Vind freelancers in Eindhoven

Ik maak HR praktisch, wendbaar en mensgericht met zichtbaar resultaat. Iedere organisatie met personeel heeft personele vraagstukken, maar niet iedere organisatie is groot genoeg voor een eigen personeels- of HR afdeling. Hier kan ik ondersteunen. Als ervaren HR Specialist sta ik voor een evenwichtige belangenbehartiging van zowel werkgever als werknemer. Mijn kracht ligt in het creëren van duurzame oplossingen waarbij het welzijn van medewerkers hand in hand gaat met de doelstellingen van de organisatie.  Generalist in HR: verzuimmanagement, werving & selectie, onboarding, beheersen van uitstroom, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning, shrm, beleidsontwikkeling, data-analyse. Met een goede basis en ondersteuning op het juiste moment bespaar je direct kosten, tijd en frustratie.   

10 jaar werkervaring als recruitment en HR professional. 

Later invullen

Strategisch HR Business Partner met ruime ervaring in het opbouwen en professionaliseren van HR-functies binnen uiteenlopende organisaties – van snelgroeiende scale-ups tot gevestigde corporates. Betrouwbare sparringpartner voor directie en management, met een scherp oog voor organisatieontwikkeling en het verbinden van medewerkers aan strategische doelen. Sterk in HR-transformatie, digitalisering van HR-processen en het implementeren van toekomstbestendige HR-instrumenten. Combineert visie en daadkracht met een warme, mensgerichte stijl. Ervaren in thema’s als strategisch HR-advies, employee engagement, functiehuisontwikkeling, salarisstructuren en talentontwikkeling. Ik heb een verbindende aanpak, strategische blik en vermogen om veranderingen te vertalen naar praktische oplossingen die werken voor zowel management als medewerkers.

Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.  

Ik heb 15+ jaar (technische) recruitment ervaring, corporate & agency. Ik beschouw mezelf als open, analytisch, organisatiesensitief, hands-on, flexibel, nieuwsgierig, makkelijk in de omgang, klantgericht, communicatief en ondernemend. Ik ben toegewijd aan mijn opdrachtgever, team en aan het leveren van een optimale “candidate experience” en workflow. Sterk in verbinden met een doelgroep van hoogopgeleide technisch specialisten. Ik kan bijdragen op strategisch niveau door mijn ervaring met ATS selectie en implementatie, supplier en bureau selectie, procesinrichting en -verbetering, opstellen van recruitmentplan, Employer Value Proposition en aansturen van een team. Mijn eerdere werkervaring als consultant en trainer helpt me nog dagelijks bij het goed kunnen doorgronden van organisatiebehoeften en stakeholder management. Werkervaring toont enkel de laatse ca. 4 jaar. Overlappende opdrachten i.v.m. (deels) part-time. 

Ik ben een ervaren en resultaatgerichte interim HR- en administratief professional met een sterke focus op het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Met een achtergrond in personeelsadministratie, projectondersteuning en systeemimplementaties (zoals AFAS), bied ik organisaties tijdelijke versterking tijdens verandertrajecten, piekperiodes of afwezigheid van vaste krachten. Ik denk graag mee over efficiëntie inrichting van werkprocessen, heb oog voor detail en voor de mensen in de organisatie. Of het nu gaat om onboarding, contractbeheer, salarisverwerking, of het testen en verbeteren van workflows: ik pak het snel op en werk gestructureerd, zelfstandig en betrouwbaar.

Het leveren van interim recruitment- en RPO-diensten voor organisaties in verschillende sectoren, inclusief sourcing, selectie en bemiddeling van kandidaten, advies over wervingsprocessen en employer branding, en projectmatige ondersteuning van HR- en recruitmentteams.

Freelance Recruiter (remote) – Ik help organisaties snel en effectief met het vinden van de juiste kandidaten. Professioneel, mensgericht en resultaatgedreven, altijd met oog voor zowel de organisatie als het talent. Ben jij op zoek naar een ervaren en gedreven freelance recruiter die snel schakelt, met je meedenkt en direct waarde toevoegt? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Ik ondersteun organisaties bij het vinden, binden en behouden van talent — op een manier die werkt voor zowel de organisatie als de kandidaat. Mijn stijl is professioneel, mensgericht en resultaatgedreven. Geen CV’s schuiven, maar kandidaten die écht passen. Dankzij mijn remote werkwijze kan ik flexibel en efficiënt werken voor opdrachtgevers in heel Nederland. Ik ben digitaal goed bereikbaar, werk gestructureerd en zorg voor korte lijnen en snelle opvolging. Ben jij op zoek naar een ervaren en gedreven freelance recruiter die snel schakelt, met je meedenkt en direct waarde toevoegt? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Ik help bedrijven met het vinden, binden en behouden van talent — op een manier die werkt voor zowel de organisatie als de kandidaat. Mijn stijl is professioneel, mensgericht en resultaatgedreven. Geen CV's schuiven, maar kandidaten die écht passen.

Met ruim 15 jaar ervaring in recruitment en sinds 2019 in leiderschap en strategische transformatie,verbind ik organisaties in de publieke sector met hun menselijk kapitaal. Mijn kracht ligt in hetzichtbaar maken van potentieel, en in het begeleiden van mensen en organisaties in verandering.Mijn ambitie? Bestuurlijke impact maken in sectoren die Nederland vooruithelpen S t r a t e g i s c h e e n T e c h n i s c h e V a a r d i g h e d e n Strategische Analyse & Inzicht: Vertalen van complexe data en marktontwikkelingen naarbeslisinformatie voor leiderschap en governance.Stakeholder- & Relatiemanagement: Bouwen van duurzame verbindingen en creëren vandraagvlak binnen politiek-bestuurlijke en commerciële contexten.Talentstrategie & Organisatieontwikkeling: Vormgeven van mensgerichte strategieën dieorganisaties toekomstbestendig maken.Procesverbetering & Operational Excellence: Optimaliseren van processen met oog voor kwaliteit,eenvoud en wendbaarheid.Change- & Programma Management: Leiden van complexe verandertrajecten en multidisciplinaireteams, met focus op resultaat en menselijke maat. S o f t S k i l l s Mensgericht leiderschap: Creëert ruimte voor vertrouwen, verbinding en groei, ook in tijden vanverandering.Strategisch en analytisch denken: Verbindt data en inzichten met mens en organisatie omrichting te bepalen.Innovatief & oplossingsgericht: Ontwikkelt nieuwe perspectieven en ziet kansen in complexiteit.Stakeholdermanagement & beïnvloeding: Weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren,zonder te duwen.Organisatiesensitiviteit: Voelt dynamiek en onderstromen aan, en beweegt tussen operationeelen strategisch niveau.Coachend vermogen: Inspireert en ontwikkelt mensen, en begeleidt teams naar gezamenlijkegroei.Agile mindset: Streeft naar wendbaarheid en continu leren, zonder de menselijke maat teverliezen.

Met Van der Swaluw Recruitment help ik organisaties met operationele en strategische vraagstukken. Met ruim zeven jaar werkervaring in recruitment heb ik relevante ervaring opgedaan binnen IT, data & analytics, engineering en HR.

Ik ben Lars Wijnands (31), Freelance Recruiter met een specialisatie in techniek en bouw. Samen met mijn vriendin Tara en ons hondje Macy woon ik in Beringe. Ik omschrijf mezelf als nuchter, direct en eerlijk. Zonder omwegen, maar altijd met respect en empathie voor de mensen met wie ik samenwerk. Na jaren ervaring in recruitment, HR en Learning & Development wist ik één ding zeker: ik wil mijn kennis en energie direct inzetten waar het écht verschil maakt. Niet vastzitten in structuren of interne belangen, maar ondernemers praktisch, snel en resultaatgericht helpen. Daarom ben ik gestart met FutureHire – een flexibel recruitmentmodel speciaal voor het MKB. Mijn kernwaarden zijn: ✔ Transparantie– helder over aanpak, verwachtingen en resultaten. ✔ Betrokken – écht verbinden met ondernemers, teams en kandidaten. ✔ Resultaatgericht – recruitment is geen doel op zich, maar een middel om bedrijven te laten groeien. Wat ik ondernemers bied? 👉 De slagkracht van een ervaren recruiter, zonder de vaste loonkosten van een interne recruiter. 👉 Grip op groei met een praktische en schaalbare aanpak. 👉 Rust in de organisatie, doordat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Ondernemers omschrijven mij vaak als toegankelijk, analytisch en iemand die snel de kern ziet. Ik combineer een no-nonsense mentaliteit met een scherp oog voor detail én de menselijke kant. Of het nu gaat om het vinden van kandidaten, het verbeteren van processen of het adviseren van management: ik lever oplossingen die werken. En dat doe ik het liefst met openheid, humor en enthousiasme – want samenwerken aan groei mag ook gewoon leuk zijn!

Welkom op mijn profiel,  Ik ben een ervaren Talent Acquisition Manager met meer dan 8 jaar ervaring in zowel corporate als bureau-omgevingen. Mijn kracht ligt in het bouwen en leiden van recruitmentteams, het managen van complexe wervingsprocessen en het ontwikkelen van slimme sourcing- en employer brandingstrategieën. Bij internationale organisaties zoals Fluke Corporation (EMEA) en Het Onderwijshuis heb ik succesvolle recruitmentteams opgezet en geleid, verantwoordelijk voor honderden hires per jaar, uiteenlopend van technische specialisten tot C-level functies. Daarnaast heb ik ruime ervaring met stakeholdermanagement, budgetbeheer, en het implementeren van ATS- en recruitmentsoftware. Mijn specialisaties: (Internationale) recruitment: van technisch en academisch talent tot staff & C-suite Leidinggeven aan recruitmentteams (tot 10 FTE) Procesoptimalisatie, ATS-implementatie en dashboarding Employer branding & social media campagnes Stakeholder- en projectmanagement binnen corporate en internationale settings Ik ben resultaatgericht, communicatief sterk en heb bewezen kosten te reduceren en kwaliteit te verhogen door innovatieve en datagedreven recruitmentstrategieën. Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Frans & Duits (conversatie).Beschikbaar: per direct inzetbaar als interim TA manager, recruiter of projectlead.

Ervaren leider in specialistische wervingsgebieden met bijna 20 jaar ervaring. Ik heb leidinggegeven aan, ontwikkeld en de prestaties gestuurd van diverse recruitment- en talentacquisitieteams in meerdere commerciële marktsegmenten, waarbij ik de carrières van honderden professionals heb beïnvloed. Beschik over zowel strategisch als operationeel inzicht in de recruitmentsector en werk samen met klanten aan het opbouwen van hun talentpijplijnen. Medeoprichter van Planned Talent, een boutique recruitment- en talentbureau in Zuid-Afrika. Sterke vaardigheden in headhunting voor functies op midden- tot senior executive-niveau binnen finance, supply chain en commerce.  

Beschikbaar voor 8 uur per week

Griffioen Recruitment | Interim Recruitment Manager, Adviseur & Specialist (2007 – heden) Als onafhankelijke professional bied ik sinds 2007 maatwerk recruitmentoplossingen en trainingen aan uiteenlopende opdrachtgevers in zowel het profit als non-profit segment. Mijn focus ligt op het effectief managen van stakeholders en het leveren van meetbare resultaten. De onderstaande opdrachten zijn uitgevoerd onder de vlag van Griffioen Recruitment.      

Ik ben Clariva Rijkland, freelance recruiter met meer dan 10 jaar ervaring binnen corporate, agency en interim recruitment. Mijn focus ligt op het werven van nieuwe kandidaten en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Ik help organisaties hun talentstrategie te versterken en duurzame matches te maken. ✅ Expertises Full-cycle recruitment (van intake tot plaatsing) Procesoptimalisatie & KPI’s (time-to-hire, candidate journey, employer branding) ATS-implementatie & optimalisatie (o.a. Recruitee, Carerix, BambooHR, Workday) High-volume sourcing & talentpools Coaching & stakeholdermanagement Ik heb brede ervaring in sectoren zoals IT, finance, marketing, sales, consultancy en energietransitie. Daarnaast werkte ik in projecten binnen o.a. onderwijs (via Women in Sales). Met mijn achtergrond in zowel operationeel recruitment als strategisch HR-advies bied ik opdrachtgevers een flexibele en resultaatgerichte aanpak. 💡 Wat opdrachtgevers aan mij waarderen: Snel schakelen (opvolging kandidaten vaak binnen 24 uur) Kwaliteit boven kwantiteit in selectie en bemiddeling Proactieve en betrokken samenwerking Duurzame matches en oog voor inclusie & diversiteit Ik ben beschikbaar voor interim-opdrachten en freelance recruitmentprojecten vanaf [datum invullen], zowel remote als op locatie. 📩 Neem gerust contact met mij op voor een kennismaking of om te sparren over jullie wervingsuitdagingen.

Hoi, ik ben Robine de Graaf. In mijn dagelijkse werk help ik organisaties het beste uit hun (werkgevers)merk te halen. Vanuit mijn onderneming Shared Marketing richt ik me voornamelijk op projectmanagement en interim ondersteuning bij employer branding en verandercommunicatietrajecten. Daarnaast vind ik het leuk om mijn creativiteit en designskills in te zetten voor het maken van content, visuals, templates en presentaties in Canva, PowerPoint of Illustrator, of ondernemers te helpen met hun social media strategie, webdesign of websiteontwikkeling. 

Technisch recruiter & accountmanager met 8+ jaar ervaring in detachering en werving Mijn naam is Dennis, een resultaatgerichte en zelfstandig werkende professional met ruim acht jaar ervaring in werving, selectie, detachering en relatiebeheer binnen de technische sector. Ik help opdrachtgevers in de installatietechniek, bouw en industrie aan de juiste mensen, met snelheid, precisie en een sterk gevoel voor kwaliteit. In de afgelopen jaren heb ik gewerkt voor twee organisaties in de arbeidsbemiddeling, waar ik verantwoordelijk was voor het volledige recruitmentproces: van acquisitie en klantcontact tot het werven en plaatsen van vakmensen. Dankzij mijn technische achtergrond en commerciële vaardigheden weet ik als geen ander hoe ik vraag en aanbod binnen de technische arbeidsmarkt efficiënt bij elkaar breng. Wat mij typeert: ✔️ Sterk in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties ✔️ Gespecialiseerd in het werven van technisch personeel (ZZP en vast) ✔️ Ervaring met zowel bouwlocaties als industriële omgevingen ✔️ Groot netwerk in de installatietechniek en industrie ✔️ Inzetbaar als freelance recruiter of accountmanager Ik werk doelgericht, communiceer helder en heb een bewezen trackrecord in het realiseren van duurzame personeelsoplossingen. Op zoek naar iemand die niet alleen de juiste mensen vindt, maar ook écht begrijpt wat er speelt op de werkvloer? Dan kom ik graag met je in contact. Beschikbaar voor: Freelance recruitment opdrachten Interim accountmanagement Projectmatige werving & selectie Matching van technische vakmensen Bouw en installatietechniek (ZZP-netwerk aanwezig) 📍 Gebaseerd in Eindhoven Sta ook open voor opdrachten in andere branches.

Hallo! Ik ben Manon, 22 jaar, oprichter van Planifique, een allround virtuele assistentendienst met focus op structuur, efficiëntie en rust in jouw onderneming. Of je nu een startende ondernemer bent, een KMO runt, of als CEO van een groot bedrijf werkt, ik help je met plezier om je bedrijf beter te organiseren en jouw handen vrij te maken voor wat écht telt. Waarmee kan ik je helpen? Structuur VA Herstructureren van digitale bestanden • Taken en prioriteiten structureren • Processen en workflows creëren • Project- en planningsoverzicht • Digitale organisatie (Notion, Trello, Asana) Administratieve VA Agenda- en afsprakenbeheer • Mailboxbeheer • Documenten ordenen • Rapportages opstellen • Klantdatabases beheren • Voorraad- en kantoormateriaalbeheer Allround VA Uitnodigingen en relatiegeschenken regelen • Vacatures opstellen en opvolgen • Onboarding van klanten en medewerkers • Ondersteuning bij loonadministratie Boekhoudkundige VA Budgetten opstellen • Bonnen en facturen ordenen • Facturatie en betalingen voorbereiden • Termijnbetalingen en aanmaningen opvolgen • Kwartaalafsluitingen voorbereiden (voor boekhouder)   Prijzen & pakketten Standaardpakket €600 voor 10 uur (3 maanden geldig, vooraf te betalen) Voordeelpakket €1.270 voor 20 uur (4 maanden geldig, vooraf te betalen) Standaard Abonnement €580 voor 10 uur/maand (min. 3 maanden, maandelijks vooraf te betalen) Premium Abonnement €1.220 voor 20 uur/maand (min. 6 maanden, maandelijks vooraf te betalen) Strippenkaart 5 uur = €325 • 10 uur = €600 • 20 uur = €1.100 Waarom kiezen voor mij? Ik combineer organisatorisch talent met een passie voor efficiëntie en communicatie. Ik denk niet alleen uit, ik denk mee. Mijn aanpak is gestructureerd, betrouwbaar en persoonlijk: jij krijgt een virtuele rechterhand die ontzorgt, meedenkt én actie neemt. Benieuwd hoe ik jouw bedrijf vooruit kan helpen Stuur me gerust een bericht voor een vrijblijvende kennismaking! Samen bekijken we hoe ik je het beste kan ondersteunen — en hoe jij weer tijd wint voor wat jij het liefste doet.

Senior Recruiter | Tech – Publiek – Finance – Consultancy | Strategisch & Hands-on | Candidate Journey | Pipeline Optimalisatie Als ervaren freelance recruiter werk ik op het snijvlak van strategie en uitvoering. In de afgelopen jaren heb ik opdrachten gedaan voor organisaties in uiteenlopende sectoren: van het publieke domein (zoals Rijkswaterstaat, UWV en gemeenten), tot AI/tech scale-ups, finance, consultancy en HR-dienstverlening. Ik heb een aantoonbare focus op het versterken van de candidate journey, het bouwen van duurzame matches én het snel op gang brengen van sterke pipelines. Door mijn ervaring herken ik snel knelpunten in het recruitmentproces en weet ik waar optimalisatie nodig is — zonder dat dit ten koste gaat van de menselijke maat. Ik schakel moeiteloos met verschillende stakeholders, bouw vanuit inhoud en zorg dat processen snel gaan lopen. Of het nu gaat om sourcing, interviewstructuur, dashboards of strategisch advies: ik ben direct inzetbaar, zelfstandig, en lever vanaf dag één waarde. Direct beschikbaar – geen inwerktijd nodig   Senior Recruiter | Tech – Public – Finance – Consultancy | Strategic & Hands-on | Candidate Journey & Pipeline Optimisation As a senior freelance recruiter, I operate across both strategy and execution. In recent years, I’ve worked with a wide range of organisations – from public sector institutions (like Rijkswaterstaat and UWV) to AI/tech scale-ups, finance teams, consulting firms, and HR service providers. I bring a proven focus on candidate journey, long-term matching, and fast, intelligent pipeline building. I quickly recognise bottlenecks in recruitment processes and know how to optimise them without losing sight of human connection. I work comfortably across different domains and stakeholder levels. Whether it’s sourcing, interview design, data & dashboards or strategic input – I deliver impact from day one. Immediately available – no onboarding needed – strategic, hands-on and highly effective.

Als allround coach help ik mensen om de regie terug te nemen over hun leven, werk en welzijn. Mijn specialisatie ligt in het begeleiden van jongeren en volwassenen bij carrièrevragen, talentontwikkeling en het vinden van hun eigen pad — ook wanneer dat betekent: een carrièreswitch maken, herstellen van burn-out of trauma’s verwerken. Ik werk vanuit oprechte betrokkenheid, met een scherpe blik voor wat er speelt onder de oppervlakte. Thema’s als depressie, laag zelfvertrouwen, identiteitsvragen en vastzitten in oude patronen komen in mijn trajecten regelmatig aan bod. Samen onderzoeken we de blokkades én benutten we de persoonlijke kracht en potentie van mijn cliënten. Mijn expertisegebieden:   Carrièrecoaching (jongeren & volwassenen) Talenten herkennen en ontwikkelen Burn-out herstel en preventie Mindset coaching & zelfvertrouwen opbouwen Depressie- en traumaverwerking Begeleiding bij levens- en loopbaankeuzes Gesprekstechnieken en zelfreflectie versterken     Ik bied een veilige ruimte, werk doelgericht en praktisch, en geloof in duurzame verandering. Zowel één-op-één als in teamverband, online of in persoon.   Ben je op zoek naar een coach die mensen écht in beweging krijgt — in werk en leven? Dan maken we graag kennis.

Ik ontwerp en bouw slimme automatiseringen die tijd besparen en fouten voorkomen. Met ervaring in Make, Airtable en API-koppelingen help ik bedrijven hun processen te stroomlijnen. Van leadgeneratie tot klantcommunicatie. Ik werk snel, nauwkeurig en lever altijd een oplossing die schaalbaar en onderhoudsarm is.

I am an experienced HR professional with 10+ years of expertise in Human Capital Management, Organizational Development, and Strategic HR Transformation. I help businesses achieve measurable growth by optimizing their workforce through Talent Acquisition, Employee Engagement, Performance Management, and Leadership Development. Specialized in Lean HR, Change Management, and Process Optimization, I design and implement scalable HR solutions that improve efficiency, boost retention, and foster a high-performance culture. Available for both freelance projects and full-time opportunities, I am passionate about building agile, future-ready organizations that thrive in a dynamic business environment.