Freelance LinkedIn recruiter inhuren

Start vandaag nog met de perfecte LinkedIn recruiter voor jouw project. Ontvang binnen 24 uur reacties van LinkedIn recruiters.

Vergelijk 1+ LinkedIn recruiters
Meer freelancers bekijken?
Plaats gratis een opdracht en kom in contact met de meest geschikte freelancers voor jouw klus





Plaats opdracht

Hoe werkt het?

Plaats een opdracht

Zet binnen 2 minuten eenvoudig een gratis opdracht uit en start de matching procedure.

Kies de freelancer die bij jou past

Vergelijk CV's, portfolios en referenties van verschillende kandidaten.

Ga aan de slag

Start vandaag met de perfecte freelancer.

We zijn er om je te helpen

Onze accountmanagers staan voor je klaar.

Vertrouwd door 's-werelds besten
InHolland
Efteling
Sanoma
Takeaway
Suit Supply
Leiden University

Wat doet een LinkedIn recruiter?

Een LinkedIn recruiter richt zich op het vinden en benaderen van geschikte kandidaten via LinkedIn en andere netwerken. Taken bestaan onder meer uit actief sourcen van professionals en het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten. Vaak voert deze specialist projecten uit zoals het opzetten van een talentpool of het begeleiden van het gehele wervingsproces. Bovendien zorgt de expert voor optimale communicatie tussen werkgever en kandidaat en een goede candidate experience. Veel LinkedIn recruiters op Freelancer.nl hebben ervaring met de Nederlandse arbeidsmarkt en zijn bekend met lokale wensen en branches, waardoor ze goed kunnen inspelen op jouw bedrijfssituatie.

Welke tools en software gebruiken recruiters?

Recruiters gebruiken diverse tools om hun werk effectief te doen. Populaire software is onder andere LinkedIn Recruiter, Bullhorn en Hootsuite. LinkedIn Recruiter is essentieel voor het vinden en benaderen van potentiële kandidaten, Bullhorn ondersteunt bij het beheren van talent pipelines en Hootsuite wordt regelmatig ingezet voor social media beheer en het vergroten van bereik. Door gebruik te maken van deze en andere moderne recruitmenttools leveren professionals snel en efficiënt geschikte kandidaten aan.

Waarom is Freelancer.nl dé plek voor het vinden van een recruitment specialist?

Freelancer.nl is de toonaangevende marktplaats voor het inschakelen van recruitment specialisten, consultants en freelancers. Het platform biedt toegang tot een groot netwerk van ervaren talenten en toont transparante reviews en tarieven, zodat je eenvoudig de juiste keuze maakt. Door snelle reacties en begeleiding bij je opdracht kun je binnen korte tijd starten met het werven van nieuw personeel. Dankzij het brede aanbod aan Nederlandse professionals vind je altijd iemand met kennis van lokale branches, cultuur en communicatie. Zo heb je via Freelancer.nl snel de juiste interim recruiter voor je openstaande vacature.

Wat kost een LinkedIn recruiter?

De tarieven van een LinkedIn recruiter in 2025 liggen gemiddeld tussen €60 en €90 per uur, afhankelijk van ervaring en expertise.

Bekijk LinkedIn recruiter tarieven

NiveauGemiddeld UurtariefSpecialisatiesTypische Projecten
Junior€40–€60Sourcen kandidaten, administratieve ondersteuningOpstellen van vacatures, eerste selectie van profielen
Medior€60–€90Interviewen, employer branding, LinkedIn outreachBouwen aan talent pipelines, volledige wervingsprojecten
Senior€90–€120Strategisch recruitment, projectmanagement, executive searchOpzetten recruitmentstrategie, leidinggeven aan wervingsteams

Veelgestelde vragen over LinkedIn recruiters

De beste LinkedIn recruiter herken je aan aantoonbare ervaring, succesvolle plaatsingen en positieve reviews. Zo weet je zeker dat je project tot een goed resultaat komt.

Recruitment professionals worden vaak ingezet voor zowel tijdelijke als structurele personeelswerving. Hierdoor zijn ze breed inzetbaar bij uiteenlopende organisaties en projectvormen.

De eerste reacties komen meestal al binnen enkele uren. Je kunt daardoor snel de juiste professional selecteren en starten.

Het plaatsen van een opdracht op Freelancer.nl is gratis. Je betaalt pas wanneer je daadwerkelijk met een freelancer samenwerkt.

Een Nederlandse recruiter heeft kennis van de lokale markt en cultuur. Daardoor is de communicatie prettig en sluiten kandidaten beter aan bij jouw organisatie.