Dick
Na technische banen bij Ballast Nedam, Moba, en ProRail, overgestapt naar de detailhandel en de leiding overgenomen van ons familie kleding(productie)bedrijf met 140 fte en ca 10-12 miljoen jaaromzet. Als directeur was ik verantwoordelijk voor onze fabriek in Turkije en de verkoopafdelingen in Turkije en het Wfc in Amsterdam. In die periode heb ik niet alleen een uitgebreid zakelijk netwerk opgebouwd, maar ook diepgaande, persoonlijke kennis opgedaan van de Turkse cultuur, taal en zakelijke gebruiken. In 2020 heb ik mijn bedrijf succesvol verkocht en ben ik gestopt met ondernemen. De afgelopen jaren richt ik mij vooral op het ondersteunen van Nederlandse en Europese particulieren en ondernemers die willen investeren, wonen of zakendoen in Turkije. Ik begrijp zowel de kansen als de mogelijke valkuilen. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, het regelen van praktische zaken en het begeleiden van processen — betrouwbaar, onafhankelijk en altijd persoonlijk. Geïnteresseerd in wonen, investeren of ondernemen in Turkije? Ik begeleid u graag — van oriëntatie tot realisatie.
Michelle
Ervaren leider in specialistische wervingsgebieden met bijna 20 jaar ervaring. Ik heb leidinggegeven aan, ontwikkeld en de prestaties gestuurd van diverse recruitment- en talentacquisitieteams in meerdere commerciële marktsegmenten, waarbij ik de carrières van honderden professionals heb beïnvloed. Beschik over zowel strategisch als operationeel inzicht in de recruitmentsector en werk samen met klanten aan het opbouwen van hun talentpijplijnen. Medeoprichter van Planned Talent, een boutique recruitment- en talentbureau in Zuid-Afrika. Sterke vaardigheden in headhunting voor functies op midden- tot senior executive-niveau binnen finance, supply chain en commerce.
Carleen
Gespecialiseerd in recruitment management. Daarnaast ook in te zetten op het gebied van project management en het ondersteunen van de directie en het management. Door mijn jaren als ondernemer ben ik breed inzetbaar en denk ik graag mee in een organisatie. Ik kan goed het overzicht bewaren en heb ik een sterke drive om plannen en projecten tot een goed einde te brengen.
Niels
Ik heb 15+ jaar (technische) recruitment ervaring, corporate & agency. Ik beschouw mezelf als open, analytisch, organisatiesensitief, hands-on, flexibel, nieuwsgierig, makkelijk in de omgang, klantgericht, communicatief en ondernemend. Ik ben toegewijd aan mijn opdrachtgever, team en aan het leveren van een optimale “candidate experience” en workflow. Sterk in verbinden met een doelgroep van hoogopgeleide technisch specialisten. Ik kan bijdragen op strategisch niveau door mijn ervaring met ATS selectie en implementatie, supplier en bureau selectie, procesinrichting en -verbetering, opstellen van recruitmentplan, Employer Value Proposition en aansturen van een team. Mijn eerdere werkervaring als consultant en trainer helpt me nog dagelijks bij het goed kunnen doorgronden van organisatiebehoeften en stakeholder management. Werkervaring toont enkel de laatse ca. 4 jaar. Overlappende opdrachten i.v.m. (deels) part-time.