Jim
Life mission: Empower - to be able to help anyone in 5 minutes, now and 300+ years after I’m gone. Now building 2 businesses and consulting/assisting multiple others. Lifelong partner in entrepreneurship, real estate and self-actualization - always cross-cultural and/or cross-border. A focus on business and real estate in/between Japan and the Netherlands. Also involved in activities in India, Italy and Benin/West-Africa. ---- Me in 30 seconds ---- After business school I planned to become a professional football/soccer coach. I joined a startup instead, helped grow it to 25 people before having to fire half of them. I moved to rural Japan to join a corporate incubator, couldn’t handle the bureaucracy and quit after 2.5 years to start my own thing. Then I drop-shipped, day-traded, consulted startups, did digital marketing for local businesses, and coached young people and small businesses. Along the way, I found my calling. I call it Empower: to be able to help anyone in 5 minutes, now and 300+ years after I’m gone. I spend my time reading in foreign languages, taking care of health and family, and building empowering businesses. (With some coaching on the side.) As part of my work, I write, podcast, and organize/host small events and international business trips. Dutch native turned global citizen, lived 7+ years in Japan, now splitting time with my japanese wife between the Netherlands and Japan.
Irina
IT-professional met meer dan 25 jaar ervaring in het managen van IT- programma's en veranderinitiatieven in verschillende sectoren, waaronder de semi -overheid, banken, olie en gas en betalingservices. Ik ben gepassioneerd over het stimuleren en implementeren van betekenisvolle veranderingen die een blijvende impact creëren en een sterke basis vormen voor toekomstige initiatieven. Ik noem dit "Authentieke en Duurzame Verandering". Door te focussen op authenticiteit, betrokkenheid, en continue verbetering, kunnen organisaties veranderingen effectiever navigeren en ervoor zorgendat deze leiden tot positieve resultaten voor zowel de organisatie als de belanghebbenden. Veranderingen die gedragen worden en die blijven klijven. Veranderingen die niet alleen de IT- componenten implementatie op de roadmap hebben, maar ook de organisatorische componenten zoals processen, personeel, enzovoort. Voor details omtrent mijn professionele ontwikkeling, zie mijn linked In profiel. Deze is ook van aanbevelingen voorzien. https://www.linkedin.com/in/vanderlinge/
Angelique
Ik begeleid organisaties, leidinggevenden en teams in lastige samenwerkingsdynamieken. Ik breng helderheid, richting en resultaat. Hierbij richt ik mij op vertrouwen, eigenaarschap en duurzame verbetering.