Vind freelancers in Amsterdam

Wilt u uw agenda vullen met gekwalificeerde afspraken, zonder zelf uren te besteden aan koude acquisitie? Ik help B2B bedrijven, consultants en coaches om hun sales- en outreachprocessen te stroomlijnen en leads efficiënt om te zetten in afspraken. Mijn diensten omvatten: • **Appointment Setting & Leadkwalificatie:** Ik neem contact op met prospects via LinkedIn en e-mail, kwalificeer leads en plan alleen de meest relevante afspraken.  • **Operational & Administratieve Support:** Ik organiseer workflows, beheer documentatie en ondersteun administratieve processen, zodat u tijd en overzicht bespaart.  • **Professionele communicatie:** Duidelijke en gestructureerde berichten naar prospects en klanten voor een soepele opvolging.  • **Betrouwbaarheid & Discretie:** Volledig remote, professioneel en met respect voor vertrouwelijke gegevens. Met mijn ervaring in gestructureerde communicatie en het beheren van complexe dossiers, kan ik uw bedrijf direct ondersteunen zodat u zich kunt focussen op groei en resultaat. Neem gerust contact op voor een intakegesprek; ik kan vaak binnen 24–48 uur starten.

Gekwalificeerde afspraken voor B2B SaaS | gemiddeld 2 tot 3 afspraken per 8 uur bellen | Ik bel beslissers binnen jouw doelgroep en pas het gesprek aan op basis van reacties en bezwaren. Gemiddeld doe ik 50–60 calls per shift van 4 uur. De meeste prospects vallen snel af, dat is normaal in outbound. Juist daardoor blijft er meer focus voor de gesprekken waar iets speelt. In die gesprekken hoor je direct waar twijfel zit, welke prioriteiten intern spelen en waar eerdere oplossingen tekortschoten. Door door te vragen en in te spelen op wat er gezegd wordt, ontstaat er sneller vertrouwen - en dat merk je terug in de kwaliteit van de afspraken.  Opdrachtgevers waarvoor ik dit momenteel doe of recent heb gedaan: ✓ SaaS-websiteoplossing voor MKB in Nederland | gemiddeld 2 afspraken per 8 uur  ✓ LMS SaaS-provider voor productie- en transportbedrijven in Nederland | gemiddeld 2 afspraken per 8 uur ✓ AI SaaS-oplossing voor MKB in Nederland | gemiddeld 3 afspraken per 8 uur ✓ SaaS-platform gericht op fashion retailers in Nederland | gemiddeld 4 afspraken per 8 uur ✓ Duitse multinational gericht op productiebedrijven in Benelux | oplopend tot 6 afspraken per 8 uur Referenties beschikbaar op verzoek. Meer dan alleen afspraken - na elke sessie krijg je inzicht in: ✓ welke bezwaren het vaakst terugkomen ✓ waar jouw propositie scherper of anders geframed kan worden ✓ welke typen bedrijven het snelst bewegen ✓ waar jouw targeting of positionering niet aansluit Je ontvangt een beknopte dagelijkse samenvatting, waardoor elke belronde ook marktonderzoek wordt. Hoe we starten We bespreken je aanbod, waardepropositie en ideale klantprofiel. Ik zorg voor de sourcing via Apollo en Clay. Wat ik van jou nodig heb: beschikbaarheid voor de ingeplande afspraken en een wekelijkse of tweewekelijkse check-in om bevindingen door te nemen en bij te sturen waar nodig. Ik werk met een beperkt aantal opdrachtgevers tegelijk. Stuur me een bericht en we bespreken of het past - een proefsessie van 4 uur is hoe we meestal starten.

Ik ben een strategisch recruitment consultant en ondernemer met ruim 25 jaar ervaring in recruitment, bureauzijde en consultancy. De afgelopen 10 jaar help ik organisaties om hun recruitment duurzaam, schaalbaar en toekomstbestendig in te richten. Ik begin daarbij altijd bovenin de organisatie. Recruitment verandert pas echt als leiderschap in beweging komt. Door sterk stakeholdermanagement zorg ik voor draagvlak, richting en eigenaarschap, zodat recruitment geen HR-project blijft maar een organisatiebrede verantwoordelijkheid wordt. Mijn focus ligt op het bouwen van recruitment dat intern écht werkt. Geen afhankelijkheid van bureaus of tijdelijke oplossingen, maar een aanpak die organisaties zelf kunnen dragen en doorontwikkelen. Ik ondersteun organisaties onder andere op het gebied van referral recruitment, candidate experience, recruitment software, AI in recruitment, executive search en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Daarbij kijk ik altijd naar het grotere geheel: positionering, doelgroep, candidate journey, interne samenwerking, technologie en data. Al ruim 10 jaar meet en analyseer ik de candidate experience binnen organisaties. Niet alleen om inzichten te verzamelen, maar juist om deze te vertalen naar concrete verbeteringen. Met als doel om niet alleen aangenomen kandidaten, maar ook afgewezen sollicitanten te veranderen in ambassadeurs van de organisatie. Mijn kracht zit in de combinatie van strategie en uitvoering. Ik denk mee op directie- en managementniveau, maar zorg er ook voor dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Het doel is altijd hetzelfde: recruitment zo neerzetten dat het blijft werken, ook zonder mij.

Ik ben Clariva Rijkland, freelance recruiter met meer dan 10 jaar ervaring binnen corporate, agency en interim recruitment. Mijn focus ligt op het werven van nieuwe kandidaten en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Ik help organisaties hun talentstrategie te versterken en duurzame matches te maken. ✅ Expertises Full-cycle recruitment (van intake tot plaatsing) Procesoptimalisatie & KPI’s (time-to-hire, candidate journey, employer branding) ATS-implementatie & optimalisatie (o.a. Recruitee, Carerix, BambooHR, Workday) High-volume sourcing & talentpools Coaching & stakeholdermanagement Ik heb brede ervaring in sectoren zoals IT, finance, marketing, sales, consultancy en energietransitie. Daarnaast werkte ik in projecten binnen o.a. onderwijs (via Women in Sales). Met mijn achtergrond in zowel operationeel recruitment als strategisch HR-advies bied ik opdrachtgevers een flexibele en resultaatgerichte aanpak. 💡 Wat opdrachtgevers aan mij waarderen: Snel schakelen (opvolging kandidaten vaak binnen 24 uur) Kwaliteit boven kwantiteit in selectie en bemiddeling Proactieve en betrokken samenwerking Duurzame matches en oog voor inclusie & diversiteit Ik ben beschikbaar voor interim-opdrachten en freelance recruitmentprojecten vanaf [datum invullen], zowel remote als op locatie. 📩 Neem gerust contact met mij op voor een kennismaking of om te sparren over jullie wervingsuitdagingen.