Vind leiderschapscoach Freelancers

Ik help organisaties groeien via leren, inclusie en gedragsverandering, met oog voor mens én strategie. Met ruim vijf jaar ervaring in HR en Learning & Development ontwikkel en faciliteer ik trainingen, programma’s en content op het snijvlak van leiderschap, diversiteit & inclusie, duurzame inzetbaarheid en mentale veerkracht. Mijn kracht ligt in het creëren van leeroplossingen die strategie, praktijk en organisatiecultuur met elkaar verbinden. Ik heb ervaring met het opzetten van programmatische trajecten rond burnoutpreventie en werkplezier, waarin thema’s als energiebronnen, mindset en regie centraal staan. Mijn aanpak richt zich op duurzame gedragsverandering op individueel, team- en organisatieniveau. Mijn kennis van psychologische veiligheid pas ik toe in leiderschapstrajecten, leerinterventies en cultuurverandering. Denk aan het begeleiden van teams bij het voeren van open gesprekken, het stimuleren van leren van fouten en het ontwerpen van trainingen die veiligheid en eigenaarschap vergroten. Ik ontwerp niet alleen trainingen, maar ook structurele leer- en ontwikkelarchitectuur. Zo heb ik onder andere een volledige HR gesprekscyclus ontwikkeld en geïntegreerd in bestaande HR- en leiderschapsstructuren, inclusief training van leidinggevenden, communicatiecampagnes en aansluiting bij performance- en ontwikkeldoelen. Als voorzitter van een DGI-werkgroep heb ik 4 jaar lang gewerkt aan organisatiebrede initiatieven, beleid en trainingen op het gebied van inclusief leiderschap, bias en diversiteit.  Ook heb ik inhoudelijk sterke communicatie- en leercontent ontwikkeld voor uiteenlopende HR- en L&D-thema’s, gebaseerd op inzichten uit organisatiepsychologie en gedragswetenschap. Voorbeelden van leiderschaps- en teamtrainingen die ik heb ontworpen en verzorgd: Intelligente fouten Psychologische veiligheid Vitaal en bevlogen team Stress de baas Situationeel leidinggeven Timemanagement Beleid ongewenste omgangsvormen & vertrouwenspersonen Inclusief leiderschap en bias Feedback, reflectie en groei mindset Strategisch beïnvloeden (Cialdini, SPIN) Communicatietrainingen: conflicthantering & geweldloze communicatie / gespreksvaardigheden & interactie (Roos van Leary) / non-verbale communicatie / verbaal meesterschap Persoonlijk leiderschap: inzicht in jezelf / discipline in actie Tevens heb ik ervaring met het werken aan de volgende beleidstukken: gedragscode & beleid ongewenste omgangsvormen, BHV plan, functie- en salarhuis, HR gespreksyclus  & gesprekstoolkit leidinggevenden, personeelshandboek. Ik werk snel, zelfstandig en met impact. Geen standaardtrainingen, maar leertrajecten die mensen en organisaties daadwerkelijk in beweging brengen. Zoek je een ervaren professional die programma's, leerinterventies of content kan creëren, of een advies met échte impact kan uitbrengen? Dan kom ik graag met je in gesprek.

Senior L&D consultant & Onderwijskundig ontwerper, traineemanagement, specialist in mensgerichte leerinterventies. Met ruim 14 jaar ervaring in Learning & Development breng ik rust, structuur en creativiteit in complexe leervraagstukken. Ik ben een onderwijskundige die gelooft dat leren pas écht impact maakt als het aansluit bij de dagelijkse praktijk en de menselijke maat. Of het nu gaat om het ontwerpen van een grootschalig onboardingprogramma voor een corporate organisatie of het begeleiden van jong talent bij een bank: ik verbind de doelen van de organisatie met de groeibehoefte van het individu. Wat ik voor jouw organisatie kan betekenen: Ontwerp & ontwikkeling: Ik ontwikkel (blended) leertrajecten, curricula en trainingsmateriaal die niet alleen informeren, maar ook inspireren.  Traineemanagement & talentontwikkeling: Ik heb jarenlange ervaring met het opzetten en leiden van traineeships. Ik begeleid trainees en professionals in hun groei en voer verdiepende ambitiegesprekken. Onboarding: Ik help organisaties om nieuwe medewerkers een warm en effectief welkom te bieden door programma's te ontwerpen die verder gaan dan alleen een introductiedag. Specialistische thema’s: Door mijn achtergrond in ontwikkelingssociologie en mijn eigen onderneming ben ik gespecialiseerd in het hanteerbaar maken van complexe, emotionele of maatschappelijke thema’s, zoals rouw en verlies. Mijn aanpakIk ben een verbinder. Ik luister scherp naar de vraag achter de vraag en vertaal abstracte doelen naar praktische tools en heldere taal. Mijn achtergrond is academisch, maar mijn uitvoering is hands-on en creatief.  Recente opdrachten & ervaring: Freelance L&D consultant: Ontwerp en ontwikkeling van leertrajecten Traineemanager & L&D consultant: Ontwikkelen en leiden van het traineeship en leerprogramma's rondom leiderschap. Oprichter Letter & Lijn: Deskundige in rouw bij kinderen; ontwikkeling van productlijnen (mijn eigen prentenboek 'Voor ALTIJD bij ons'), online cursussen en rouwprotocollen voor scholen. Waarom ik? Zoek je een L&D professional die niet alleen een proces managet, maar ook de diepgang opzoekt? Iemand die met energie en aandacht jullie leerdoelen vertaalt naar een traject dat écht blijft hangen? Dan kom ik graag met je in contact. Ik ben beschikbaar voor freelance opdrachten (1-2 dagen per week), bij voorkeur in de regio Utrecht of hybride.

Als ervaren IT professioneel heb ik mij door de jaren heen ontwikkeld van 4GL ontwikkelaar op het gebied van Business Intelligence naar allround IT-projectmanager, en van daaruit naar agile coach, implementatie coach en transformatie leider. Mijn leiderschapsstijl is gebaseerd op verbindend leiderschap en kenmerkt zich door anderen de ruimte te geven, feedback te geven of steun te bieden. Ik heb leiders en managers begeleid en naast het leiden van veranderingen vooral resultaat behaald met de agile manier van werken, schalen (gecoördineerd samenwerken) en implementaties van SAFe. Dus als organisatie te richten op wat de toegevoegde waarde is en hoe je dat met elkaar kan organiseren. Ik heb een gedreven en doelgerichte persoonlijkheid met het doorzettingsvermogen die op dat gedachtegoed aansluit. Mijn toegevoegde waarde: §  Betrokken en een klantgerichte instelling. §  Goede communicatieve vaardigheden. §  Resultaat (klantwaarde) verkrijgen door een helder doel vast te stellen en daar productief naartoe te werken (Lean) §  Het Agile gedachtegoed uitdragen volgens het Agile Manifesto, de Scrum waarden en principes. §  Optimaliseren in de manier van werken en het continue verbeteren van samenwerking (gedrag & houding) §  Goede observator, waarbij in combinatie met verbindende communicatie wordt gezorgd dat iedereen lol heeft in zijn werk en belemmeringen/problemen worden opgelost. §  Als agile coach teams, leiders en managers begeleiden in de transitie naar de Agile manier van werken. §  Gestructureerd werken aan procesverbeteringen (Lean) Ik heb ruime ervaring met (team)coaching en gedoe in teams om te buigen en faciliteer, train en coach teams op het proces, hun prestatie en team dynamiek. Ik ben tevens gewend te werken binnen middelgrote en grote (internationale) organisaties (1000+) op het vlak van Software Development (CI/CD en OTAP), CRM en Business Intelligence. Dit zowel binnen profit en non-profit organisaties. Ook heb ik ervaring om samen te werken met business- en IT-collega’s op zowel senior managementniveau als met (software) ontwikkelaars. Ik heb daarbij gewerkt in multiculturele en multidisciplinaire teams, zowel remote als on-site. 

Veel organisaties hebben een duidelijke strategie — maar zien die onvoldoende terug in de dagelijkse praktijk. Ik help directies en managementteams om strategie te vertalen naar concrete prestaties op de werkvloer. Met heldere KPI’s, effectieve overlegstructuren en leiderschap dat eigenaarschap stimuleert. Mijn werk richt zich op het verbinden van strategie, operatie en gedrag. 🔹WAT IK DOE Vertalen van strategie naar concrete doelen en KPI’s (policy deployment) Inrichten van prestatiemanagement en operationeel management (dagstarts, weekstarts, Obeya) Ontwerpen van organisatiestructuren (o.a. ketenteams) Begeleiden van leiderschap, cultuur en gedrag Programma- en verandermanagement Interim management (o.a. als operationeel directeur) 🔹HOE IK WERKIk combineer LEAN-principes met inzichten uit de sociale psychologie. Niet alleen structuur, maar ook gedrag Niet alleen plannen, maar ook uitvoering Niet alleen adviseren, maar ook realiseren Ik werk hands-on, samen met teams en leidinggevenden, vaak midden in de operatie.  🔹WAAR IK WAARDE TOEVOEG Strategie die blijft hangen → wordt dagelijks zichtbaar KPI’s die bestaan → gaan echt sturen Overleggen die tijd kosten → worden effectief en doelgericht Teams die afwachten → nemen eigenaarschap 🔹ERVARING Interim operationeel directeur Strategisch adviseur en programmamanager Programma- en verandermanagement in complexe organisaties 🔹EXPERTISE Lean Master Black Belt Master in sociale psychologie 👉 Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur me een bericht om de mogelijkheden te verkennen.

Life mission: Empower - to be able to help anyone in 5 minutes, now and 300+ years after I’m gone. Now building 2 businesses and consulting/assisting multiple others. Lifelong partner in entrepreneurship, real estate and self-actualization - always cross-cultural and/or cross-border. A focus on business and real estate in/between Japan and the Netherlands. Also involved in activities in India, Italy and Benin/West-Africa.   ---- Me in 30 seconds ---- After business school I planned to become a professional football/soccer coach. I joined a startup instead, helped grow it to 25 people before having to fire half of them. I moved to rural Japan to join a corporate incubator, couldn’t handle the bureaucracy and quit after 2.5 years to start my own thing. Then I drop-shipped, day-traded, consulted startups, did digital marketing for local businesses, and coached young people and small businesses. Along the way, I found my calling. I call it Empower: to be able to help anyone in 5 minutes, now and 300+ years after I’m gone. I spend my time reading in foreign languages, taking care of health and family, and building empowering businesses. (With some coaching on the side.) As part of my work, I write, podcast, and organize/host small events and international business trips. Dutch native turned global citizen, lived 7+ years in Japan, now splitting time with my japanese wife between the Netherlands and Japan.

Ik begeleid sensitieve en hoogbegaafde professionals en ondernemers. Door de inzet van individuele coaching trajecten leer ik mensen om te gaan met hun sensitiviteit, met hun intense ervaringen en hun snelheid van denken. Ik zorg ervoor dat hun creativiteit blijft stromen. Ik leer technieken aan om complexe problemen op te lossen en innovatieve ideeën naar boven te halen. Door een goede begeleiding van de sensitieve hoogbegaafde medewerkers investeer je direct de innovatiekracht van je bedrijf. Aandacht voor talent: de basis van innovatie.  

Ik begeleid organisaties, leidinggevenden en teams in lastige samenwerkingsdynamieken. Ik breng helderheid, richting en resultaat. Hierbij richt ik mij op vertrouwen, eigenaarschap en duurzame verbetering.