Vind Recruitment consultancy Freelancers

Naomi Lonwijk | Interim Recruiter | Recruitment Business Partner Met ruim 17 jaar ervaring binnen recruitment help ik organisaties bij het vinden van talent dat niet alleen past bij de functie, maar ook bij de cultuur en ambities van de organisatie. Mijn kracht ligt in het combineren van recruitmentexpertise met oprechte aandacht voor mensen. Ik kijk verder dan het cv, bouw duurzame relaties op en creëer matches die bijdragen aan groei, werkplezier en resultaat. Door mijn ervaring als recruiter, vestigingsmanager, ondernemer en recruitment business partner ben ik een stevige gesprekspartner voor management, HR en hiring managers. Ik begeleid het volledige recruitmentproces van A tot Z en heb ruime ervaring binnen onder andere techniek, productie, logistiek, IT en zakelijke dienstverlening. Betrokken, transparant, resultaatgericht en altijd gericht op duurzame verbindingen. Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op voor een kennismaking.

Strategische recruiter met meer dan 15 jaar ervaring in het opschalen van Agile-teams en organisaties binnen de FinTech, ecommerce, automotive, defensie, FMCG en duurzaamheidssector. Bewezen trackrecord in het sourcen en aannemen van toptalent in (C-level) Management, Leadership en schaarse expertise. LinkedIn Certified Professional Recruiter met succesvolle ervaring met storytelling, employer branding en stakeholdermanagement leidend tot snelle en hoogwaardige wervingsresultaten. Meertalig (Engels, Nederlands, Spaans) met een sterke focus op het bouwen van toekomstbestendige teams die innovatie en groei stimuleren.

Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.  

Ik heb 15+ jaar (technische) recruitment ervaring, corporate & agency. Ik beschouw mezelf als open, analytisch, organisatiesensitief, hands-on, flexibel, nieuwsgierig, makkelijk in de omgang, klantgericht, communicatief en ondernemend. Ik ben toegewijd aan mijn opdrachtgever, team en aan het leveren van een optimale “candidate experience” en workflow. Sterk in verbinden met een doelgroep van hoogopgeleide technisch specialisten. Ik kan bijdragen op strategisch niveau door mijn ervaring met ATS selectie en implementatie, supplier en bureau selectie, procesinrichting en -verbetering, opstellen van recruitmentplan, Employer Value Proposition en aansturen van een team. Mijn eerdere werkervaring als consultant en trainer helpt me nog dagelijks bij het goed kunnen doorgronden van organisatiebehoeften en stakeholder management. Werkervaring toont enkel de laatse ca. 4 jaar. Overlappende opdrachten i.v.m. (deels) part-time. 

Het leveren van interim recruitment- en RPO-diensten voor organisaties in verschillende sectoren, inclusief sourcing, selectie en bemiddeling van kandidaten, advies over wervingsprocessen en employer branding, en projectmatige ondersteuning van HR- en recruitmentteams.

Myreille van Daalen - Huinink | Interim Recruiter & Sourcer | My Match Ik ben een recruiter met een groeiende specialisatie in leren en ontwikkelen. Waar veel recruiters stoppen bij de plaatsing, ben ik juist ook geïnteresseerd in wat daarna komt: hoe je mensen bindt, ontwikkelt en laat groeien. Mijn achtergrond in recruitment combineer ik bewust met HBO Opleidingskunde, omdat ik ervan overtuigd ben dat L&D, HRD en didactiek onlosmakelijk verbonden zijn met duurzame werving en retentie. Ik ben Myreille, vanuit Alphen aan den Rijn actief in het Groene Hart en omgeving. Op locatie of hybride, wat voor jouw organisatie het beste werkt. Met ruim tien jaar ervaring aan zowel bureau- als corporatezijde. Van large scale recruitment op Schiphol tot het sourcen van schaarse life sciences en technische profielen. Ik heb bij Yacht gewerkt met accounts als ASML, Philips, Siemens en Janssen Biologics en de wereld van infra en aannemerij (bouw en techniek) bij BAM. Waar ik goed in ben: het zoekwerk. Ik vind mensen die niet zichtbaar zijn, stel de juiste vragen en analyseer snel waar een pijn in het proces zit. Mijn achtergrond in journalistiek helpt mij om scherp door te vragen en snel de kern te raken. Beschikbaar als: Interim recruiter Freelance sourcer Recruitment trainer Mijn specialisaties: LinkedIn sourcing, Boolean search, life sciences, technische recruitment, interviewtechnieken, talent acquisition, werving en selectie, kandidaatbegeleiding, vacaturebeheer, onboarding, didactisch ontwerp, opleidingsbehoefteanalyse en het ontwikkelen en verzorgen van trainingen. Snel inzetbaar. Geen gedoe. Gewoon resultaat. My Match. Vinden. Verbinden. Versterken.

Met mijn ruime ervaring als recruiter in IT, consultancy en complexe rollen, inclusief executive search, weet ik snel de juiste match te maken tussen consultant en opdrachtgever. Ik optimaliseer profielen, train consultants om hun expertise overtuigend te presenteren en focus op duurzame, kwalitatieve plaatsingen. Resultaatgericht en marktbewust zorg ik dat zowel consultant als klant optimaal bediend worden.

Hi! Ik ben jouw Virtual Creative Assistant. Ik ondersteun ondernemers en creatives met zowel creatieve als administratieve taken. Van het organiseren van je planning, het beheren van je inbox en het voorbereiden van documenten tot contentcreatie, visuele ideeën en branding; ik denk actief met je mee. Mijn doel? Jou helpen overzicht te houden, rust te creëren en jouw werkzaamheden creatief én efficiënt te laten verlopen. Let’s connect! Ik help je graag verder! Pomco biedt Executive Support, Virtual Assistance en Creative support. We ondersteunen merken en ondernemers bij projecten, events en dagelijkse processen. ✨ Meer info op onze website www.pomco.nl https://www.linkedin.com/in/mar-m-a627a523b/

Experienced Business Developer an Recruiter with a demonstrated history of working in Engineering industry (Petrochemical and Maritime). Skilled in Operations Management, Coaching, Sales and Strategy Development. Able to find new opportunities and build successful new collaborations.

[SEE ENGLISH VERSION BELOW] Profiteer van mijn ruime ervaring en netwerk, opgebouwd gedurende meer dan 15 jaar succesvol werk als recruiter en HR-consultant. Ik ondersteun bedrijven en organisaties bij strategische en/of operationele projecten op het gebied van recruitment, HR marketing en employer branding. Ik bied trainingen op maat aan voor individuele gebruikers en kleine groepen. Ik praat Duits, Engels en Nederlands.  Ga graag naar mijn website APS Personal Project Consulting of zoek Andrea Pristl-Schaffrath op LinkedIn voor meer informatie.  ************************************** Benefit from my extensive experience and network, built up over more than 15 years of successful work as a recruiter and HR consultant. I support companies and organizations with strategic and/or operational projects in the fields of recruitment, HR marketing, and employer branding. I offer customized training for individual users and small groups. I speak German, English, and Dutch. Please visit my website APS Personal Project Consulting or search Andrea Pristl-Schaffrath on LinkedIn for more information.

Strategic Global Talent Acquisition Leader & AdvisorI help founders and executive teams scale their organisations with talent strategies that directly drive growth, operational excellence, and enterprise value. With over 20 years’ experience leading high‑performance recruitment functions across the Americas, EMEA and APJ, I’ve built and scaled global TA organisations for leading IT and SaaS companies. At my last assignment, SAP LeanIX, I built from scratch the TA function, scaled the business from 150 to 950+ employees and supported its acquisition by SAP. Delivered measurable ROI through data-driven hiring, automation, direct sourcing (60% of all hires), and consistently low new‑hire attrition (<2%).  My commercial background in sales enables me to bring a business-first, revenue-aware approach to talent acquisition function and team, ensuring hiring is tightly aligned to company goals, GTM needs, and investor expectations. I specialise in partnering with scale-ups navigating hypergrowth, transformation, or M&A, building TA engines (automation & AI, ATS, Sourcing tools etc) that are lean, predictable, and built for long-term value creation. Expertise:• Scaling TA teams and function for SaaS scale-ups• Building high-performing global recruiting engines• Data-driven hiring, automation & TA technology• EVP and employer branding for competitive markets (IT recruitment)• Executive hiring & advisory for founders • M&A integration & organisational transformation Value I bring:I turn talent acquisition into a growth lever, reducing cost per hire, improving quality, and ensuring every hiring decision moves the business forward. More info: https://www.linkedin.com/in/liadekruif/

Met ruim 15 jaar ervaring in recruitment en sinds 2019 in leiderschap en strategische transformatie,verbind ik organisaties in de publieke sector met hun menselijk kapitaal. Mijn kracht ligt in hetzichtbaar maken van potentieel, en in het begeleiden van mensen en organisaties in verandering.Mijn ambitie? Bestuurlijke impact maken in sectoren die Nederland vooruithelpen S t r a t e g i s c h e e n T e c h n i s c h e V a a r d i g h e d e n Strategische Analyse & Inzicht: Vertalen van complexe data en marktontwikkelingen naarbeslisinformatie voor leiderschap en governance.Stakeholder- & Relatiemanagement: Bouwen van duurzame verbindingen en creëren vandraagvlak binnen politiek-bestuurlijke en commerciële contexten.Talentstrategie & Organisatieontwikkeling: Vormgeven van mensgerichte strategieën dieorganisaties toekomstbestendig maken.Procesverbetering & Operational Excellence: Optimaliseren van processen met oog voor kwaliteit,eenvoud en wendbaarheid.Change- & Programma Management: Leiden van complexe verandertrajecten en multidisciplinaireteams, met focus op resultaat en menselijke maat. S o f t S k i l l s Mensgericht leiderschap: Creëert ruimte voor vertrouwen, verbinding en groei, ook in tijden vanverandering.Strategisch en analytisch denken: Verbindt data en inzichten met mens en organisatie omrichting te bepalen.Innovatief & oplossingsgericht: Ontwikkelt nieuwe perspectieven en ziet kansen in complexiteit.Stakeholdermanagement & beïnvloeding: Weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren,zonder te duwen.Organisatiesensitiviteit: Voelt dynamiek en onderstromen aan, en beweegt tussen operationeelen strategisch niveau.Coachend vermogen: Inspireert en ontwikkelt mensen, en begeleidt teams naar gezamenlijkegroei.Agile mindset: Streeft naar wendbaarheid en continu leren, zonder de menselijke maat teverliezen.

I'm an independent recruiter with 7 years of experience hiring for both technical and corporate roles. I combine: ⚙️ Implementing and optimizing ATS systems 🤝 Hands‑on hiring🛠️ Setting up recruitment processes 🌟 Employer branding 🎯 Targeted campaigns 🤖 AI‑driven sourcing… to deliver results that not only fill positions but also set up sustainable hiring practices for the future.I can add value by managing the recruitment of key roles, strengthening onboarding processes, and enhancing employer branding to attract and retain the right talent.

Talent Acquisition Leader/ Headhunter met solide ervaring in matrix organisaties en het managen van transities van reactieve naar proactieve TA-strategieën in EMEA.  Sterke vaardigheden en competenties: netwerker met een datagedreven en no-nonsense houding. Ambassadeur met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en ethisch gedrag. Manager van transitie-, continue verbeterings- en EB-projecten in snelgroeiende en veranderende omgevingen

Ervaren leider in specialistische wervingsgebieden met bijna 20 jaar ervaring. Ik heb leidinggegeven aan, ontwikkeld en de prestaties gestuurd van diverse recruitment- en talentacquisitieteams in meerdere commerciële marktsegmenten, waarbij ik de carrières van honderden professionals heb beïnvloed. Beschik over zowel strategisch als operationeel inzicht in de recruitmentsector en werk samen met klanten aan het opbouwen van hun talentpijplijnen. Medeoprichter van Planned Talent, een boutique recruitment- en talentbureau in Zuid-Afrika. Sterke vaardigheden in headhunting voor functies op midden- tot senior executive-niveau binnen finance, supply chain en commerce.  

Ik ontwerp en bouw slimme automatiseringen die tijd besparen en fouten voorkomen. Met veel ervaring in o.a. Make, JSON, API-koppelingen en webhooks help ik bedrijven hun processen te stroomlijnen. Van leadgeneratie tot klantcommunicatie. Ik werk snel, nauwkeurig en lever altijd een oplossing die schaalbaar en onderhoudsarm is.

Ik ben Berdan, oprichter van LogiWerk. Met bijna 10 jaar ervaring in logistiek, management en werving help ik bedrijven in de transport- en logistieke sector aan geschikt en gemotiveerd personeel. Mijn werkwijze is simpel en risicovrij: No Cure No Pay. Geen kosten vooraf Alleen bij succesvolle plaatsing Kandidaten direct bij jou in dienst (geen uitzendconstructie) Ik heb uitgebreide ervaring met het werven van chauffeurs, magazijnmedewerkers, planners, teamleiders en andere logistieke functies. Dankzij mijn achtergrond in de sector spreek ik de taal van zowel werkgever als kandidaat. Of je nu snel iemand nodig hebt of structureel je team wilt uitbreiden, ik zorg voor een efficiënte en resultaatgerichte aanpak. Neem gerust contact op om te bespreken hoe ik jou kan helpen aan de juiste mensen.

Met 18 jaar ervaring in de wervings- en selectiebranche, waarin ik ben doorgegroeid van recruiter naar senior recruiter, Talent Acquisition Partner en uiteindelijk een coachende en leidinggevende rol heb vervuld, ben ik ervan overtuigd dat mijn expertise en leiderschapskwaliteiten een waardevolle aanvulling zullen zijn op uw team. In de afgelopen jaren heb ik uitgebreide ervaring opgedaan in het volledige spectrum van talent acquisitie. Als senior recruiter heb ik talloze wervingscampagnes succesvol uitgevoerd, waarbij ik zowel actieve als passieve kandidaten effectief heb weten te identificeren en aan te trekken. In mijn rol als Talent Acquisition Partner heb ik strategisch bijgedragen aan de groei van verschillende afdelingen, waarbij ik nauw heb samengewerkt met stakeholders om wervingsbehoeften in kaart te brengen.

10 jaar werkervaring als recruitment en HR professional. 

Freelance Designer | Grafisch vormgever & online marketeer. Ik werk op het snijvlak van concept, design en merkverhaal. Opgeleid als ontwerper binnen de mode en met ervaring van idee tot eindproduct help ik merken richting vinden en die ook visueel sterk neerzetten. Door mijn ervaring met een eigen merk ken ik het volledige proces van een kledingstuk. Van eerste schets en technische tekening tot sample development, sourcing en productie. Ik begrijp wat er nodig is om ideeën niet alleen goed te laten ogen, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Mijn werk beweegt tussen strategie en uitvoering. Van conceptontwikkeling en productideeën tot logo’s, visuele identiteiten en content voor social media. Ik werk gestructureerd, denk snel mee en vertaal ideeën naar beelden die kloppen. Mijn kracht ligt in het verbinden van disciplines. Mode, grafisch ontwerp en digitale communicatie. Voor merken die duidelijk willen zijn in wat ze maken en hoe ze dat laten zien.

Ik ben Tijn, - 7 jaar ervaring als marketplace specialist (Bol, Amazon, enzovoort)- 4 jaar als SEO specialist (10+ klanten geholpen)- 3 jaar als Project manager (2 succesvolle projecten) Ik ben een procesgerichte generalist met een passie voor e-commerce, marketplaces en slimme marketing. Ik duik graag in “hoe het beter kan” en zet chaos om in structuur, efficiëntie en groei. Ik ben geen theoretische adviseur die mooie plannen schrijft en daarna verdwijnt. Ik denk mee, maak een plan én zorg dat het wordt uitgevoerd. Van strategie tot praktische implementatie. Waar ben ik goed in?Processen versimpelen & automatiseren- Marketplace optimalisatie (Bol/Amazon)- SEO-strategie & contentplanning- Slimme inzet van AI in workflows Ik geloof in nuchter, duidelijk en doelgericht werken. Geen poeha, geen dikke consultancy slides, maar gewoon resultaat. Op zoek naar iemand die meedenkt, doorpakt, proactief communiceert en het werk ook écht doet? Stuur me een bericht, dan kijk ik graag met je mee.

Een administratieve duizendpoot met een vlotte babbel die op meerdere taken ingezet kan worden. Als virtual assistent & budgetcoach ben ik van vele markten thuis. Ik ondersteun graag ondernemers door taken over te nemen die blijven liggen of minder belangrijk zijn. Hierdoor kan jij als ondernemer focussen op wat echt belangrijk is en het bedrijf laten groeien. Ik kan op veel taken ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan; agendabeheer, klantencontact/service, administratieve taken, debiteurenbeheer, social media beheer, teksten in makkelijker Nederlands omzetten en nog veel meer. Staat er iets niet tussen stuur dan even een bericht. Ik ben erg flexibel, werk netjes en overzichtelijk en bied een hoge kwaliteit. Naast de administratieve werkzaamheden geef ik ook trainingen in het sociaal domein, geef ik financiele gastlessen en sta ik als Quizmaster voor grote en minder groete groepen. Ik ben daardoor gewend voor groepen te staan en breed inzetbaar. 

👋 Welkom! Leuk dat je er bent! Wat tof dat je een kijkje neemt op mijn profielpagina. Per 1 januari 2026 ga ik vol energie van start als ZZP’er/Freelancer onder de naam 'Palé Interim & Recruitment'. Ik kan niet wachten om organisaties te helpen groeien met de juiste mensen op de juiste plek! 🙋‍♂️ Even voorstellenIk ben Nischal Palé, een gedreven interim recruiter met ruim 10 jaar ervaring in sales, recruitment, talentacquisitie en sourcing. Mijn hart ligt bij het vinden van schaars en specialistisch talent binnen techniek, industrie, logistiek, sales en kantoorfuncties. Van A tot Z neem ik het volledige wervingstraject uit handen – zelfstandig, doelgericht en altijd met oog voor kwaliteit én beleving. 🚀 Waar ik in uitblink Slimme sourcing via o.a. LinkedIn Recruiter en nichekanalen Werving & selectie van technisch, logistiek en kantoor personeel Volledige regie over het end-to-end recruitmentproces Sterke intakes met hiring managers Grondige screening, interviews en selectie Bewaken van een optimale candidate experience & journey Aantrekkelijke vacatureteksten & arbeidsmarktcommunicatie (employer branding) Een echte zelfstarter: resultaatgericht, proactief en communicatief sterk 🧩 Mijn diensten als ZZP’er Interim Corporate Recruitment Recruitment & Werving & Selectie Recruitment Coördinatie Employer Branding Recruitmentprojecten (kort- en langdurig) 🔗 Meer over mij weten?Neem gerust een kijkje op mijn LinkedIn-profiel:👉 https://www.linkedin.com/in/nischal-pal%C3%A9-4b396825/ 🤝 Zin om samen te werken?Stuur me een berichtje! Ik denk graag met je mee en help je met enthousiasme aan het juiste talent. Samen maken we recruitment succesvol én leuk! 

Technisch recruiter & accountmanager met 8+ jaar ervaring in detachering en werving Mijn naam is Dennis, een resultaatgerichte en zelfstandig werkende professional met ruim acht jaar ervaring in werving, selectie, detachering en relatiebeheer binnen de technische sector. Ik help opdrachtgevers in de installatietechniek, bouw en industrie aan de juiste mensen, met snelheid, precisie en een sterk gevoel voor kwaliteit. In de afgelopen jaren heb ik gewerkt voor twee organisaties in de arbeidsbemiddeling, waar ik verantwoordelijk was voor het volledige recruitmentproces: van acquisitie en klantcontact tot het werven en plaatsen van vakmensen. Dankzij mijn technische achtergrond en commerciële vaardigheden weet ik als geen ander hoe ik vraag en aanbod binnen de technische arbeidsmarkt efficiënt bij elkaar breng. Wat mij typeert: ✔️ Sterk in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties ✔️ Gespecialiseerd in het werven van technisch personeel (ZZP en vast) ✔️ Ervaring met zowel bouwlocaties als industriële omgevingen ✔️ Groot netwerk in de installatietechniek en industrie ✔️ Inzetbaar als freelance recruiter of accountmanager Ik werk doelgericht, communiceer helder en heb een bewezen trackrecord in het realiseren van duurzame personeelsoplossingen. Op zoek naar iemand die niet alleen de juiste mensen vindt, maar ook écht begrijpt wat er speelt op de werkvloer? Dan kom ik graag met je in contact. Beschikbaar voor: Freelance recruitment opdrachten Interim accountmanagement Projectmatige werving & selectie Matching van technische vakmensen Bouw en installatietechniek (ZZP-netwerk aanwezig) 📍 Gebaseerd in Eindhoven Sta ook open voor opdrachten in andere branches.