Jan
PROFIEL Veranderen vraagt moed. Maar het vraagt vooral richting. Dat is waar ik verschil maak: bij het in kaart brengen van processen én het bouwen aan een cultuur waarin mensen willen verbeteren. In complexe omgevingen met hoge eisen zie ik snel wat er nodig is: duidelijkheid, vertrouwen en een cultuur waarin je fouten mag maken zolang je ervan leert. Leiderschap betekent voor mij luisteren, spiegelen en soms juist loslaten. Mijn achtergrond in verandermanagement en psychologie helpt me niet alleen processen te verbeteren, maar ook gedrag bespreekbaar te maken. Daarin ligt mijn kracht. Niet in harde sturing, maar in het uitnodigen tot eigenaarschap. Want pas als mensen zelf willen bewegen, gaat er echt iets verschuiven. EXPERTISE Lean Six Sigma (Green Belt + LCS L2A – Black Belt equivalent) | Operationeel management | Performancecultuur implementatie | Capaciteitsplanning | Coaching van leidinggevenden | Projectmatige aansturing | Organisatieontwikkeling WERKERVARING Zelfstandig professional JS Interim- & Verandermanagement | JS Interim & Verandermanagement, Heerde Begeleid organisaties bij complexe verander- en optimalisatietrajecten op het snijvlak van mens, proces en leiderschap. · Tijdelijk inzetbaar als lijn- of verandermanager gericht op het realiseren van structurele verbeteringen in processen, teams en performancecultuur. · Combineer bedrijfskundige scherpte (Lean Six Sigma) met psychologische inzichten om weerstand om te buigen naar eigenaarschap.
Freek
Freek is een ervaren Business Consultant met een Master in strategie en consulting en een achtergrond bij Capgemini en BearingPoint. Vanuit die advieservaring brengt hij diepgaande kennis over digitale transformatie, innovatie en customer experience mee, die hij succesvol heeft toegepast in complexe corporate omgevingen. Hij adviseert organisaties op strategisch niveau over digitale vraagstukken zoals conversational AI, digitale klantinteracties en knowledge management, en vertaalt deze naar heldere visies en uitvoerbare roadmaps. In eerdere opdrachten heeft Freek bewezen het voortouw te nemen in het vormgeven van digitale strategieën voor klantorganisaties, waarbij hij niet alleen analyseert, maar vooral richting geeft en opdrachtgevers meeneemt in de te volgen koers. Als trusted advisor is hij in staat teams en stakeholders te begeleiden in verandering, van het duiden van de impact van nieuwe technologieën tot het concreet creëren en toekomstvisie en roadmaps. Hij brengt structuur, geeft richting en zorgt ervoor dat strategische keuzes worden omgezet in haalbare en tastbare resultaten. Daarbij fungeert hij als sparringpartner voor management én als coördinator richting uitvoeringsteams. Freek wordt gezien als een verbindende professional die draagvlak weet te creëren en stakeholders op alle niveaus meeneemt in verandering. Zijn pragmatische aanpak en positieve energie zorgen ervoor dat samenwerking met Freek als effectief en plezierig wordt ervaren. Freek is veelzijdig, vernieuwend en creatief, kwaliteiten die ook tot uiting komen in zijn vrije tijd als getalenteerd kunstschilder.
Bart
Ik help organisaties bij verandering en waarde leveren. Of het nu gaat om een transformatie, het doorbreken van silo’s, het verbeteren van klant ervaringen, het ontwikkelen van een nieuw product, het herstructureren van processen, het introduceren van effectieve werkwijzen voor teams, of het versterken van onderling vertrouwen.