Suad
Strategisch Resource & Talent Management professional met uitgebreide ervaring binnen IT en Financial Services. Gespecialiseerd in het matchen van schaarse IT- en financeprofielen, capaciteitsplanning en het optimaal inzetten van menselijk kapitaal in complexe, dynamische omgevingen. Ervaren Corporate Recruiter met een bewezen trackrecord in corporate en scale-up organisaties, inclusief backend developers (C++, Python, Java, .NET), DevOps engineers, data engineers, cloudspecialisten, solution architects en senior/managementrollen binnen finance, risk en data. Daarnaast heb ik ervaring in HR en heb ik als HRmanager teams en processen aangestuurd, wat mij extra scherp maakt in workforce planning en strategische inzet van talent. Sterk in het verbinden van consultants, hiring managers en klanten, waarbij commerciële doelstellingen, kwaliteit en timing samenkomen. Ik adviseer management over hiringstrategie, AIgedreven sourcing, talentpools, recruitmentprocessen en employer branding.
Michelle
Ervaren leider in specialistische wervingsgebieden met bijna 20 jaar ervaring. Ik heb leidinggegeven aan, ontwikkeld en de prestaties gestuurd van diverse recruitment- en talentacquisitieteams in meerdere commerciële marktsegmenten, waarbij ik de carrières van honderden professionals heb beïnvloed. Beschik over zowel strategisch als operationeel inzicht in de recruitmentsector en werk samen met klanten aan het opbouwen van hun talentpijplijnen. Medeoprichter van Planned Talent, een boutique recruitment- en talentbureau in Zuid-Afrika. Sterke vaardigheden in headhunting voor functies op midden- tot senior executive-niveau binnen finance, supply chain en commerce.
Dexter
Met Van der Swaluw Recruitment help ik organisaties met operationele en strategische vraagstukken. Met ruim zeven jaar werkervaring in recruitment heb ik relevante ervaring opgedaan binnen IT, data & analytics, engineering en HR.
Niels
Ik heb 15+ jaar (technische) recruitment ervaring, corporate & agency. Ik beschouw mezelf als open, analytisch, organisatiesensitief, hands-on, flexibel, nieuwsgierig, makkelijk in de omgang, klantgericht, communicatief en ondernemend. Ik ben toegewijd aan mijn opdrachtgever, team en aan het leveren van een optimale “candidate experience” en workflow. Sterk in verbinden met een doelgroep van hoogopgeleide technisch specialisten. Ik kan bijdragen op strategisch niveau door mijn ervaring met ATS selectie en implementatie, supplier en bureau selectie, procesinrichting en -verbetering, opstellen van recruitmentplan, Employer Value Proposition en aansturen van een team. Mijn eerdere werkervaring als consultant en trainer helpt me nog dagelijks bij het goed kunnen doorgronden van organisatiebehoeften en stakeholder management. Werkervaring toont enkel de laatse ca. 4 jaar. Overlappende opdrachten i.v.m. (deels) part-time.
Devi
Senior programmamanager en strategisch adviseur met meer dan 22 jaar internationale ervaring in digitale transformaties, sourcingstrategie, IT-governance en organisatieverandering binnen complexe organisaties. Sterke combinatie van strategisch inzicht en executiekracht, met ruime ervaring in het ontwikkelen van digitaliseringsstrategieën, sourcingmodellen, doelarchitecturen en implementatieprogramma’s. Ervaren in het leiden van grote veranderprogramma’s binnen complexe stakeholderomgevingen waarbij business, IT, leveranciers, managementteams en externe partners samenkomen. Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen, IT-sourcingmodellen (in-house, outsource, hybride en cloud), agile transformaties, low-code omgevingen en regieorganisaties. Verbindende leider die bestuurlijke belangen weet samen te brengen en strategie vertaalt naar concrete implementatieplannen.