Vind Recruitmentprocessen Freelancers

Senior Recruiter | Tech – Publiek – Finance – Consultancy | Strategisch & Hands-on | Candidate Journey | Pipeline Optimalisatie Als ervaren freelance recruiter werk ik op het snijvlak van strategie en uitvoering. In de afgelopen jaren heb ik opdrachten gedaan voor organisaties in uiteenlopende sectoren: van het publieke domein (zoals Rijkswaterstaat, UWV en gemeenten), tot AI/tech scale-ups, finance, consultancy en HR-dienstverlening. Ik heb een aantoonbare focus op het versterken van de candidate journey, het bouwen van duurzame matches én het snel op gang brengen van sterke pipelines. Door mijn ervaring herken ik snel knelpunten in het recruitmentproces en weet ik waar optimalisatie nodig is — zonder dat dit ten koste gaat van de menselijke maat. Ik schakel moeiteloos met verschillende stakeholders, bouw vanuit inhoud en zorg dat processen snel gaan lopen. Of het nu gaat om sourcing, interviewstructuur, dashboards of strategisch advies: ik ben direct inzetbaar, zelfstandig, en lever vanaf dag één waarde. Direct beschikbaar – geen inwerktijd nodig   Senior Recruiter | Tech – Public – Finance – Consultancy | Strategic & Hands-on | Candidate Journey & Pipeline Optimisation As a senior freelance recruiter, I operate across both strategy and execution. In recent years, I’ve worked with a wide range of organisations – from public sector institutions (like Rijkswaterstaat and UWV) to AI/tech scale-ups, finance teams, consulting firms, and HR service providers. I bring a proven focus on candidate journey, long-term matching, and fast, intelligent pipeline building. I quickly recognise bottlenecks in recruitment processes and know how to optimise them without losing sight of human connection. I work comfortably across different domains and stakeholder levels. Whether it’s sourcing, interview design, data & dashboards or strategic input – I deliver impact from day one. Immediately available – no onboarding needed – strategic, hands-on and highly effective.

Welkom op mijn profiel,  Ik ben een ervaren Talent Acquisition Manager met meer dan 8 jaar ervaring in zowel corporate als bureau-omgevingen. Mijn kracht ligt in het bouwen en leiden van recruitmentteams, het managen van complexe wervingsprocessen en het ontwikkelen van slimme sourcing- en employer brandingstrategieën. Bij internationale organisaties zoals Fluke Corporation (EMEA) en Het Onderwijshuis heb ik succesvolle recruitmentteams opgezet en geleid, verantwoordelijk voor honderden hires per jaar, uiteenlopend van technische specialisten tot C-level functies. Daarnaast heb ik ruime ervaring met stakeholdermanagement, budgetbeheer, en het implementeren van ATS- en recruitmentsoftware. Mijn specialisaties: (Internationale) recruitment: van technisch en academisch talent tot staff & C-suite Leidinggeven aan recruitmentteams (tot 10 FTE) Procesoptimalisatie, ATS-implementatie en dashboarding Employer branding & social media campagnes Stakeholder- en projectmanagement binnen corporate en internationale settings Ik ben resultaatgericht, communicatief sterk en heb bewezen kosten te reduceren en kwaliteit te verhogen door innovatieve en datagedreven recruitmentstrategieën. Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Frans & Duits (conversatie).Beschikbaar: per direct inzetbaar als interim TA manager, recruiter of projectlead.

Met Van der Swaluw Recruitment help ik organisaties met operationele en strategische vraagstukken. Met ruim zeven jaar werkervaring in recruitment heb ik relevante ervaring opgedaan binnen IT, data & analytics, engineering en HR.

Ik ben Clariva Rijkland, freelance recruiter met meer dan 10 jaar ervaring binnen corporate, agency en interim recruitment. Mijn focus ligt op het werven van nieuwe kandidaten en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Ik help organisaties hun talentstrategie te versterken en duurzame matches te maken. ✅ Expertises Full-cycle recruitment (van intake tot plaatsing) Procesoptimalisatie & KPI’s (time-to-hire, candidate journey, employer branding) ATS-implementatie & optimalisatie (o.a. Recruitee, Carerix, BambooHR, Workday) High-volume sourcing & talentpools Coaching & stakeholdermanagement Ik heb brede ervaring in sectoren zoals IT, finance, marketing, sales, consultancy en energietransitie. Daarnaast werkte ik in projecten binnen o.a. onderwijs (via Women in Sales). Met mijn achtergrond in zowel operationeel recruitment als strategisch HR-advies bied ik opdrachtgevers een flexibele en resultaatgerichte aanpak. 💡 Wat opdrachtgevers aan mij waarderen: Snel schakelen (opvolging kandidaten vaak binnen 24 uur) Kwaliteit boven kwantiteit in selectie en bemiddeling Proactieve en betrokken samenwerking Duurzame matches en oog voor inclusie & diversiteit Ik ben beschikbaar voor interim-opdrachten en freelance recruitmentprojecten vanaf [datum invullen], zowel remote als op locatie. 📩 Neem gerust contact met mij op voor een kennismaking of om te sparren over jullie wervingsuitdagingen.

Ik ben een ervaren en resultaatgerichte interim HR- en administratief professional met een sterke focus op het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Met een achtergrond in personeelsadministratie, projectondersteuning en systeemimplementaties (zoals AFAS), bied ik organisaties tijdelijke versterking tijdens verandertrajecten, piekperiodes of afwezigheid van vaste krachten. Ik denk graag mee over efficiëntie inrichting van werkprocessen, heb oog voor detail en voor de mensen in de organisatie. Of het nu gaat om onboarding, contractbeheer, salarisverwerking, of het testen en verbeteren van workflows: ik pak het snel op en werk gestructureerd, zelfstandig en betrouwbaar.