Freelance corporate recruiter inhuren

Start vandaag nog met de perfecte corporate recruiter voor jouw project. Ontvang binnen 24 uur reacties van corporate recruiters.

Vergelijk 6 corporate recruiters
Nischal
Recruitment Consultant

👋 Welkom! Leuk dat je er bent! Wat tof dat je een kijkje neemt op mijn profielpagina. Per 1 januari 2026 ga ik vol energie van start als ZZP’er/Freelancer onder de naam ' Palé Interim & Recruitment'. Ik kan niet wachten om organisaties te helpen groeien met de juiste mensen op de juiste plek! 🙋‍♂️ Even voorstellen Ik ben Nischal Palé, een gedreven interim recruiter met ruim 10…

Locatie
Prinsenbeek
Uurtarief
€ 85
Bekijk Profiel
Dominique
Recruiter

Senior Recruiter | Tech – Publiek – Finance – Consultancy | Strategisch & Hands-on | Candidate Journey | Pipeline Optimalisatie Als ervaren freelance recruiter werk ik op het snijvlak van strategie en uitvoering. In de afgelopen jaren heb ik opdrachten gedaan voor organisaties in uiteenlopende sectoren: van het  publieke domein (zoals Rijkswaterstaat, UWV en gemeenten), tot AI/tech sca…

Locatie
Amsterdam
Uurtarief
€ 75
Bekijk Profiel
Daan
Recruiter

Strategische recruiter met meer dan 15 jaar ervaring in het opschalen van Agile-teams en organisaties binnen de FinTech, ecommerce, automotive, defensie, FMCG en duurzaamheidssector. Bewezen trackrecord in het sourcen en aannemen van toptalent in (C-level) Management, Leadership en schaarse expertise. LinkedIn Certified Professional Recruiter met succesvolle ervaring met storytelling, employe…

Locatie
Hoofddorp
Uurtarief
€ 95
Bekijk Profiel
Marlon
Interim Recruiter

Interim recruiter met 8 jaar ervaring als bureau- en corporate recruiter. De afgelopen jaren heb ik gewerkt met uiteenlopende (internationale) kandidaten, afkomstig uit diverse vakgebieden enmet verschillende (studie)achtergronden. Ik ben op dit moment werkzaam binnen de automotive en het onderwijs. Verder beschik ik over betaalde sourcing accounts.  

Locatie
Rotterdam
Uurtarief
€ 75
Bekijk Profiel
Niels
Recruiter

Ik heb 15+ jaar (technische) recruitment ervaring, corporate & agency. Ik beschouw mezelf als open, analytisch, organisatiesensitief, hands-on, flexibel, nieuwsgierig, makkelijk in de omgang, klantgericht, communicatief en ondernemend. Ik ben toegewijd aan mijn opdrachtgever, team en aan het leveren van een optimale “candidate experience” en workflow. Sterk in verbinden met een doelgroep…

Locatie
Houten
Uurtarief
€ 75
Bekijk Profiel
Donovan
Recruiter/ Talent Sourcer

.

Locatie
Amsterdam
Uurtarief
€ 80
Bekijk Profiel
Meer freelancers bekijken?
Plaats gratis een opdracht en kom in contact met de meest geschikte freelancers voor jouw klus






Plaats opdracht

Hoe werkt het?

Plaats een opdracht

Zet binnen 2 minuten eenvoudig een gratis opdracht uit en start de matching procedure.

Kies de freelancer die bij jou past

Vergelijk CV's, portfolios en referenties van verschillende kandidaten.

Ga aan de slag

Start vandaag met de perfecte freelancer.

We zijn er om je te helpen

Onze accountmanagers staan voor je klaar.

Vertrouwd door 's-werelds besten
InHolland
Efteling
Sanoma
Takeaway
Suit Supply
Leiden University

Wat doet een corporate recruiter?

Een corporate recruiter is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en begeleiden van geschikte kandidaten voor vaste en tijdelijke functies binnen een organisatie. Vaak houdt deze professional zich bezig met het opstellen van vacatureteksten en het onderhouden van contact met kandidaten. Daarnaast werken recruiters veel samen met HR-afdelingen en managementteams om de wervingsstrategie af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Door hun ervaring kunnen ze efficiënt en doelgericht nieuwe medewerkers vinden. Veel corporate recruiters op Freelancer.nl kennen de Nederlandse arbeidsmarkt en stemmen hun aanpak af op de lokale bedrijfscultuur, zodat je profiteert van een optimale match.

Welke tools en software gebruiken recruitment experts?

Recruitment experts zetten uiteenlopende digitale middelen in om hun processen te stroomlijnen en resultaten te verbeteren. Veelgebruikte software omvat onder andere LinkedIn Recruiter, Recruitee en Carerix. LinkedIn Recruiter is ideaal voor het proactief benaderen van potentiële kandidaten, terwijl Recruitee overzicht biedt bij het beheren van vacatures en sollicitaties. Carerix wordt ingezet voor efficiënte workflow-ondersteuning en relatiebeheer. Dankzij deze tools kunnen experts sneller, overzichtelijker en met meer succes geschikte kandidaten voorstellen.

Waarom is Freelancer.nl dé plek voor het vinden van een recruitment specialist?

Freelancer.nl is sinds 2012 hét platform in Nederland waar je direct ervaren recruitment specialisten, experts en professionals vindt voor uiteenlopende wervingsopdrachten. Duizenden opdrachtgevers gingen je al voor met succesvolle plaatsingen. Je profiteert op het platform van transparante reviews, volledige profielen en eerlijke tarieven, terwijl nieuwe opdrachten vaak binnen één dag reacties opleveren. Door het grote aanbod aan lokale recruitment professionals vind je altijd een expert die past bij je branche, organisatiecultuur en communicatiewensen. Dat biedt zekerheid én snelheid bij jouw personeelsvraagstuk.

Wat kost een corporate recruiter?

De tarieven van een corporate recruiter in 2026 liggen gemiddeld tussen €40 en €60 per uur, afhankelijk van ervaring en expertise.

Bekijk corporate recruiter tarieven

NiveauGemiddeld UurtariefSpecialisatiesTypische Projecten
Junior€40–€60Screenen van cv’s, plannen van interviews, administratieve ondersteuningOndersteuning bij volume-werving, afstemmen met HR
Medior€60–€90Actieve sourcing, optimaliseren wervingsproces, eigen vacatureportefeuilleZelfstandig werven voor specialistische functies, opbouw talentpool
Senior€90–€120Strategisch recruitment, employer branding, analyses en coachingOpzetten recruitmentstrategie, inrichten selectietrajecten

Veelgestelde vragen over corporate recruiters

De juiste corporate recruiter selecteer je door te letten op branche-ervaring, reviews en succes bij vergelijkbare opdrachten. Zo weet je zeker dat je een passende professional inschakelt.

Recruitment specialisten pakken onder meer wervingscampagnes, (her)structurering van recruitmentprocessen en employer branding projecten op. Ze zijn flexibel inzetbaar op korte en lange termijn uitdagingen.

Na het plaatsen van jouw opdracht ontvang je vaak binnen 24 uur reacties van beschikbare professionals. Hierdoor kun je direct starten met kennismaking en selectie.

Het platform biedt toegang tot een groot netwerk van ervaren specialisten en transparantie via reviews. Je vindt snel betrouwbare professionals zonder verborgen kosten of verplichtingen.

Via het Nederlandse platform vind je eenvoudig een specialist uit jouw regio. Door de culturele aansluiting en geen taalbarrières verloopt de samenwerking efficiënt en prettig.