Vind freelancers in Utrecht

Ik heb 15+ jaar (technische) recruitment ervaring, corporate & agency. Ik beschouw mezelf als open, analytisch, organisatiesensitief, hands-on, flexibel, nieuwsgierig, makkelijk in de omgang, klantgericht, communicatief en ondernemend. Ik ben toegewijd aan mijn opdrachtgever, team en aan het leveren van een optimale “candidate experience” en workflow. Sterk in verbinden met een doelgroep van hoogopgeleide technisch specialisten. Ik kan bijdragen op strategisch niveau door mijn ervaring met ATS selectie en implementatie, supplier en bureau selectie, procesinrichting en -verbetering, opstellen van recruitmentplan, Employer Value Proposition en aansturen van een team. Mijn eerdere werkervaring als consultant en trainer helpt me nog dagelijks bij het goed kunnen doorgronden van organisatiebehoeften en stakeholder management. Werkervaring toont enkel de laatse ca. 4 jaar. Overlappende opdrachten i.v.m. (deels) part-time. 

Met Van der Swaluw Recruitment help ik organisaties met operationele en strategische vraagstukken. Met ruim zeven jaar werkervaring in recruitment heb ik relevante ervaring opgedaan binnen IT, data & analytics, engineering en HR.

Trainer & Teamcoach Ik help teams en professionals om het beste uit zichzelf te halan beter op het gebied van communicatie, samenwerken, gedrag, doelen en leiderschap. Met methodieken als DISC en NLP vertaal ik inzichten direct naar de dagelijkse praktijk. Geen lange theorie, maar samen aan de slag. Ik verzorg teamtrajecten (persoonlijke DISC-analyses, coaching+ teamsessie), coaching en interactieve trainingen en workshops. Geen lange theorie, maar samen aan de slag. Plezier en leren combineren door creatieve werkvormen. Ik werk als zelfstandige en als freelance/co-trainer en/of coach. Daarnaast ben ik inzetbaar voor tijdelijke opdrachten binnen People Development, HR en Recruitment, met focus op gesprekken, onboarding en ontwikkeling (minimaal 16 uur en 24-32 maximaal). Praktisch, energiek en resultaatgericht. Hybride inzetbaar, reizen geen probleem.

Ervaren leider in specialistische wervingsgebieden met bijna 20 jaar ervaring. Ik heb leidinggegeven aan, ontwikkeld en de prestaties gestuurd van diverse recruitment- en talentacquisitieteams in meerdere commerciële marktsegmenten, waarbij ik de carrières van honderden professionals heb beïnvloed. Beschik over zowel strategisch als operationeel inzicht in de recruitmentsector en werk samen met klanten aan het opbouwen van hun talentpijplijnen. Medeoprichter van Planned Talent, een boutique recruitment- en talentbureau in Zuid-Afrika. Sterke vaardigheden in headhunting voor functies op midden- tot senior executive-niveau binnen finance, supply chain en commerce.  

Ik ben Susanne Verwaijen - VeVA Support en ik help ambitieuze ondernemers om de regie over hun tijd terug te krijgen. Mijn doel? Zorgen dat jij je weer kunt focussen op de kern van je bedrijf, terwijl ik de achterkant vlekkeloos laat draaien. Ik heb meer dan 10 jaar werkervaring in HR, van administratieve tot aan strategische functies. Wat ik voor je kan betekenen: Mijn diensten zijn maatwerk. We kijken samen naar jouw specifieke uitdagingen en stemmen mijn ondersteuning daar volledig op af. Denk bijvoorbeeld aan: HR Support / advies Office Support Social media support Projectbegeleiding  

Hi, mijn naam is Leonieke en met mijn onderneming Leonieke HR & Office Support ondersteun ik ondernemers en organisaties met professionele HR- finance en officesupport. "Persoonlijke ondersteuning, professioneel geregeld". Mijn ondersteuning kan onder andere bestaan uit: ✔ HR administratie en personeelsdossiers ✔ opstellen of aanpassen van arbeidsovereenkomsten ✔ ondersteuning bij onboarding of offboarding van medewerkers ✔ opstellen van (HR)beleid en personeelshandboeken ✔ ondersteuning bij de salarisadministratie ✔ organiseren en structureren van kantoorprocessen ✔ administratieve en organisatorische ondersteuning ✔ ondersteuning van management of directie Ben je benieuwd wat ik voor jou kan betekenen, of weet je nog niet precies waar je behoefte ligt? Stuur mij gerust een bericht!

Senior L&D consultant & Onderwijskundig ontwerper, traineemanagement, specialist in mensgerichte leerinterventies. Met ruim 14 jaar ervaring in Learning & Development breng ik rust, structuur en creativiteit in complexe leervraagstukken. Ik ben een onderwijskundige die gelooft dat leren pas écht impact maakt als het aansluit bij de dagelijkse praktijk en de menselijke maat. Of het nu gaat om het ontwerpen van een grootschalig onboardingprogramma voor een corporate organisatie of het begeleiden van jong talent bij een bank: ik verbind de doelen van de organisatie met de groeibehoefte van het individu. Wat ik voor jouw organisatie kan betekenen: Ontwerp & ontwikkeling: Ik ontwikkel (blended) leertrajecten, curricula en trainingsmateriaal die niet alleen informeren, maar ook inspireren.  Traineemanagement & talentontwikkeling: Ik heb jarenlange ervaring met het opzetten en leiden van traineeships. Ik begeleid trainees en professionals in hun groei en voer verdiepende ambitiegesprekken. Onboarding: Ik help organisaties om nieuwe medewerkers een warm en effectief welkom te bieden door programma's te ontwerpen die verder gaan dan alleen een introductiedag. Specialistische thema’s: Door mijn achtergrond in ontwikkelingssociologie en mijn eigen onderneming ben ik gespecialiseerd in het hanteerbaar maken van complexe, emotionele of maatschappelijke thema’s, zoals rouw en verlies. Mijn aanpakIk ben een verbinder. Ik luister scherp naar de vraag achter de vraag en vertaal abstracte doelen naar praktische tools en heldere taal. Mijn achtergrond is academisch, maar mijn uitvoering is hands-on en creatief.  Recente opdrachten & ervaring: Freelance L&D consultant: Ontwerp en ontwikkeling van leertrajecten Traineemanager & L&D consultant: Ontwikkelen en leiden van het traineeship en leerprogramma's rondom leiderschap. Oprichter Letter & Lijn: Deskundige in rouw bij kinderen; ontwikkeling van productlijnen (mijn eigen prentenboek 'Voor ALTIJD bij ons'), online cursussen en rouwprotocollen voor scholen. Waarom ik? Zoek je een L&D professional die niet alleen een proces managet, maar ook de diepgang opzoekt? Iemand die met energie en aandacht jullie leerdoelen vertaalt naar een traject dat écht blijft hangen? Dan kom ik graag met je in contact. Ik ben beschikbaar voor freelance opdrachten (1-2 dagen per week), bij voorkeur in de regio Utrecht of hybride.

Als ervaren office manager, administratieve duizendpoot en structuur-liefhebber help ik graag bedrijven en kleine (startende) ondernemers bij: Het opzetten, verbeteren en/of uitvoeren van de dagelijkse (financiële)administratie, personeelszaken, office management en/of overige bedrijf ondersteunende werkzaamheden Het creëren van overzicht en structuur in administratieve, digitale en/of fysiekebestanden/spullen Het verbeteren van werklast en werkdruk door 'coaching on the job' waardoor je slimmer en efficiënter met je tijd, prioriteiten en energie kunt omgaan en er weer rust ontstaat om je 'echte werk' te kunnen uitvoeren. Verkering? Ik ben flexibel inzetbaar voor (terugkerende of korte) projecten, of voor een langere periode waarbij ik wekelijks een vast aantal uur beschikbaar ben voor jou(w)/ organisatie. In alle gevallen kun je rekenen op een betrokken en loyale opdrachtnemer die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken, van aanpakken houd en graag met je meedenkt bij uitdagingen.

Strategisch Resource & Talent Management professional met  uitgebreide ervaring binnen IT en Financial Services.  Gespecialiseerd in het matchen van schaarse IT- en  financeprofielen, capaciteitsplanning en het optimaal inzetten van  menselijk kapitaal in complexe, dynamische omgevingen. Ervaren  Corporate Recruiter met een bewezen trackrecord in corporate en  scale-up organisaties, inclusief backend developers (C++, Python,  Java, .NET), DevOps engineers, data engineers, cloudspecialisten,  solution architects en senior/managementrollen binnen finance,  risk en data. Daarnaast heb ik ervaring in HR en heb ik als HRmanager  teams en processen aangestuurd, wat mij extra scherp  maakt in workforce planning en strategische inzet van talent. Sterk  in het verbinden van consultants, hiring managers en klanten,  waarbij commerciële doelstellingen, kwaliteit en timing  samenkomen. Ik adviseer management over hiringstrategie, AIgedreven  sourcing, talentpools, recruitmentprocessen en  employer branding.

Resultaatgerichte projectleider met ruime ervaring in het verbeteren en digitaliseren van HR‑processen en het aansturen van complexe implementaties binnen de ICT. Ik geloof dat organisaties sterker worden wanneer projecten niet alleen strategisch goed doordacht zijn, maar ook praktisch werken voor medewerkers en management. In mijn werk combineer ik structuur en duidelijkheid met vertrouwen en betrokkenheid, zodat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.Met een achtergrond in logistiek en jarenlange ervaring op het snijvlak van business en IT leid ik projecten op een manier die werkt in de praktijk. Ik heb oog voor procesoptimalisatie en realiseer verbeteringen die direct effect hebben op kwaliteit en resultaat. Betrouwbaar, transparant en communicatief: ik zorg voor heldere besluitvorming, creëer draagvlak en houd overzicht zonder de details uit het oog te verliezen.

Als communicatiespecialist met ervaring in adviesrapporten, employer branding en recruitment weet ik hoe belangrijk het is om de juiste toon te vinden.

Als zelfstandige, georganiseerde en openminded Virtual Assistant met een achtergrond in toerisme en hospitality, ondersteun ik ondernemers die behoefte hebben aan structuur, overzicht en praktische hulp achter de schermen. In eerdere functies binnen de horeca, front office én bij een touroperator – waar ik reizen samenstelde en boekingen verzorgde – heb ik veel ervaring opgedaan in onder andere plannen, schakelen, klantgericht werken en administratief werk. Of het nu gaat om structuur aanbrengen in systemen, inboxbeheer of het ondersteunen van ondernemers – ik houd van overzicht creëren en dingen “gewoon goed regelen”. Als Virtual Assistant neem ik taken uit handen waar jij tegenop ziet of geen tijd voor hebt, zodat jij je kunt richten op waar jij goed in bent.    

Verbindend en analytische adviseur met ervaring op het snijvlak van arbeidsmarkt, HR-beleid en organisatieontwikkeling. Mijn focus ligt op arbeidsmarkt- en organisatieontwikkelingsprojecten die bijdragen aan een lerende, toekomstbestendige arbeidsmarkt. Denk hierbij aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, leven lang ontwikkelen en effectieve samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven.Met een strategische blik en gestructureerde aanpak help ik organisaties en samenwerkingsverbanden bij het opstellen en vertalen van beleid naar concrete projecten, bij het vertalen van complexe vraagstukken naar een heldere strategie en uitvoerbare stappen.

-

Ik ben Jeroen, een ondernemende enthousiasteling met een passie voor marketing, recruitment en de interieurbranche. De afgelopen jaren heb ik met Interieur Carrière een platform opgebouwd dat bedrijven helpt aan nieuwe collega’s én zichtbaarheid in de markt. Van vacatureteksten en social content tot campagnes en employer branding: ik weet wat werkt én wat het oplevert. Ik denk graag mee op strategisch niveau, maar ben ook niet te beroerd om zelf de handen uit de mouwen te steken. Eerlijk, direct en resultaatgericht – met een creatieve inslag en gevoel voor tone of voice. Zoek je iemand die begrijpt hoe je mensen en merken verbindt? Dan ben je bij mij aan het juiste adres.