Meer freelancers bekijken?
Plaats gratis een opdracht en kom in contact met de meest geschikte freelancers voor jouw klus
Vertrouwd door 's-werelds besten
Start vandaag nog met de perfecte HR Businesspartner voor jouw organisatie. Ontvang binnen 24 uur reacties van HR Businesspartners.
Zet binnen 2 minuten eenvoudig een gratis opdracht uit en start de matching procedure.
Vergelijk CV's, portfolios en referenties van verschillende kandidaten.
Start vandaag met de perfecte freelancer.
Onze accountmanagers staan voor je klaar.
Een HR Businesspartner ondersteunt organisaties bij strategisch personeelsbeleid en het optimaliseren van HR-processen. Vaak adviseert deze professional over thema’s als talentontwikkeling en organisatieverandering, en draagt bij aan projecten zoals het verbeteren van medewerkerstevredenheid of het opzetten van beoordelingssystemen. HR Businesspartners werken intensief samen met management en andere afdelingen om de doelstellingen van de organisatie te vertalen naar mensgericht beleid. Door hun vermogen om mee te denken op strategisch niveau en hun actuele kennis van arbeidsmarkttrends leveren zij maatwerk dat precies inspeelt op de vraag. Veel HR Businesspartners op Freelancer.nl hebben uitgebreide ervaring binnen de Nederlandse markt en passen hun advies aan op de unieke context van jouw bedrijf.
HR experts bedienen zich van diverse tools om hun werk professioneel en efficiënt uit te voeren. Bekende programma’s zijn AFAS HRM voor personeelsadministratie, NMBRS voor salarisverwerking en Visma|Raet voor het structureren van HR-processen. Met AFAS HRM kunnen administratie en workflows worden geautomatiseerd, terwijl NMBRS een overzichtelijke salarisverwerking mogelijk maakt. Visma|Raet biedt daarnaast uitgebreide ondersteuning bij rapportages en strategische HR-analyses. Deze moderne hulpmiddelen zorgen ervoor dat taken rondom HR-beleid, gesprekken en rapportages soepel en betrouwbaar verlopen.
Freelancer.nl is al jaren hét platform in Nederland voor het vinden van HR specialisten, consultants en ervaren freelancers. Je profiteert hier van transparante prijsinformatie, duidelijke profielen en snelle reacties op opdrachten. De community bestaat uit uiteenlopende HR professionals met ervaring in verschillende branches, waardoor je altijd een geschikte match vindt. Nieuwe opdrachten ontvangen vaak snel belangstelling zodat je zonder vertraging kan starten. Bovendien beschikken veel aangesloten professionals over een goed netwerk, actuele kennis van de Nederlandse wetgeving en zijn ze vertrouwd met lokale arbeidsmarktdynamiek.
De tarieven van een HR Businesspartner in 2026 liggen gemiddeld tussen €60 en €120 per uur, afhankelijk van ervaring en expertise.
Bekijk HR Businesspartner tarieven
| Niveau | Gemiddeld Uurtarief | Specialisaties | Typische Projecten |
| Junior | €40–€60 | HR-administratie, recruitment support | Ondersteuning werving & selectie, onboardingproces, basis HR-projecten |
| Medior | €60–€90 | HR beleid, verzuimmanagement, performance management | Opzet ontwikkeltrajecten, optimaliseren HR-processen, implementatie HR-software |
| Senior | €90–€120 | Strategisch HR-advies, organisatieverandering, leiderschapstrajecten | Verandertrajecten, fusie- & reorganisatieadvies, strategische workforce planning |
De juiste HR Businesspartner herken je aan specifieke branche-ervaring, afgeronde HR-projecten en positieve referenties. Zo ben je verzekerd van een goede match voor jouw opdracht.
Experts op HR-gebied ondersteunen bij projecten als het wijzigen van arbeidsvoorwaarden, digitalisering van HR-processen en reorganisaties. Hun brede kennis zorgt voor praktische oplossingen.
Reacties van beschikbare professionals komen doorgaans binnen een dag al binnen. Dit maakt het eenvoudig om snel te starten met je HR-vraagstuk.
Een Nederlandse HR professional biedt voordeel doordat ze je lokale organisatie en cultuur begrijpen. Hierdoor verlopen communicatie en samenwerking soepel, zonder taalbarrières.
Een opdracht plaatsen is snel en gratis via het platform. Je omschrijft je behoefte en ontvangt vrijblijvend reacties van diverse HR professionals.