Thymen
Ik help bedrijven slimmer en sneller werken door processen te automatiseren en schaalbare systemen te bouwen. Met een achtergrond in development koppel ik techniek aan concrete bedrijfsresultaten. Ik werk graag hands-on met tools als n8n, Make, Replit en Cursor om snel van idee naar werkende oplossing te gaan. Naast mijn werk ben ik vaak met sport bezig en ben ik een liefhebber van culinair eten. Die combinatie van discipline en genieten neem ik ook mee in mijn projecten: strak georganiseerd, maar met oog voor detail en gebruiksgemak. Ik ben per direct beschikbaar en denk graag mee over structurele oplossingen die groei mogelijk maken.
Jan
PROFIEL Veranderen vraagt moed. Maar het vraagt vooral richting. Dat is waar ik verschil maak: bij het in kaart brengen van processen én het bouwen aan een cultuur waarin mensen willen verbeteren. In complexe omgevingen met hoge eisen zie ik snel wat er nodig is: duidelijkheid, vertrouwen en een cultuur waarin je fouten mag maken zolang je ervan leert. Leiderschap betekent voor mij luisteren, spiegelen en soms juist loslaten. Mijn achtergrond in verandermanagement en psychologie helpt me niet alleen processen te verbeteren, maar ook gedrag bespreekbaar te maken. Daarin ligt mijn kracht. Niet in harde sturing, maar in het uitnodigen tot eigenaarschap. Want pas als mensen zelf willen bewegen, gaat er echt iets verschuiven. EXPERTISE Lean Six Sigma (Green Belt + LCS L2A – Black Belt equivalent) | Operationeel management | Performancecultuur implementatie | Capaciteitsplanning | Coaching van leidinggevenden | Projectmatige aansturing | Organisatieontwikkeling WERKERVARING Zelfstandig professional JS Interim- & Verandermanagement | JS Interim & Verandermanagement, Heerde Begeleid organisaties bij complexe verander- en optimalisatietrajecten op het snijvlak van mens, proces en leiderschap. · Tijdelijk inzetbaar als lijn- of verandermanager gericht op het realiseren van structurele verbeteringen in processen, teams en performancecultuur. · Combineer bedrijfskundige scherpte (Lean Six Sigma) met psychologische inzichten om weerstand om te buigen naar eigenaarschap.