Daan
Strategische recruiter met meer dan 15 jaar ervaring in het opschalen van Agile-teams en organisaties binnen de FinTech, ecommerce, automotive, defensie, FMCG en duurzaamheidssector. Bewezen trackrecord in het sourcen en aannemen van toptalent in (C-level) Management, Leadership en schaarse expertise. LinkedIn Certified Professional Recruiter met succesvolle ervaring met storytelling, employer branding en stakeholdermanagement leidend tot snelle en hoogwaardige wervingsresultaten. Meertalig (Engels, Nederlands, Spaans) met een sterke focus op het bouwen van toekomstbestendige teams die innovatie en groei stimuleren.
Tijn
Ik ben Tijn, een procesgerichte generalist met een passie voor e-commerce, marketplaces en slimme marketing. Ik duik graag in “hoe het beter kan” en zet chaos om in structuur, efficiëntie en groei. Ik ben geen theoretische adviseur die mooie plannen schrijft en daarna verdwijnt. Ik denk mee, maak een plan én zorg dat het wordt uitgevoerd. Van strategie tot praktische implementatie. Waar ben ik goed in?- Processen versimpelen & automatiseren- Marketplace optimalisatie (Bol/Amazon)- SEO-strategie & contentplanning- Slimme inzet van AI in workflows Ik geloof in nuchter, duidelijk en doelgericht werken. Geen poeha, geen dikke consultancy slides, maar gewoon resultaat. Op zoek naar iemand die meedenkt, doorpakt, proactief communiceert en het werk ook écht doet? Stuur me een bericht, dan kijk ik graag met je mee.
Leroy
Het leveren van interim recruitment- en RPO-diensten voor organisaties in verschillende sectoren, inclusief sourcing, selectie en bemiddeling van kandidaten, advies over wervingsprocessen en employer branding, en projectmatige ondersteuning van HR- en recruitmentteams.
Susan
Griffioen Recruitment | Interim Recruitment Manager, Adviseur & Specialist (2007 – heden) Als onafhankelijke professional bied ik sinds 2007 maatwerk recruitmentoplossingen en trainingen aan uiteenlopende opdrachtgevers in zowel het profit als non-profit segment. Mijn focus ligt op het effectief managen van stakeholders en het leveren van meetbare resultaten. De onderstaande opdrachten zijn uitgevoerd onder de vlag van Griffioen Recruitment.
Chantal
Met 18 jaar ervaring in de wervings- en selectiebranche, waarin ik ben doorgegroeid van recruiter naar senior recruiter, Talent Acquisition Partner en uiteindelijk een coachende en leidinggevende rol heb vervuld, ben ik ervan overtuigd dat mijn expertise en leiderschapskwaliteiten een waardevolle aanvulling zullen zijn op uw team. In de afgelopen jaren heb ik uitgebreide ervaring opgedaan in het volledige spectrum van talent acquisitie. Als senior recruiter heb ik talloze wervingscampagnes succesvol uitgevoerd, waarbij ik zowel actieve als passieve kandidaten effectief heb weten te identificeren en aan te trekken. In mijn rol als Talent Acquisition Partner heb ik strategisch bijgedragen aan de groei van verschillende afdelingen, waarbij ik nauw heb samengewerkt met stakeholders om wervingsbehoeften in kaart te brengen.
Dexter
Met Van der Swaluw Recruitment help ik organisaties met operationele en strategische vraagstukken. Met ruim zeven jaar werkervaring in recruitment heb ik relevante ervaring opgedaan binnen IT, data & analytics, engineering en HR.