Vind freelancers in Utrecht

Mijn naam is Nicoline, woonachtig in de gemeente De Ronde Venen – Utrecht. Ik ben inmiddels zo’n 30 jaar werkzaam in diverse financiële functies. 6 jaar geleden heb ik de stap gezet om als zelfstandig ondernemer mijn financiële diensten aan te gaan bieden. De voornaamste reden hiervoor is dat ik flexibel wil zijn in te werken dagen/tijden en locaties waar de werkzaamheden uitgevoerd dienen te worden. Ik assisteer bedrijven in de ruimste zin van het woord bij het het (her)inrichten en "up to date" houden van administraties, wegwerken van achterstanden, uitzoeken van grootboekrekeningen, vervaardigen verkoopfacturen, bijhouden crediteuren- en debiteurenbeheer, verrichten betalingen, voorbereiden en verwerken salarismutaties, voorbereiden jaardossiers t.b.v. accountantscontroles, enz. De laatste tijd ben ik actief bezig geweest om bij bedrijven afdelingen "door te lichten", het interviewen van werknemers en bedrijfsprocessen te inventariseren om vervolgens een advies te kunnen geven over mogelijke verbeteringen. Ik zie een uitdaging in opdrachtgevers die: - iemand zoeken om hen een aantal uren per week/maand of voor een bepaald project te ondersteunen met betrekking tot financiële werkzaamheden, wegwerken van achterstanden en/of tijdelijk invallen i.v.m. verlof van werknemers. - iemand zoeken om de bestaande administratieve processen te verbeteren/veranderen - overige financiële werkzaamheden willen uitbesteden, waarbij zij denken dat ik een goede match zou kunnen zijn. Ik werk voor diverse klanten en heb recent weer een mooie opdracht afgerond, waardoor ik weer tijd heb voor één of meerdere nieuwe opdrachten. Ik ben op zoek naar nieuwe uitdagingen, waarbij het mijn wens is om in deeltijd en/of als interim, klanten te ondersteunen op financieel gebied waar nodig.

Als ervaren IT professioneel heb ik mij door de jaren heen ontwikkeld van 4GL ontwikkelaar op het gebied van Business Intelligence naar allround IT-projectmanager, en van daaruit naar agile coach, implementatie coach en transformatie leider. Mijn leiderschapsstijl is gebaseerd op verbindend leiderschap en kenmerkt zich door anderen de ruimte te geven, feedback te geven of steun te bieden. Ik heb leiders en managers begeleid en naast het leiden van veranderingen vooral resultaat behaald met de agile manier van werken, schalen (gecoördineerd samenwerken) en implementaties van SAFe. Dus als organisatie te richten op wat de toegevoegde waarde is en hoe je dat met elkaar kan organiseren. Ik heb een gedreven en doelgerichte persoonlijkheid met het doorzettingsvermogen die op dat gedachtegoed aansluit. Mijn toegevoegde waarde: §  Betrokken en een klantgerichte instelling. §  Goede communicatieve vaardigheden. §  Resultaat (klantwaarde) verkrijgen door een helder doel vast te stellen en daar productief naartoe te werken (Lean) §  Het Agile gedachtegoed uitdragen volgens het Agile Manifesto, de Scrum waarden en principes. §  Optimaliseren in de manier van werken en het continue verbeteren van samenwerking (gedrag & houding) §  Goede observator, waarbij in combinatie met verbindende communicatie wordt gezorgd dat iedereen lol heeft in zijn werk en belemmeringen/problemen worden opgelost. §  Als agile coach teams, leiders en managers begeleiden in de transitie naar de Agile manier van werken. §  Gestructureerd werken aan procesverbeteringen (Lean) Ik heb ruime ervaring met (team)coaching en gedoe in teams om te buigen en faciliteer, train en coach teams op het proces, hun prestatie en team dynamiek. Ik ben tevens gewend te werken binnen middelgrote en grote (internationale) organisaties (1000+) op het vlak van Software Development (CI/CD en OTAP), CRM en Business Intelligence. Dit zowel binnen profit en non-profit organisaties. Ook heb ik ervaring om samen te werken met business- en IT-collega’s op zowel senior managementniveau als met (software) ontwikkelaars. Ik heb daarbij gewerkt in multiculturele en multidisciplinaire teams, zowel remote als on-site. 

IT-professional met meer dan 25 jaar ervaring in het managen van IT- programma's en veranderinitiatieven in verschillende sectoren, waaronder de semi -overheid, banken, olie en gas en betalingservices. Ik ben gepassioneerd over het stimuleren en implementeren van betekenisvolle veranderingen die een blijvende impact creëren en een sterke basis vormen voor toekomstige initiatieven. Ik noem dit "Authentieke en Duurzame Verandering". Door te focussen op authenticiteit, betrokkenheid, en continue verbetering, kunnen organisaties veranderingen effectiever navigeren en ervoor zorgendat deze leiden tot positieve resultaten voor zowel de organisatie als de belanghebbenden. Veranderingen die gedragen worden en die blijven klijven. Veranderingen die niet alleen de IT- componenten implementatie op de roadmap hebben, maar ook de organisatorische componenten zoals processen, personeel, enzovoort. Voor details omtrent mijn professionele ontwikkeling, zie mijn linked In profiel. Deze is ook van aanbevelingen voorzien. https://www.linkedin.com/in/vanderlinge/

Met aandacht, betrokkenheid en een flinke dosis enthousiasme maak ik graag het verschil.Ik ben een ervaren en energieke leider die resultaat wil halen, zonder de mens uit het oog te verliezen. Ik combineer een nuchtere, zakelijke aanpak met oprechte interesse in mensen en wat hen drijft. Ik hou van helderheid, samenwerken en dingen echt in beweging zetten.Wat mij motiveert? Ik wil graag na mijn klus iets achter laten waar jij als opdrachtgever blij mee bent en verder mee kan. Of dat nu is om stappen te zetten in groei of verandering of dat het gaat om vervanging in een periode dat alles gewoon moet blijven doorgaan. Ik geloof in leren door te doen, samen stappen zetten en ruimte te geven aan initiatief. Mijn hart ligt bij organisaties die maatschappelijke impact willen maken, bijvoorbeeld in zorg, duurzaamheid of verantwoord ondernemen.Ik zoek graag de balans bij ingewikkelde vraagstukken – bijvoorbeeld tussen inhoud, mensen en geld – en geloof dat je samen betere keuzes maakt als je goed luistert naar elkaar en open communiceert. Als mensen begrijpen waarom iets gebeurt, is de kans veel groter dat ze er écht achter staan.Wat kun je van mij verwachten? Betrokkenheid, loyaliteit, samenwerken en met een open blik kijken naar wat er nodig is!

Energieke en resultaatgerichte transitiemanager die organisaties en -processen (her)inricht in lijn met de principes van een circulaire economie. Sterk in het omzetten van beleid naar actie. Richt zich op plannen voor de lange termijn zonder de korte termijn uit het oog te verliezen. Bouwt sterke teams door de kracht van diversiteit te benutten. Ruime ervaring in (verander)management en adviesrollen in verscheidene sectoren.