ✔️ Sterk in het vinden van moeilijk te bereiken kandidaten ✔️ LinkedIn search, jobboards én actieve sourcing ✔️ Toegang tot 11 jobboards, alle beschikbare kandidaten onder 1 knop ✔️ Telefonische screening + CV-presentatie ✔️ Flexibel inzetbaar: per opdracht of per uur ✔️ Gericht op resultaat 🔎 Werk jij aan projecten waar personeel het verschil maakt? Laat mij helpen om de juiste mensen te vinden. Ik lever geen stapels CV’s, maar passende kandidaten. Beschikbaar voor directe inzet.