Kees
Vanaf 2018 ben ik werkzaam als consultant voor verschillende bedrijven en organisaties. Van het onderwijs tot zorg, van semi-overheid tot zakelijke dienstverlening. Tot juni 2025 bij een van de grote consultancy partijen in de markt. Vanaf december 2025 als zelfstandig consultant. Zelfstandig, omdat ik eerlijke persoonlijke aandacht in dit vak erg belangrijk vind. Ik ga voor een langdurige relatie, waarbij we elkaar goed leren kennen. Naar mijn mening lukt dat niet binnen een korte periode of met een verkooppraatje bij onze kennismaking. Een kop koffie en een goed gesprek is voor mij dan ook bijna belangrijker dan het afwerken van de lijst met openstaande punten. Juist dan kom je erachter waar iemand behoefte aan heeft. Dat is vaak iets waar je niet eerder aan gedacht had. Je krijgt van mij een eerlijk verhaal: geen verkooppraatjes, maar oplossingen waar je echt wat aan hebt. Geen onnodige inrichting. Ik laat het je ook weten als je wensen hebt, waarvan ik het nut niet inzie. Zo voorkomen we dat we iets inrichten wat je niet nodig hebt of misschien maar een keer gebruikt.
Sander
Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.
Mariël
Ik ondersteun bedrijven bij HR- en organisatietaken én help met schrijven en vertalen. Met mijn HR-achtergrond en ervaring als MT lid kan ik meedenken over personeelsvraagstukken, werving & selectie en HR-administratie en overige bedrijfsprocessen. Daarnaast verzorg ik duidelijke teksten, redactie en vertalingen (NL-EN). Beschikbaar voor: HR & organisatieadvies (beleid, processen, werving & selectie, etc) Schrijven/redigeren van teksten (vacatures, handleidingen, webteksten) Vertalingen Nederlands ↔ Engels Ondersteuning bij praktische bedrijfsvoering Ik werk gestructureerd, betrouwbaar en lever altijd op tijd. Mijn kracht ligt in praktische oplossingen die ondernemers direct verder helpen.