Suad
Strategisch Resource & Talent Management professional met uitgebreide ervaring binnen IT en Financial Services. Gespecialiseerd in het matchen van schaarse IT- en financeprofielen, capaciteitsplanning en het optimaal inzetten van menselijk kapitaal in complexe, dynamische omgevingen. Ervaren Corporate Recruiter met een bewezen trackrecord in corporate en scale-up organisaties, inclusief backend developers (C++, Python, Java, .NET), DevOps engineers, data engineers, cloudspecialisten, solution architects en senior/managementrollen binnen finance, risk en data. Daarnaast heb ik ervaring in HR en heb ik als HRmanager teams en processen aangestuurd, wat mij extra scherp maakt in workforce planning en strategische inzet van talent. Sterk in het verbinden van consultants, hiring managers en klanten, waarbij commerciële doelstellingen, kwaliteit en timing samenkomen. Ik adviseer management over hiringstrategie, AIgedreven sourcing, talentpools, recruitmentprocessen en employer branding.
Michelle
Ervaren leider in specialistische wervingsgebieden met bijna 20 jaar ervaring. Ik heb leidinggegeven aan, ontwikkeld en de prestaties gestuurd van diverse recruitment- en talentacquisitieteams in meerdere commerciële marktsegmenten, waarbij ik de carrières van honderden professionals heb beïnvloed. Beschik over zowel strategisch als operationeel inzicht in de recruitmentsector en werk samen met klanten aan het opbouwen van hun talentpijplijnen. Medeoprichter van Planned Talent, een boutique recruitment- en talentbureau in Zuid-Afrika. Sterke vaardigheden in headhunting voor functies op midden- tot senior executive-niveau binnen finance, supply chain en commerce.
Dexter
Met Van der Swaluw Recruitment help ik organisaties met operationele en strategische vraagstukken. Met ruim zeven jaar werkervaring in recruitment heb ik relevante ervaring opgedaan binnen IT, data & analytics, engineering en HR.