Noortje
Ervaren en gedreven professional met een sterke achtergrond in hospitality, executive ondersteuning, projectmanagement en business development. Bekend om het bouwen van structuur in dynamische omgevingen, het ontzorgen van leiders op C-level en het soepel laten verlopen van complexe interne en externe processen. Combineert strategisch inzicht met uitstekende organisatorische vaardigheden, een proactieve werkhouding en scherp stakeholdermanagement. Uitstekend in het coördineren van projecten, het organiseren van high-level evenementen, het prioriteren van complexe agenda’s en het creëren van overzicht in snelgroeiende organisaties. Met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en efficiëntie ben ik in staat om teams, management en organisaties optimaal te ondersteunen.
Anita
Proces- en implementatiespecialist met ruim 12 jaar ervaring in internationale organisaties. Ik help teams structuur en overzicht creëren door processen te verbeteren, implementaties te begeleiden en samenwerking te versterken. Dankzij mijn marketingachtergrond en commerciële ervaring begrijp ik hoe processen bijdragen aan groei, klantwaarde en resultaat. Gericht op tastbaar resultaat: strakke operatie, meer tijd, hogere kwaliteit en een zelfstandig team dat blijft draaien. Focus: procesontwerp & optimalisatie • implementatie • teamaansturing • projectmanagement • KPI’s & continu verbeteren
Joyce
Enthousiaste, gedreven persoonlijkheid, met een flinke dosis gezonde werkethiek. (Ivm met andere lopende zaken beschikbaar voor max 32 uur, minder mag ook) CV Samenvatting Na mijn ervaring in de financiële branche ben ik terecht gekomen in de wereld van werven, selecteren, detacheren en uitzenden. Dit blijkt een goede match te zijn, ik vind de pareltjes in de arbeidsmarkt die graag verandering willen. Ik ben pro-actief, stressbestendig en ga met een gezonde dosis energie aan de slag om personeelsvraagstukken op te lossen. Tevens ben ik naast deze activiteiten beschikbaar voor interim werkzaamheden voor verschillende organisaties, dit kan op verschillende gebieden ingezet worden. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan: Recruitment, een coördinerende rol, recruitmentprocessen in kaart brengen en stroomlijnen, projectmanagement of op een leidinggevende functie. Ik ga graag in gesprek om te kijken of ik van toegevoegde waarde kan zijn voor u organisatie.