Ariam
Over 18 years of experience in IT, with a strong understanding of technology tools/ systems and transformation sense to achieve business objectives. Leading/ managing diverse IT projects, developing global business technology strategy roadmaps, delivering innovative and flexible business technology solutions/ implementations to the business and driving business transformation through technology. Adept at bridging the gap between IT and business. Provide business requirements with solid business acumen and ensuring alignment with business goals, enhancing cybersecurity frameworks.
Marc
Onlangs ben ik gestart als zelfstandige, met ruime ervaring in het managen van ICT projecten. Enkele projecten die ik succesvol heb afgerond zijn: Global Portal implementatie binnen DAF, waarbij 40.000 eindgebruikers werden omgezet van de legacy portal naar het gloednieuwe IAM platform, inclusief het refactoren van 140 applicaties met SAML of OIDC tokens. Data Analytics platform, waarin verschillende datasources gekoppeld werden in Snowflake om zo geavanceerde business rapportages beschikbaar te stellen. Daarnaast heb ik een achtergrond in supplier management en strategisch inkoop, waarbij ik in verschillende industrieen werkzaam ben geweest (electronica, chemie en automotive). Ik krijg energie van lastige IT projecten tot een goed einde te brengen.
Roy
Roy is een ervaren en resultaatgerichte leider met uitgebreide expertise in organisatieontwikkeling, ICT-, programma, project- en verandermanagement. Roy excelleert in het managen van complexe veranderingen, coaching van teams en het implementeren van innovatieve ICT-oplossingen. Hij staat bekend om zijn coachende leiderschapsstijl, analytische vermogen en sterke communicatievaardigheden. Zijn aanpak is gericht op het bouwen van efficiënte teams, duurzame verbeteringen in organisaties en het leveren van hoogwaardige prestaties. Hij beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden, een sterke analytische blik en een oplossingsgerichte mentaliteit. Roy is een doortastende gedreven People manager, die open en integer is. Hij haalt door zijn coachende aanpak het beste uit mensen met zijn technische- en persoonlijke ondersteuning. Daarnaast kent hij door zijn kennis, kunde en ervaring het klappen van de zweep om echt blijvende verbeteringen aan te brengen in processen, organisatieonderdelen en/of mensen. Hij ziet meestal verbanden en afhankelijkheden eerder dan een ander en anticipeert hier adequaat op. Roy levert en verwacht topprestaties en nauwkeurigheid. Hij is direct en helder, is zowel een teamspeler als een geboren leider. Zijn natuurlijke, coachende managementstijl zorgt voor teambuilding en een positieve werksfeer waar open gecommuniceerd wordt. Zijn overtuigingskracht en communicatieve eigenschappen zorgen ervoor dat zijn adviezen, zowel gevraagd als ongevraagd, duidelijk overkomen. Hij zorgt binnen elke organisatie voor de volgende stap naar meer efficiëntie.