Clariva
Ik ben Clariva Rijkland , freelance recruiter met meer dan 10 jaar ervaring binnen corporate, agency en interim recruitment. Mijn focus ligt op het werven van nieuwe kandidaten en het optimaliseren van recruitmentprocessen . Ik help organisaties hun talentstrategie te versterken en duurzame matches te maken. ✅ Expertises Full-cycle recruitment (van intake tot plaatsing) Procesoptimalis…
Jeroen
Salesmanager met 8+ jaar ervaring in sales, business-events, detachering en commerciële teamontwikkeling. Ik bouw teams, haal new business binnen en coach mensen naar betere prestaties bij de klant.
Mar
Hi! Ik ben jouw Virtual Creative Assistant. Ik ondersteun ondernemers en creatives met zowel creatieve als administratieve taken. Van het organiseren van je planning, het beheren van je inbox en het voorbereiden van documenten tot contentcreatie, visuele ideeën en branding; ik denk actief met je mee. Mijn doel? Jou helpen overzicht te houden, rust te creëren en jouw werkzaamheden creatief …
Leroy
Het leveren van interim recruitment- en RPO-diensten voor organisaties in verschillende sectoren, inclusief sourcing, selectie en bemiddeling van kandidaten, advies over wervingsprocessen en employer branding, en projectmatige ondersteuning van HR- en recruitmentteams.
Elena
Hello, I am a professional IT and technical recruiter.I can help you find top talent quickly and efficiently — whether you need
Joy
Ik ben iemand die altijd al creatief en ondernemend is geweest. Van het schrijven van mijn eigen kinderboek tot het runnen van een nagelsalon, ik heb altijd de drang gehad om ideeën om te zetten in iets tastbaars waar anderen blij van worden. Mijn professionele achtergrond ligt in recruitment, waar ik veel ervaring heb opgedaan in klantcontact , het schakelen met verschillende stakeholders en …
Michael
Ik ben een strategisch recruitment consultant en ondernemer met ruim 25 jaar ervaring in recruitment, bureauzijde en consultancy. De afgelopen 10 jaar help ik organisaties om hun recruitment duurzaam, schaalbaar en toekomstbestendig in te richten. Ik begin daarbij altijd bovenin de organisatie. Recruitment verandert pas echt als leiderschap in beweging komt. Door sterk stakeholdermanagement zor…